某公司关于深入开展国内公务接待违规违纪问题专项治理“回头看”工作情况汇报.docx

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1、某公司关于深入开展国内公务接待违规违纪问题专项治理“回头看”工作情况汇报尊敬的上级领导及各位同仁：自公司积极响应国家关于深化党风廉政建设、持续推进正风肃纪的号召，全面部署并深入实施国内公务接待违规违纪问题专项治理“回头看”工作以来，我们始终秉持高度的政治自觉和行动自觉，将此项工作作为提升企业管理水平、强化干部员工纪律意识、营造风清气正企业文化环境的重要抓手。现将我公司专项治理“回头看”工作情况，从四个关键方面作如下详细汇报：一、提高站位，强化组织领导，确保专项治理高位推进（一）统一思想，凝聚共识公司党委高度重视此次专项治理“回头看”工作，第一时间召开专题会议，深入学习领会上级文件精神，统一思想

2、认识，明确治理目标。通过层层传达、广泛动员，使全体干部职工深刻认识到开展专项治理“回头看”的重要性和紧迫性，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。（二）健全机制，压实责任为确保专项治理工作有序开展，公司成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关部门负责人为成员的专项治理工作领导小组，并制定了详细的工作方案和实施方案,明确职责分工，细化任务清单，实行“一岗双责”，将责任层层压实到具体部门和个人，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人负责。（三）强化监督，严肃问责建立健全监督问责机制，设立举报电话、邮箱等渠道,鼓励员工积极参与监督，对发现的公务接待违规违纪问题线索，做到快查快处、绝不姑息。同时，将

3、专项治理工作与绩效考核、干部选拔任用等紧密挂钩，对履职不力、敷衍塞责的部门和个人严肃追责问责，形成有力震慑。二、深入排查，全面整改，确保问题见底清零（一）全面自查自纠公司组织各职能部门、下属单位，对照中央八项规定及其实施细则精神，以及公司相关规章制度，对近年来公务接待工作进行全面梳理和自查自纠。重点检查是否存在超标准接待、公款吃喝、违规赠送礼品礼金、私客公待等问题，确保不留死角、不走过场。（二）建立问题台账对自查中发现的问题，逐一登记造册，建立详细的问题台账，明确整改措施、责任人和完成时限。同时，对问题产生的原因进行深入剖析，举一反三，杳找制度漏洞和管理短板，为后续整改和建章立制提供有力支撑。

4、（三）严格整改落实针对自查中发现的问题，公司坚持立行立改、即知即改的原则，逐一制定整改方案，明确整改措施和时限，并加强跟踪督办，确保问题整改到位。对于整改不力或整改后反弹的，严肃追究相关责任人的责任。三、建章立制，长效管理，构建公务接待规范化体系（一）完善制度规范在全面排查和整改的基础上，公司组织专班对现有公务接待制度进行全面梳理和修订，制定了更加科学、合理、操作性强的公务接待管理办法和细则，进一步明确了接待范围、标准、程序及审批权限等，确保公务接待工作有章可循、有据可依。（二）强化预算管理加强公务接待经费预算管理，实行预算刚性约束，严格控制接待规模和标准，杜绝超预算、无预算接待现象。同时，加

5、强接待经费使用情况的审计监督，确保每一笔经费都花在刀刃上，提高资金使用效益。（三）推进信息化建设积极探索公务接待信息化管理模式，建立公务接待管理系统，实现接待申请、审批、执行、报销等全流程电子化、透明化管理。通过大数据分析，对接待活动进行实时监控和预警，有效防止违规违纪行为的发生。四、深化教育，营造氛围，持续提升干部员工纪律意识（一）加强警示教育组织全体干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，引导大家以案为鉴、以案促改，切实增强纪律规矩意识。（二）开展专题培训举办公务接待管理专题培训班，邀请专家学者和经验丰富的领导干部授课，就公务接待政策法规、制度规范

6、、操作流程等进行深入讲解和辅导，提高干部员工的专业素养和业务能力。（三）营造良好氛围充分利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，广泛宣传公务接待管理的重要性和相关政策法规，及时报道专项治理工作进展和成效，营造风清气正的企业文化氛围。同时，鼓励员工积极参与监督，形成人人关心、人人参与的良好局面。总之，通过深入开展国内公务接待违规违纪问题专项治理“回头看”工作，我公司不仅有效解决了公务接待中存在的突出问题，更在制度建设、预算管理、信息化建设、教育引导等方面取得了显著成效。下一步，我们将继续巩固和扩大专项治理成果，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动公司党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。