《河北省实验室建设工作指引》全文及解读.docx
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1、河北省实验室建设工作指引为高起点、高标准推进河北省实验室(以卜.简称“省实验室”)建设,培育打造综合型、突破型,引领型一体化的故略性产业科技创新平台,提升我省重点发展产业核心竞争力,结合我省实际,制定本工作指引。一、定位与任务省实验室是我省科技创新体系的重要组成部分,是支撑引领我省重点产业高历贵发展的战略科技力量,主要任务是:(一)组织开展前脆性基础研究和目标导向的应用基础研究,打造区域原始创新和自主创新重要策源地。(一)组织开展关键共性技术、重大前沿技术、重大工程技术和颇漫性技术攻关,率先实现突破,抢占未来科技和产业发展制高点.(一)推动新技术加速向现实生产力转变,打造标志性创新应用场景,加
2、快催生一批新产业,培育发展新质生产力。(四)汇聚和培养战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才和卓越工程师,构建一流产业科技创新人才队伍。(五)推动大型科研仪器设备开放共享,开展高水平科技合作、学术交流、科学普及等活动。(六)组织研究重大科技战略、研判科技发展态打、分析产业创新趋势,并提出应对措施建议.为政府、园区、企业等提供智库支撑.二、建设布局与职责分工省实魄室面向我省产业规模和科研基础在全国具有比较优势的重点主导产业布局,由省科技厅主导、地方政府主建,依托企业、高校和科研院所建设,成熟一个,启动一个,到2025年布局35家。省科技厅负货省实验室的统筹协询,做好申报受理.、论证
3、评审、运行指导、评估监督等工作,协调落实支持政策.,主建市政府负贡省实验室的培育申报,制定支持政策,做好基础设施建设、经费投入、条件保障、政策配套、社会资本引入等工作,协调解决重大问题,依托单位负责省实险室的建设运行,建立完善管理体制机制,做好而水平人才引育、科研条件建设、科研经费支持等工作,组织承接莫大科研任务,开展学术交流和科学普及,推动协同创新和开放共享.三、建设要求申请建设省实验室原则上应满足以下基本要求:(一)产业规模.省实脸室面向的产业缴域全省产业规模达到千亿元以上,主建市产业规模位居全省第一或具有一流创新资源,具有科技领军企业和丰富的创新应用场景“(一)创新主体.依托单位在该领域
4、创新优势突出、代表性强,建有省级以上创新平台,承担过国家重点科研任务,拥有行业领域核心创新资源与科研条件,牵头整合省内外科研优势突出的高校、科研院所和骨干企业等创新资源。(三)创新团队“组建由国家战略科学家、科技领军人才,高水平青年科技人才、电越工程师、研究生等组成的稳定科研团队和管理团队,能够支掾保障省实验室科技研发和建设运行.(Pq)研究方向.聚焦国家战略和我省产业发展重大需求,凝练提出明确的技术创新目标和主攻方向,预期科研成果在全国范围内具有明显研发优势,能够显著提升产业核心竞争力,关键技术与产品可填补国内空白和实现进口替代。(五)管理机制。省实验室原则上实行法人实体化运行,构建适应科技
5、创新与产业创新深度融合的管理体制,建立符合科学研究、技术创新,成果转化与产业化规律的运行机制,形成各方共同出题、出资、出力、受益的众筹创新模式.四、建设程序(一)编制方案.主建市政府组织开展省实验室建设必要性与可行性调研,依托单位在调研的基础上编制省实验室建设方案。建设方案一-股以3年为建设运行周期,应明确目标定位、重点任务、管理运行机制、保障措施,考核指标等内容。提出甲谙。主建市政府在出台省实验室专项支持政策、做好理事会和法人实体化运行等前期准备工作的前提下,组织产业、技术、管理等专家对建设方案进行必要性论证,通过论证后,以市政府名义向省科技厅提出建设中请。(-)组织论证(1省科技厅按照成熟
6、一个、启动一个原则,组织相关行业主管部门、行业协会、技术专家等对建设方案进行综合论证。(四)批发建设。对通过论证的省实验室,省科技厅批史同意主建市政府启动省实险室筹建工作,可以“*实验室(筹)”名义开展工作,筹建期一般为13年。省实验室原则上以“特定名称+实验室”方式命名,特定名称一般为地名、山川、人名等.(五)组织验收.筹建期满后,由主建市政府向省科技厅提出验收申请,提交省实险室建设运行工作报告。省科技厅根据省实验室组建方案和任务目标,时照阶段性建设目标组织开展验收工作,验收合格的进入运行期,挂牌“*实验室。验收不合格的限期一年整改,整改后仍不合格的予以摘牌。五、运行管理(一)管理体制。省实
7、验室不定行政级别,实行理事会领导卜的主任负货制,设立学术委员会。理事长由主建市政府主要负贡同志担任,实验室主任、学术委员会主任原则上由两院院士担任,并由理事会聘任。理事会主要负贵审议省实验室章程、发展战略、年度工作耍点等重大事项.实瞪室主任统筹实验室人、财、物等资源,按章程负我省实验室全面工作。学术委员会对省实验室的科研目标、研究方向、技术路线,重大学术交流合作、重大科技项目遴选等进行审议或提供咨ifU指导。(二)运行机制。省实验制建立人、财、物相对独立的灵活管理机制,健全内部管理制度采取全聘、双聘、临聘等多元化人员管理模式,通过实施重大科研任务,集聚培养高水平创新人才团队。以构建关键产品全牛
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