村支部书记学习党的二十届三中全会精神的心得体会33篇.docx
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1、学习党的二十届三中全会精神的心得体会“一语不能践,万卷徒空虚。”作为村党支部书记,我们要把党中央重大决策部署转化为基层具体的工作,从“纸上谈兵”向“沙场点兵”转变,在大战大考中发挥先锋模范作用。新形势下世情、国情、社情的日益复杂,乡情、村情、民情不断变化,党员干部要习惯眼睛向下着,脚步向下迈,通过蹲点基层、实地走访、解剖麻雀,“进百家门知百家情”,把群众的实践创造作为源头活水,亲身感知民生疾苦和民心所向,在点滴之间积累更多更丰富的基层经验,在群众的朴素话语中掌握实情、找寻思路,在服务群众中提升本领。学习党的二十届三中全会精神的心得体会党的二十届三中全会于7月15日至18日在北京胜利召开,此次会
2、议重点研究了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的问题,审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定,为中国在新征程上的发展指明了方向,具有深远的意义和影响。全会强调党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。这让我深刻认识到,只有坚定不移地坚持党的全面领导,才能确保改革的正确方向,凝聚起强大的力量,战胜各种困难和挑战。在新时代,我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉。改革开放铸就的伟大改革开放精神,极大丰富了民族精神内涵,成为当代中国人民最鲜明的精神标识。这种精
3、神蕴含着解放思想、实事求是的品格。在改革的道路上,我们要勇于破除陈旧的思想和僵化的思维,以敢闯善试、敢为人先的闯劲,大胆地试、勇敢地改。同时,也要有埋头苦干、迎难而上的韧劲,一步一个脚印,扎实推进各项改革举措。进一步全面深化改革需要坚持稳中求进的工作总基调。胆子要大,步子也要稳,不能盲目冲动。在啃硬骨头、涉险滩的过程中,要坚持正确的方向和原则,确保改革的系统性、整体性、协同性。注重试点探索、成熟推开,系统谋划、辩证施策,使各项改革相互促进、相得益彰。全会还指出,要坚持和完善我国根本政治制度、基本政治制度、重要政治制度,丰富各层级民主形式,把人民当家作主具体、现实地体现到国家政治生活和社会生活的
4、方方面面。这让我更加坚信人民群众是历史的创造者和推动者,改革的目的就是为了让人民过上更好的生活。我们应始终坚持以人民为中心的发展思想,从人民的需求出发,推出更多民生所急、民心所向的改革举措,让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。法治是中国式现代化的重要保障。全面贯彻实施宪法,维护宪法权威,协同推进立法、执法、司法、守法各环节改革,健全法律面前人人平等保障机制,弘扬社会主义法治精神,维护社会公平正义,全面推进国家各方面工作法治化,是实现中国式现代化的必然要求。国家安全是中国式现代化行稳致远的重要基础。我们必须全面贯彻总体国家安全观,完善维护国家安全体制机制,实现高质量发展和高水平安全的良性互
5、动。在实际工作和生活中,我们每个人都应增强国家安全意识,共同维护国家的安全和稳定。世界百年未有之大变局加剧演进,我国面临各种重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,严峻考脸世所罕见,精神在、魂魄在、力量就在,生机就在。面对新的历史使命和任务,我深感责任重大。我作为一名九三学社社员,将以二十届三中全会精神为指引,立足自身岗位,积极投身到改革发展的浪潮中。不断学习新知识、新技能,提高自身素质和能力,以适应新时代的要求。在工作中,勇于担当作为,积极参与和推动各项改革举措的落实,为实现中国式现代化的宏伟目标贡献自己的一份力量。我相信,在党的坚强领导下,全国人民齐心协力、奋发进取,我们一定能够在进一步全
6、面深化改革的道路上取得新的更大成就,实现中华民族伟大复兴的中国梦!让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举改革开放旗帜,坚定信心,砥砺前行,共同创造更加美好的未来!学习党的二十届三中全会精神的心得体会党的二十届三中全会决定提出,深化人才发展体制机制改革。并强调要“加快建设国家战略人才力量建设一流产业技术工人队伍”“完善青年创新人才发现、选拔、培养机制”,为新时代做好科技人才工作、加强科技人才队伍建设指明了方向。推动经济高质量发展、培育新质生产力,需要打造高素质劳动者队伍,包括能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。党的二十大报告提出的“大师、战略科学家、
7、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”等七类战略人才,加上决定提出的“一流产业技术工人队伍”,是新时代科技人才队伍的重要组成部分,构成了从基础研究、应用研究、技术开发、技术应用到成果转化的完整人才链条。加强新时代科技人才队伍建设,需要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,深化人才发展体制机制改革,统筹推进教育科技人才一体化发展,培养和用好各类科技人才。一是要大力培养使用战略科学家和科技领军人才。从重大科研基地和重大科技任务的担纲领衔者、带领团队突破过“卡脖子”关键核心技术、经过“实战”检验的领军者中选拔战略科学家,为战略科学家“量身定制、一人一策”配置科技创
8、新资源,对所需的科研经费、人才团队、科研设备等要素进行统筹部署。实施战略科学家后备人才专项培训计划,加强对科技领军人才的战略思维训练和领导力培养。二是要加大对青年科技人才的支持力度。提高各类青年科研项目的资助率,给予优秀青年基础研究人员长期稳定支持。鼓励各类科研单位积极支持青年科技人才“挑大梁”“担重任”,推进科研项目负责人及团队主要成员年轻化,帮助青年科技人才解决住房、子女入托入学等方面面临的实际困难。三是要完善应用型科技人才培养使用方式。深化产学研合作,促进产教融合协同育人,支持校企共同招生、共同制定培养方案、共同开发课程和教材,加强卓越工程师创新实践能力培养。创新大国工匠和高技能人才培养
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