“三八妇女节”通用方案六篇.docx
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1、“三八妇女节通用方案六篇篇一一、活动背景为庆祝“三八妇女节”举办“3人4足绑脚IOO米竞走对抗赛”活动。二、活动意义丰富员工文化娱乐活动,加强企业文化宣传。加强员工的主人翁意识与合作精神。提倡友谊第一,比赛第二。三、活动对象以各车间各工序为单位,报名参赛。四、活动地点厂区过道五、活动时间、活动安排周四下午3:30-5:OOo时间:3:30-3:40热身:3:40-3:50(发放绳子)正式开赛:3:50-5:OO六、活动开展赛前准备(1)邀请嘉宾。(2)开会通知各工序主管,进行抽签决定比赛顺序,详细告知比赛规则和每个环节的注意事项,保证选手顺利完成比赛。(3)和裁判进行沟通,说明比赛的具体规则和
2、评分事项,及确定到场嘉宾的人数。(4)增强宣传力度,全员参与。(5)哨子1个、喇叭1个、计时器1个、纸笔、绑脚的绳子1打。活动流程(预计参赛Ixx人)(1)预选赛(3人一组40组,4组一个轮回决胜10组。)复赛抽签(2)复赛(留下的10组以每5组一个轮回决胜2组)(3)决赛(剩余的2组对决冠军)现场人员分配(1)主持人1名,裁判1名(2)治安小分队:6名,由喜岳和卫勇担任队长,维护参赛次序与现场秩序。(3)拉拉队小分队:10名。七、注意事项(应急措施)开赛前检查好设施设备。场地赛前安排好。车辆,货物不能摆放。现场明确观看区和比赛区,规范比赛的公平、公正。维护好现场秩序。备好急救箱,以备发生意外
3、。提醒参赛人员穿舒适的鞋子。八、赛后工作行政部负责收拾好现场,检查设施设备是否完好。赠于嘉宾礼物。赠于现场工作人员餐券(或安排食堂食用晚餐。)九、奖项设置本活动设置一等奖一名,二等奖一名,三等奖二名,特别奖:最佳团队合作奖十、活动预算奖状礼品矿泉水证书2023年度关于“三八”妇女节范例方案篇一为了让全校女教师度过一个快乐祥和的三八妇女节,活跃校园气氛,强健女教师的体魄,经学校工会研究决定,特举办我校首届“三八节女教师乒乓球比赛”,方案制订如下:一、比赛目的1、推动我校体育活动的开展,丰富和活跃大家的文化生活。2、激发广大女教师的工作激情,增进相互之间的了解和认识。3、以赛事牵引,推行健康向上的
4、工作理念和态度。4、以体育活动为载体,将教学落到实处。二、领导小组组长:X副组长:X成员:X三、比赛原则本着体育竞赛“公平、公正”的原则,提倡发扬“友谊第一、比赛第二”的竞赛精神。四、比赛项目女子单打五、比赛形式在报名截止后通过抽签形式决定对阵对手并编制程序册。六、比赛地点X中学办公楼三楼活动室。七、参加办法全校女职工全员参加报名时间:2月20日2月25日比赛时间:2月27日一3月3日(暂定)八、奖励办法比赛取前三名颁发证书,其余为优秀奖,并给予相应物质奖励。九、参赛须知1、比赛的采用单打的形式。2、比赛小组采取三局两胜制。决胜采用五局三胜制,每局U分。3、参赛人员自备球拍。4、各参赛人员必须
5、严格按相关规定进行比赛。5、比赛开始前10分钟,到场参加比赛。6、本次球赛本着友谊第一,比赛第二的原则,队员必须尊重观众、尊重对手,服从裁判的判决,保证良好的赛风。7、为了体现“友谊第一”的宗旨,参赛人员比赛后要行握手礼。8、抽签:由主裁判负责该球台的选手抽取比赛次序。9、练习:抽签后每组选手有两分钟的练习时间。一场比赛应连续进行。但在局与局之间,双方运动员都有权要求不超过两分钟的休息时间。每局比赛双方队员都可以叫一次暂停,时间不得超过1分钟。10、如果比赛中出现争议,参赛选手应当听从裁判的裁定,不得发生争吵,注意自身形象,为营造一个和谐的比赛环境而努力。十、未尽事宜,另行通知。开展“三八妇女
6、节”示例方案篇三“三八”国际劳动妇女节即将到来,为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,经公司研究,决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下:一、活动目的1、加强员工之间沟通,增强团队意识;2、加强团队合作,激发员工积极性;3、丰富员工文化生活,展现员工风采。二、指导思想围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题,大力宣传物业公司各岗位涌现出的优秀女工,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女工立足岗位建功立业,为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。三、活动事项1、开展给母亲的一封信活动。现代社会,金钱名利时时冲击着人
7、们的心灵,有的人错把自私、冷漠当作酷、个性,不及时矫正,无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展,也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此,倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信,既让母亲在节日里收获惊喜,又沟通心灵,让员工在写作中感受亲情、陶冶情操,培育员工爱母情怀。好的文稿,公司将刊发于德源之窗刊物和公司网站上。2、召开公同女员工视频座谈会。X月X日上午,公司将组织女工召开视频座谈会,届时还邀请公司领导参加并讲话,一方面使女工感受公司的关怀,另一方面有利于公司领导倾听女工心声,同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。3、开展巾帼能手奖评选活动。选树典型,表彰先进。此次“巾帼
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