《食品生产企业安全生产标准化评定标准》.docx

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1、食品生产企业安全生产标准化评定标准作者:日期:食品生产企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于食品生产企业，包括食品加工、罐头生产、面粉、食品发酵、烘焙加工和食用油加工等企业，糖果、非酒精饮料、医药行业的非危险化学品企业以及保健品企业可参照执行。酒类、乳制品企业另行制定评定标准。2 .本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和146条考评内容。3 .在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。4 .本评定标准中累计扣分的，直到该考评

2、内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分.5 .在6。2设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（六）”分别列举了食品加工、耀头生产、面粉、食品发醉、烘焙加工、食用油加工等六类专用设备，每类专用设备均为30分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。6 .本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：、一、评定标准实际得分总计的三丽-空项考评内容分数之和2项最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。7 .标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高.评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等

3、要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等皴评审评分安全殖效一级290申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故.二级75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。三级260申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。食品生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位:自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：类目考评项目考评内容标准分值考评办法自讦/评审描述空9实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度,明瑞目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容.2无谖项制度的.不得分：未以文件形式发布生效的，不得分：安全生产目标管理

4、制度缺少制定、分解、实施、缴效考核等fE一环节内容的,扣1分：未能明确相应环节的责任部门或击任人人应责任的,4111分.按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标.2无年度安全生产目标与指标的,不得分：安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分.1.2监测与考椽根据所属基层埴位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，井却定实施计划和考核办法.2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分：缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考梭办法的拉1分.按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况

5、进行监测.并保存有关监测记录资料.2无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分：检住和监测不符合制度现定的，扣I分;检杳和监测资料不齐全的，扣1分。标准分值考评办法自讦/评审描述空9实际得分2未定期进行效果评估和苦检的,不得分：未及时词整实施计划的，不得分：网整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的.扣I分;记录资料保存不齐全的,扣1分.10得分小计4未设置或配备的，不得分：未以文件形式进行设置或任命的,不得分：设置或配备不符合规定的，每处扣I分:扣满4分的,追加扣除IQ分。3未设立的，不得分：未以文件形式任命的，扣I分：成员未包括主要仇近人、部门负货人等相关人员的,扣1分.3未

6、定期召开安全专SS会的，不得分:无会议记录的,扣2分：未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制珥新的工作要求的,不得分：有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分.4未建立安全生产责任制的,不得分：未以文件形式发布生效的，不得分；降缺一个部门、岗位的责任制的,扣1分；责任制内容与恸位工作实际不相符的每处扣I分：没有对安全生产费任制落实情况进行考核的，扣I分.3主要负责人的安全生产职责不明确的,不得分：未按规定随行职费的,不得分，并追加个人敕类目项目考讦内容定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划，评估结果、实施计划的调整、脩改记录应形成文件

7、并加以保存.小计2。组织机构和职费2.1组织机构和人员按规定设置安全管理机构或配得安全管理人员.根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构，安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，悔调解决安全生产问题，会议纪要中应有工作要求并保存.2职责建立、健全安全生产责任制，井时落实情况进行考核。企业主要负贲人陶按照安全生产法律法规赋予的职员,全面负击安全生产工作，考讦办法自讦/评审描述空9实际得分扣除10分.未掌握岗位安全生产联货的，堤人扣1分.得分小计无该项制度的，不得分;制度中职责、说程、范闱、检查等内容,每缺一内扣1分.未保证安全生产费用投入的,不得分：财务报表中无安全生产费用打类统计管

8、理的扣2分：无安全费用使用台账的，不褥分:台账不完整齐全的,扣1分.无核使用计划的,不得分:计划内容法失的，绿缺一个方面扣1分;未按计划实施的，母一项扣1分：有超他困使用的.年次扣2分.类目项目考讦内容标准分值并履行安全生产义务.各级人员应掌握本岗位的安全生产职责.3小计203。安全投入3.1安全生产费用建立安全生产费用提取和使用管理制度.3保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。3制定并实脩包含以下方面的安全生产费用的使用计划；1 .完善、改造和维护安全健康防护设备设施.2 .安全生产教育培训和配备个体防护装备，3。安全评价、职业危害评价、重大危险源监捽、邪故隐患排查和治

9、理.4 .职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健健体检.5 .设需设施安全性能检测检险.6 .应急救援济材、装备的配备及应急救援演缥.7o安全标志及标识和职业危有警示标识.8考讦办法自讦/评审描述空9实际得分未嫩纳的.不得分：无缴费相关资料的.不得分。有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，短一项扣I分；未进行伤残等皴睡定的，不得分：陪修不到位的,本项目不得分。得分小计无该项制度的，不得分：缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职南等内容的,每缺少一项扣I分：未以文件形式发布生效的,扣2分.未定期识别和获取的，不得分：不及时的，每次扣1分：将少一个部门和基层单位定期识别和获取的

10、,扣1分:未及时汇总的，扣I分:无清单的，不得分；摊缺一个安全生产法律法规、标准规葩与其他要求文本或电子版的,扣1分.未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法或与其他要求不符的，每项扣2分.未传达的,不得分：未培训考核的,不得分:无培训考核记录的,不得分:缺少培训和考核的,用人次扣1分.未以文件形式发布的，不褥分：每缺一攻类目项目考讦内容标准分值8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动.302相关保险缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产费任险）.3像障受伤害员工享受工伤保险待遇.3小计204.法律法规与安全管理制度4.1法律法e、标准规范建立识别、狭取、评审、更新安全生产法律法规、标准规

11、范与其他要求的管理制度。5各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规葩与其他要求.向归口部门汇总，并发布清单.5及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中.5及时符适用的安全生产法律法规、标准规能与其他要求传达给从业人员.并进行相关培训和考核。54.2按照相关规定建立和发布健全的安全15考评办法自讦/评审描述空9实际得分制度,扣2分（其他考评内容中已有的不重更拉分）：制度内容不符合现定或与实际不符的，部项制度扣1分：无制度执行记录的，fiiJ度扣1分。未发放的.扣2分:发放不到位的，等处tn分：员工未掌握相关内容的，每

12、人次分1分.无岗位安全操作爆程的,不得分：岗位操作规程不完善、不适用的,每缺一个扣2分：内容没有风险分析、评估和控制的，集个拉1分,未发放至商位的，不得分；发放不到位的，短处扣1分:员工未掌握相关内容的，每人次扣I分.现场发现Ifi反操作规程的，年人次扣1分.未进行检查、评估的，不得分：无讲估报类目N目考评内容标准分值规章制度生产规垄制度.至少包含下列内容:安全生产责任制管理、法律法规和标准规葩管理、安全投入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“一：同时”管理、生产设法设施验收管理、生产设侪设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重

13、大危险源管理、作业安全管理、粉尘防爆管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检杳、障患排查治理、消防安全管理、应急管理、小故管理、安全绩效评定管理等.将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。51.3操作规程基于岗位风险辨识编制完善、适用的岗位安全悚作规程.10向员工下发询位安全操作规程，员工应常握相关内容。5员工操作要严格按照操作规程执行.54.4母年至少一次对安全生产法律法规、标10考讦办法自讦/评审描述空9实际得分告的,不得分：评佶报告每缺少一个方面内容的,扣1分：评估结果与实际不符的.扭2分.应组织修订而未组织进行的,不得分：该修订而未修订

14、的,每项扣1分：无记录资料的，扣5分.无该项制度的，不得分：未以文件形式发布的,不得分：未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、例订等击任部门/人员、流程、形式、权限等的，龙处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的,每处扣1分.未按文件管理制度执行的，不得分：缺少环节记录资料的，每处扣I分.未实行档案管理的，不得分：档案管理不规范的,扣2分:每缺少一类档案,扣1分.得分小计无该项制度的.不得分：未以文件形式发布生效的，不得分:制度中每块少一类培训现类目N目考评内容标准分值评估准规范、规章制度、操作爆程的执行情况和适用情况进行检查、评估.4*5修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全犷故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行脩订，确保其有效和