(9篇)《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得资料范文.docx
《(9篇)《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得资料范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(9篇)《整治形式主义为基层减负若干规定》学习心得资料范文.docx(16页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、整治形式主义为基层减负若干规定学习心得资料近日,中共中央政治局召开会议,审议整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出,切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来,引导广大党员、干部树立正确政绩观,激励担当作为,有更多精力抓落实。“减负”要能揪之、能究之、能纠之,当以减去观念束缚、行为束缚、环境束缚,让基层扬起“宏图万里、大展拳脚”之风范。揪准“思想症结”,破除“畏手畏脚”的观念束缚,匡正思想见“实意”。形式主义“表现在工作上,根子在思想上”,持续为基层减负,当以正确政绩观为先。当前,一些地区存在着的形式主义现象,其背后蕴含的是不愿担责、不愿突破、不愿创新的“思想包袱。形式主义是最不耗费脑力
2、和精力的举动,照搬照套的简单誉写、原模原样的拿来主义、反复重:复的机械应用,其实都是在错误之“思”下的无用之“为”。持续加强思想政治引领,推进专项治理,能够助推基层干部锚定精准的实干方向。既要用正确政绩观“减真负、真减负”,通过为基层“思想松绑”,避免出现“只改面子不改里子”的虚浮性工作,鼓励思维创新和行为创新,让基层干部树立“敢闯敢拼”的工作作风;又要“防顽疾、去形式”,避免出现“只可意会不可言传”的模糊性工作,通过常态与长效相结合的方式提升工作“精准度”,激发基层干事创业的积极和热情,在基层展现“正知而正为”的工作态度。究悉“行动阻碍”破除“软手软脚”的行为束缚,强调实践见“实干”。在基层
3、减负中,“材料山”“会议海”是限制基层干部干事创业的主要阻碍之一。而很多减负工作落于“以形式主义整治形式主义”的怪圈,也离不开重“文”轻“武”的现实原因。同时,“做得好不如写得好”,“看实地不如看PPT”等“纸上文章”成为形式主义的又一“据点”。因此,要时时刻刻从“实”出发,将工作做扎实、把事情做踏实、让举措做落实。要以办事服务“实战经验”多“练练身手”,要从具体实践“万千情况”中“动动拳脚”,避免在长时期的形式主义、官僚主义作风中“迷失自我”“丢失功夫”。一方面,要真正从具体事务出发、从群众办事需要和社会建设需要切入,保障基层工作的范围、内容、方式等具有现实性和实践性。另一方面,要增强工作“
4、透明度”,将实际情况调查清楚、工作任务分解到位后再下发布置,防止重”布置和反友协调,把基层干部从不具备现实性和可操作性的事务中解脱出来。纠偏“考评藩篱”,破除“碍手碍脚”的环境束缚,厘清权责见“实效”。事实上,基层的负担很大程度上来自于报送要求多次修改、数据格式反复调整、多线任务不断重复等过程性问题,同时“过度留痕”的工作导向和“过分苛求”的偏颇评价乂为基层干事创业的外部环境“套上枷锁”。因此,基层减负不能仅靠基层自身,而需要从针对基层的考核标准出发进行调整,“从后向前”把基层干部从繁复考核中解脱出来。要避免仅是在思想和过程中一味的要求基层减负,却不进行相应的考核办法完善,而仍然应用“简单粗暴
5、”的评价条目和“机械模板”的管理制度。要树立“导向鲜明”的考核标准,将评议标准落在明确成效、明确实效、明确长效之上。既要设置合理的考核标准,从简单考“材料”、查“痕迹”向重点考“全卷”、看“潜绩”转变;又要实事求是、符合实际进行工作部署和督查考核,将基层工作的具体工作范围先细化、后简化、再强化,通过明确责任分工和负责机制,将不属于所属范畴的事务规范和优化,让基层工作整体运行轻快、行之有效。学习整治形式主义为基层减负若干规定心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定)。若干规定共7个部分,21条具体规定。一是“切实精简文件”,.主要规定严控文
6、件数量、提升文件质量、加强评估审查等。二是“严格精简会议”,主要规定严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率等。三是“统筹规范督查检查考核”,主要规定严格计划和备案管理、改进方式方法、严控对基层督查检查考核总量等。I四是“规范借调干部”,主要规定不向县及以下单位借调干部、严控向市及以上单位借调干部等。五是“规范政务移动互联网应用程序管理”,主要规定清理整合面向基层的政务应用程序、严格建设管理、防止功能异化等。六是“规范明晰基层权责”,主要规定建立健全职责清单,完善清单外事项准入制度,规范工作机制、挂牌和证明事项,依法依规确定基层信访工作职责等。七是“规范创建示范和达标活动”,主要规定精简种类数
7、量、注重创建示范实效、在基层不搞达标活动等。若干规定坚持系统观念,强化源头治理,对当前存在的形式主义老问题新情况,在强化现行制度规定的同时,有针对性地提出了一系列新的实招硬招,推动为基层减负不断向治本深化。比如,针对有的地方和部门对文件制发环节评估审查不严,导致在政策文件的源头上就出现加重基层负担情形等问题,作出“地方和部门制发文件应当进行与为基层减负,致性评估”的规定,旨在要求地方和部门在政策文件的起草制发环节,同步进行与为基层减负致性评估审查,避免出现不符合整治形式主义为基层减负要求的情形。比如,针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”,甚至I1.1.现“千分制”
8、“双千分制”等问题,作出“考核应当化繁为简,不搞千分制”的规定,旨在要求地方和部门破除传统思维、路径依赖,以考准考精考实为出发点,切实优化精简考核体系、指标和方式,强调要化繁为简,不搞“繁琐哲学”,把基层干部从繁复考核中解脱出来,把更多精力用到抓落实上。比如,针对违规借调干部现象禁而未绝,特别是随意借调基层干部,削弱基层工作力量等问题,在以往制度规定基础上,从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调T部”的规定,旨在严格规范上级机关、单位从县及以下单位借调干部,范围涵盖党政机关、群团组织、事业单位在编在岗人员,包括中小学教师等,把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来。近日,中共中央
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 整治形式主义为基层减负若干规定 整治 形式主义 基层 减负 若干规定 学习心得 资料 范文
