国有企业党纪学习教育工作报告.docx

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1、国有企业党纪学习教育工作报告一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。公司党委坚持把开展党纪学习教育作为一项重大政治任务，严格履行主体责任，第一时间召开党委会，传达学习中央和省市委党纪学习教育动员大会精神，研究制定实施方案，成立了领导小组和巡回指导组，明确目标任务和工作措施。各基层党支部也均成立相关机构，形成了一级抓一级、层层压落实的良好局面。为督促党员干部学好党纪,公司党委通过制定学习计划、发放学习书籍、推出学习专栏和参加“干部大讲堂”活动等形式，引导党员干警树立正确的历史观、大局观和价值观。（二）强化理论武装，夯实思想根基。遨请省委党校专家作专题辅导报告，全年共举办党纪专题讲座6场

2、次。组织党员干部参观X革命纪念馆、X红色文化展览馆、X党建主题公园等10余处红色教育基地，传承红色基因、汲取前进力量。开展“学习百年党纪筑牢初心使命”主题党日活动、“唱响红色歌曲感恩伟大时代”合唱比赛、“学党纪话廉洁”廉政文化作品征集等系列特色活动，切实把党纪学习教育融入日常、抓在经常。（三）围绕中心大局，推动融合发展。公司党委坚持把开展党纪学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，注重把学习成效转化为工作动力和成效。积极开展“我为群众办实事”实践活动，各级党组织累计为职工群众办实事、好事200余件次，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。扎实推进国企改革三年

3、行动，全面完成公司所属企业重组整合工作，推动国有资本布局优化和结构调整。全力做好疫情防控相关工作，编制印发疫情防控应急预案，建立疫情防控汇报制度和一日一报制度，及时向相关部门报送疫情信息,积极助力全市打赢疫情防控阻击战。积极推进绿色矿山建设、智慧矿山建设等工作，顺利通过省级绿色矿山复核验收。二、存在的问题（一）学习教育成效不够凸显。一些党员同志作繁忙，把自己等同于一般群众，参与活动热情不高，采取集中学习和自主学习相结合的方式还不够到位，以会代学、以干代学的多，“口头念、心中忘”“靖蜓点水”“走过场”的现象依然存在。（二）创新方式方法不够。一些党组织活动教体缺乏创新意识和手段，习惯于照搬上级文件

4、会议精神和工作方案，存在一定的从简现象。许多党员特别是年轻党员普遍认为网络信息更新快,出现党内学习内容与社会现实发展脱节的现象。（三）贯彻落实上存在差距。一些党组织贯彻决策部署自觉性不强，执行力不够，强调客观困难多，分析自身原因少。部分党员领导干部虽然能够带头加强学习并积极参与党纪学习教育活动，但没有做到以上率下，发挥示范作用不够明显。三、下一步工作打算下一步，公司将认真贯彻落实上级党组织部署要求，进一步高标准、高质量推进党纪学习教育走向深入。（一）突出政治建设,加强党的领导。牢固树立“四个意识”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律规矩，严格执行民主集中制、“三重一大”、

5、个人有关事项报告等制度。持续提升政治能力素养，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领梧力、政治执行力。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力实现党建工作与生产经营双融双促。（二）突出形势政策教育，强化底线思维。加强对党的二十届届三中全会精神和省第十一次党代会、市第十二次党代会精神的学习理解和贯彻落实。加强国家政策和产业政策学习，充分利用“学习强国”“X工业互联网”等平台，不断创新宣传渠道和方式方法，引导党员干部职工充分认识我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大现实意义和深远历史意义。加强安全生产和生态环保政策学习理解，充分利用“X煤矿安全培

6、训平台”等工具手段，定期开展安全教育培训活动以及应急救援演练，切实提升全体干部职工安全意识和防范应对能力。引导党员干部职工充分认识自我约束和超前谋划对防范化解重大风险的重要性，切实增强底线思维。（三）突出问题导向，狠抓整改落实。坚持把“改”字贯穿始终，结合巩固拓展党纪学习教育成果专项行动安排和第二批主题教育相关要求，抓好问题查摆和整改落实。针对突出问题，组织开展专项整治行动，逐条制定整改措施，明确整改时限和责任人。公司领导班子严格按照要求对调研发现的问题进行梳理分析并撰写对照检查材料。深入开展党风廉政建设专题研讨交流活动,在全公司范围内查找出存在的作风建设问题并提出针对性整改措施。持续深入推进

7、全面从严治党主体责任落实工作，紧盯关键环节和重点领域易发多发腐败问题，强化日常监督执纪问责力度,保持反腐高压态势。（四）突出经常性教育，建强基层组织。着力提升基层党组织组织力为重点，进一步提升支部标准化规范化建设水平。严格落实党员教育管理制度，持续完善“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度。认真落实党员领导干部双重组织生活制度、“三会一课”记实管理、党员积分量化管理制度等系列举措。持续打造高素质专业化队伍为目标，以支部书记培训、支委履职能力提升培训为重点，全面提高基层党务工作人员综合素质能力水平。大力开展基层党组织党建品牌创建工作为抓手，不断丰富公司党建品牌内涵。探索构建基层党建考评体系为保障，建立完善的党建考核评价机制及办法，确保党建工作取得真正实效。（五）突出从严治党，营造良好环境。压实全面从严治党主体责任为重点，进一步完善全面从严治党责任体系并狠抓责任落实。积极营造廉政文化氛围为目标，扎实开展警示教育、案例剖析、参观廉政警示教育中心等工作。将家风建设作为重要内容加强家庭助廉意识培养和建设。聚焦“关键少数”和关键岗位为重点，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，不断强化监督执纪问责力度持续保持反腐败高压态势，形成威慑效应。