以案促改个人对照检查材料.docx
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1、按照统一部署要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和对XXX工作的重要讲话重要指示批示精神,围绕XX关于切实做好XX严重违纪违法案以案促改工作的方案和XX关于XX政治生态剖析报告,对照XX等违纪违法典型案例,坚持“三个摆进去,落实两个查一查,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真检视查找问题,深刻剖析思想根源,并明确了整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题()在思想方面1.理论武装不到位。理想信念是共产党人的政治灵魂,这次以案促改筛选的XXX等典型案例说明,理想信念动摇、初心信仰迷失,必然导致违法违纪问题发生。对照反思,平时只满
2、足理论中心组集体学习和党支部专题学习,有时把中心工作看成是硬任务,把理论学习看成钳旨标,缺少久久为功的钻劲和恒心,对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上投入的精力不足,在入脑入心、深刻领会和指导实践方面还有较大差距。2、思想认识不深刻。XXX等人是背离初心使命、肆意弄权、贪赃枉法的重大典型,用好这些发生在我们身边的反面案例对党员干部更具警示教育意义。但自己有时肤浅地认为,XXX等违法违纪行为只要受到党纪国法的惩治,就起到了震慑和警示作用,还没有完全从XXX等违法违纪行为带坏干部队伍、带歪社会风气,影响了XX经济社会发展大局的高度来反思来考量,在以案为鉴加强警示
3、教育,持续优化政治生态方面没有拿出有力的举措。(二)在制度方面1、堵塞制度漏洞不及时。XXX任XX期间,XXXXX,为干部队伍规范化建设埋下了严重隐患。反思自身,到XX工作后,没有第一时间分析问题成因,堵塞制度漏洞,及时采取补救措施,导致一些干部对组织失去信心、对工作失去热情,且其造成的负面影响仍然存在。比如,XXX02、抓制度执行成效不高。为壮大村集体经济,9月底,组织制定了关于加快推进党组织领办合作社高质量发展的实施意见,但从目前来看,制度还没有真正落实落地,工作中存在的问题还较为突出。比如,社员入社率低、股权设置操作不规范等问题严重,XXX等示范典型社建设进展缓慢。再比如,XXX,由于基
4、层干部存在求稳怕乱思想,心存顾虑,致使成效不够明显。这说明,我在工作中还存在重安排、轻督导的问题,还存在敢抓敢管、严抓严管勇气不足的问题。()在治理方面1、激励干部担当作为不够。XXX等典型案例警示我们,选人用人风气不正,必然会挫伤干部的积极性,严重影响经济社会高质量发展。反思自身,在干部选拔任用中虽能严格执行好干部”标准,但思想解放还不到位、大胆创新精神还有欠缺,在激发干部干事创业精气神,解决干部观念陈旧、思维固化和做事不实在、不上心、不尽力等方面仍没有拿出更加有力有效的举措,部分单位仍存在上有政策、下有对策现象和附加条件执行、走过场式执行等问题。2、服务发展质量不高。对推动高质量发展谋划的
5、还不够系统,想问题、办事情还缺乏前瞻性、全局性的维度。比如,虽按XX统一安排部署,选派了XX名驻村干部深入基层开展工作,但由于教育培训工作不及时,有的驻村干部能力素质不高,帮扶思路不宽,有的干部还存在“走读现象,没有真正做到住在基层、干在一线、融入群众,服务基层发展成效不高。镇村两级党群服务中心因人员转隶不到位、专项培训不及时等原因,普遍存在服务人员调配不力、能力不强等问题,导致党群服务中心基本未实现高效运行。(四)在监督方面1、工作主动性不足。前一段时间,在XX加强XXX会上,我X针对XXX问题作了表态发言。从表面上看,信访件反映的是对涉案人员使用不理解、不认同的问题,深层次原因还是我们对干
6、部使用政策宣传引导不才世、不到位,在人事安排上综合分析研判不深入、不细致,忽略了案件在社会上引起的负面效应。这也反映出,我工作超前性、预见性不强,积极性、主动性不够,没有及时有效的回应社会关切,消除不良影响。2、干部监督管理不够严格。对照这次“以案促改筛选的典型案例深刻查摆,自己在与其他同志交往中不存在庸俗化、利益化的情况,不存在拉拉扯扯、吹吹拍拍等不良习气,不存在对下颐指气使、对上无原则服从等不正之风,但在强化干部监督管理、特别是预防性的事前、事中监督方面还存在较大差距。比如,在强化“一把手”监督方面,更多的是通过任前谈话和与纪检监察部门实施统筹监管,落实提醒、函询、诫勉等监督制度不够有力,
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