乡村人才振兴工作情况汇报交流.docx

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1、乡村人才振兴工作情况汇报交流镇坚守“人才兴镇”理念.深入推进“风汪集”行动计划充分发掘人力资源奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引迸外郃人才与培养本地人才并曳，助力外空分工人员返乡创业，振兴美丽乡村.按照会议安排,现将相关工作进展惆况汇报如下:一是靠灌引才，构建“近悦近来”优质氛围.发控关催人物作用.制定名镇吸由优秀人才三十五条拼地为.在上海、广州、南京等4个地区设立招募站,定期发布村级岗位招转估恩，隹立I3引能人信息原,推动更多人才返乡，成为乡村振兴的“领航苕”.搬至目的.Uf1.20名外施能人通过招恭站回乡.建立定期联系机制.定期举办在外f人返乡交流明谈会,创建“情系故土”做信群，落实科级

2、以上干部“一对一”联系机制，制定“个性化”服务政策,帮助解决就业创业等网跑目前.跟进有意返乡创业的人员15名,已落实5个农业合作项目.借助现有人才赍利用现有人才的人脉资源,通过“人际网络”、“实地考察”等方式,发挥人才“链式效应”，建立125人在外人才信息库和IO个合作项H储在库，今年以来，通过“以才引才.”的方式.已引进3个乡村振兴项目。二是尽心育才，优化“育才遣士良好环境.推动“结对精整”.成上“Z书记作室”、“创业咨询服务室”，开展“一对一”结对帝帝，确保每月进行一天工作指导，每季度举办次梢带活动，举办乡村振兴大讲堂，遮请专家导师、致富带头人对党组织书记分享经脸，促进返乡创业人才成长。今

3、年以来，口举办大讲堂10期,结成“一对一”帮扶对子20个.打造“育才平台”.围绕壮大村级集体经济、发展富民项目和党建促乡村振兴等Jg点J1.作，常态化组织“党组织书记搞台比武”、“精归能人创新创业大赛”，推动返乡任职创业人才展示技能、比拼业绩、提升能力。今年己开展搭台比武活动5次，吸引30名返乡人才参与，促进互学互氟共同退步.三ftMW*瀛曳.也和乡村振兴示范基地,组织实地教学活动：累计选派返乡人才35人到杭州、南京、宁波等地参观学习，已开展对标学习活动5次，推动祥云村花卉、福源村淡水鱼养?ft、曲湖村草锥种植等9个特色项目落地，切实将学习成果转化为实践.今年已累计举办实地教学培训15次。三是

4、设法留才，激发“干不创业”良好氛B1.优化考核机制.制定4钦在外能人返乡创业考核管理办法.采用“季度考核+年终考核”模式,每半年对返乡能人的履职成效进行评估，鼓励“照归能人”发挥专长，积极参与村级治理、产业发展和公益事业，不断激发返乡能人的创业活力，H前，已行5。名返乡能人参与村级ISH管理,拓宣发展空间.采取试FH任职方式，在村集体经济发展、人居环境改售和信访推检等任务中增加实践锻燎，提升综合能力.对表现优秀、符合条件的返乡人才按程序选拔为党组织书记、村“两委”成员及屈备干部.我至目前，已补选党组织书记2人、村“两委”成员5人.加强政策保障.他全政治留人、待遇留人、十业曲人机制，奖励对回村任职去现优异、贡献突出的个人，授予星级，优先纳入专业化管理体系。对自带项目、资金、技术返乡创业者,优先提供创业贷款等优惠政策：对在发展村级篥体经济方面取得显著成绩的,给予专项补助.确保优秀人才“招得来、留将住、干得好”.今年，已发放创业贷款200万元，奖励优秀人才10人，汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢！