在国有企业党建工作推进会上的讲话.docx
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1、在国有企业党建工作推进会上的讲话同志们:这次会议的主要任务是,深入贯彻落实集团公司、西部公司党建工作会精神,总结回顾2024年上半年党建工作,安排部署2024年下半年重点工作,持续巩固深化“党建引领聚力改革攻坚”专项行动成果,以高质量党建引领保障公司实现高质量发展。刚才,通报了年度基层党组织书记抓党建工作述职评议情况,签订了2024年度党建工作目标责任书,各党支部书记作了交流发言,大家讲成绩实事求是、找问题不遮不掩、提措施切实可行,听后很受启发、很有收获。过去的一年,面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务和前所未有的新冠肺炎疫情冲击,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
2、指导,在集团党委的坚强领导下,扎实推动党史学习教育走深走实,深入开展庆祝建党100周年系列活动,大力弘扬伟大建党精神,有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,党的领导全面加强、党的建设有力推进、各党支部凝心聚力、奋勇攻坚,开创了公司党的建设和各项事业发展新局面。一、突出存在的问题在充分肯定成绩的同时,对照上级要求和先进典型,还存在一些差距和不足:一是把握特点规律上。理论学习不够深入。有的党支部习惯于应付学、被动学,对X习近平新时代中国特色社会主义思想特别是XXXXXX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述等缺乏深入系统研究,没有真正做到入脑入心。有的党员干部学习停留在记住一些“概念”和
3、“术语”上,而没有深刻领会精神实质和核心要义。学用结合不够紧密。有的在学习上浅尝辄止,没有很好地将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的措施和解决问题的能力。有的把理论学习与工作实践脱节,不能很好地运用新思想新理论指导解决实际问题。创新意识不够强烈。有的党支部不善于思考,习惯于用老办法解决新问题,面对新情况新问题时束手无策;有的党员安于现状、不敢突破,工作中习惯守成、不敢担责。二是强基固本上。抓基层基础有待加强。有的党支部组织生活慵懒散漫、大而化之,表面看会也开了、文件也发了、活动也开展了,实际上却没有达到触动思想、促进工作的目的。有的党支部党务工作者基本功不扎实,开展工作按部就班、四平八稳
4、,党内政治生活缺乏吸引力感染力。落实制度规定有待深化。有的执行公司党委决策部署拖沓迟缓,“短、平、慢”现象依然存在;XXXXXX育监督管理不够严格规范;有的支部基础资料台账记录不全不全;有的党支部阵地建设滞后。党务工作人员有待强化。近年来,公司加大了党务工作人员配备力度,但仍有部分党支部党务人员兼职较多、业务能力不足的问题仍然存在。个别党支部书记主责主业履职不到位,存在不会干、不愿干的问题。三是推动发展上。发挥党组织作用有待增强。有的党支部只满足于完成上级党组织安排布置的具体任务,主动融入中心工作不够;有的党支部在重大原则问题上立场不坚定、态度不鲜明;有的党支部在服务大局中作用发挥不明显。把握
5、工作重点有待准确。有的党支部对当前面临的形势任务认识不清、心中无数,找不到工作的切入点和着力点;有的党支部对生产经营过程中出现的矛盾问题预判不足、应对不力;有的党支部对职工群众的思想动态了解掌握不及时,团结引领能力有待提高。处理难点问题有待提升。有的面对改革发展中的深层次矛盾问题不敢碰硬、不愿作为;有的面对安全生产中的难点堵点问题束手无策;有的面对复杂严峻的市场形势无所作为;有的面对职工群众信访诉求消极应付。发挥党员模范作用有待强化。个别党员干事创业激情不高、主动担当意识不强,在本职岗位上是标准件、普通员,在急难险重任务面前缩手缩脚、退避三舍;个别党员奉献精神不足、“传帮带作用发挥不明显;个别
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