国家开放大学法律事务专科《企业法务》期末纸质考试第二大题多项选择题库[2025珍藏版].docx
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1、国家开放大学法律事务专科企业法务期末纸质考试第二大题、多项选择题题库说明:资料整理于2024年9月6日,更新至2024年7月试题;适用于国家开放大学法律事务专科学员期末纸质考试。担保物权包括(BCD).A.居住权B.抵押权C.质权D.留置权地域管辖的确定是以(ABCD)为标准,A.当事人所在地B诉讼标的所在地C诉讼标的物所在地D.法州事实所在地与法院辖区之间的联系第二审法院审理后可能的裁判方式包括(ABC).A.判决驳回上诉,维持原判B.依法改判C.裁定发回重审D.裁定驳回起诉对企业法务的含义理解正确的是(ABCD).A工作机构B.工作岗位C.从事该职业的群体D1.种职业;去务对一个企业的价值
2、和功能包括(ABCD)。A.服务主业、合规审查、风险防范B.管理协调C.法律知识培训D诉讼与仲裁根据合同效力的不同,合同可以分为(ABCD).A.有效合同B.无效合同C可撤销的合同D效力待定的合同关于缔约过失责任,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任(ABCD).A.假借订立合同,恶意进行磋商B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况C.有其他违背诚信原则的行为D.泄露、不正当地使用在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息合同的成立必须具备包括的条件有(BCD)。A.实际交付物品B.存在双方或多方当事人C当事人对必备条款达成合意D合同的成
3、立原则上应具备要约和承诺阶段合同法务是企业法务日常工作的重要内容,主要包括(ABC).A.合同审核B.合同起草C合同咨询D.合同判定劳动合同可以分为(ACD)劳动合同.A.固定期限B.特定期限C.无固定期限D.以完成一定工作任务为期限劳动合同无效的事由包括(ABCD).A.因欺诈、胁迫或者乘人之危而意思表示不真实B.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利C.违反法律.行政法规强制性规定D.劳动合同与依5去签订的集体合同相廨劳动合同终止事由包括:(ABCD)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;法律、行政法规规定的其他情形.A.劳动合同期限届满B.劳动者开始依法享受基
4、本养老保险待遇C劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D.用人单位被依法宣告破产劳动者单方面解除劳动合同,可以分为(ABD).A.提前预告后解除B.即时通知解除G一般解除D.不必通知即时解除劳务派遣与劳务外包都是企业利用外部资源的经营策咯,在一定程度上引弋劳动合同用工方式,有利于企业婚用工风睑,降低用工成本.二者的区别主要体现为(ABCD).A劳务的组织不同B.指挥命令权的不同C风险分担的不同D.报酬计算的不同民法典对格式条款的规则包括(ABC).A.订入控制,即要求格式条款的使用者履行提示说明义务,未履行提示说明义务的,该格式条款不纳入合同内容.B.内容控制,即规定某些不公平格式条款
5、无效.C.解释控制,即按照通常理解来解释格式条款、非格式条款(个别磋商条款)优先适用。D.起草控制,即在订立合同时未与对方协商的条款禁止写入合同.民事纠纷有多元解决机制,主要包括(ABCD).A和解B.调解C.仲裁D.诉讼民事诉讼制度分为(CD)。A.一审程序B.二审程序C.民事审判程序D.强制执行程序企业财产是指企业拥有或者控制的、用于经营管理活动且与取得应纳税所得有关的资产,可以分为(AB).A.有形财产B.无形财产C.有形财富D.无形财富企业法律顾问应当遵循的工作原则包括(ABCD).A依据国家法律法规和有关规定执业B.依法维护企业的合法权益C依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法
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