团队建设的重要意义11588.docx

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1、团队建设的重要意义酗递摩是一个宏大的创建，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本动身点.一、合作弥补实力不足：无论何种性质的企业，都存在T投入和产出的问题。每个人的实力都有确定限度，搐长与人合作的人,能够弥补自己实力的不足，达到自己原本达不到的目的.自己力气有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长,补己之短.而且能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。”每年的秋季，大雁由北向南以V字形态长途迁行，雁在飞行时，V字形的形态基本不变，但头雁却是常常替换的.头雁对雁群的飞行起着很大的作用.因为头雁在前面开路，它的身体和绽开的羽翼在冲破阻力

2、时，能使它左右两边形成真空.其它的雁在左右两边的真空区域飞行，就等于乘坐一辆已经开动的列车，自己无需再费太大的力气克!&阻力.这样，成群的雁以V字形飞行，就比一只雁单独飞行要省力，也就能飞的更远”.人们只要相互合作，也会产生类似的效果。只要你以一种开放的心态做好打算,只要你能包涵他人,你就有可能在与他人的协作中实现仅凭自己的力气无法实现的志向.有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高.假如你帮助另一个孩子上了果树,你因此也就得到了你想娶的果实，而且你越是擅长是助别人，你能尝到的果实就越多.二.携手才能做出更大的蛋播：但是有些年轻人却信奉特长，使一个企业在竞争中增加生存力，才能飞的JE高、更

3、远，而且更快.三、团对建设须要集思广益：所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇怪异的想法，同时也贡献自己的浅见.即使你是天才，凭借自己的想象力，或许可以获得确定的财宝。但假如你t得让自己的想象力与他人的想象力结合，就定然会产生更大的成就.我们每个人的心智都是一个独立的能量体”,而我们的潜意识则是一种械体，当你去行动时，你的磁力就产生了，并将财宝吸引过来。但叙如你一个人的心熨力气，与更多的磁力”相同的人结合再一起，就可以形成一个强大的一加T于三，层至更多.可见，一个好的创意的产生与实施，企业家光靠自身的力气和努力是不移的，必需集思广益，必需在自己四周聚集起一批专家，让他们各显其能，各尽其才，

4、充分发挥他们的创建性作用.四、不团结导致失败：我们生存在一个努力合作的时代中，几乎全部的企业，都是在某种合作的形式下经营.我们只要阅读一下当天报纸上的新闻，必会看到这样一个报道：在同一管理机构下合并的工商业，创建了无比的力气。今日是T羊银行合作，明天又是T羊铁路公司合作，过几天又是几家钢铁公司联合起来，这一切的联合行动，其目的全是为了运用高度的团结及合作，发展出无比的力气.曾经有这样一个试脸，想测试以下在一个于世隔绝的地方，有足够的食物、水以及其它维持生命的一切物质，但没有人，也没有任何与外界沟通信息的可能，在这种状况下，单独一个受试者最多可以坚持多少天.一起先报名参试者有许多，可没过多久，人

5、们便纷纷告退了,坚持时间最长的一位也未能超过20天.在问及这些人的感受时，他们的回答是:最不能忍受的就是孤独.人须要有一种归属感,必需与他人共存。不仅如此，每一个人还属于某一个甚至多个团体，也即是属于有确定组织和联系，有若共同利益、目标的正式或非正式的群体.团对精神则是指为了实现或达到这种利益和目标，在团队中所表现出来的相互帮助、相互支持、相互合作的精神.无论对个人还是团队来说，为实现自己的利益或达到自己的目标，团队精神是不行缺少的必要条件.每一种能源形式及每一种动植物的生命，若要生存，就必需团结起来.远古时代那些浩大的动物在绝种之后，遗骸塞满在大自然之中.它们已消逝得无影无踪，但留下了很确定

6、的证据,不团结就会造成灭亡的命运。五、“窝里斗”与内耗是建设团队精神的最大障碍:尽管人们都知道一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮的道理，可在我们现实生活中仍会常常出现“窝里斗”的现釜.有人打了一个比方，说中国是一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃日本是每个单独的日本人，看起来像是一头猪，可是三个日本人加起来就是一条龙“；英国人是，“一个英国人，一个呆子，两个英国人是一场柏杨在丑陋的中国人中曾这样写道：至于中国人的窝里斗，可是天下闻名的里要特性。每一个单独日本人，看起来都像一头猪，可是三个日本人加起来就是一条龙，日本人的团队精神使日本在商业上所向无敌，中国人做生意，就显出中国人丑陋程度，你

7、卖50,我卖40,你卖30,我卖20.所以说,每一个中国人都是一条龙.但是三个中国人也就是三条龙加在一起，就成了一条虫，这些话虽不尽客观，却也事实在在道出了某些国人的劣根性.有这样一个事例：我国是一次性卫生筷子出口大国，为了改变出口时被外商压价的状况，国内300多家有关企业成立了协会,联合起来与外商谈判，这样就使我们占据了主动，每年可以为国家增加2500万美元的外汇收入.但是好景不长，个另联员企业为了一己利益，私下以低于协会规定的价格与外商进行交易，外商抓住这个机会向国内企业施压，迫不得已，其他一些企业也竞相降价.最终，国冢的利益受到损失,这就是同室操戈、相互拆台的代价.所以说，只要发生了“窝

8、里斗”就没有团结可言，更不用说团队精神了。内耗奢侈有每个人的能员,窝里斗没有嬴家.六、团结就是力气：在军营里常常可以听到这样一首歌：团结就是力气.歌中唱道：团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢.这首歌曲唱出了团结所产生的巨大力气,中国古代流传着这样一个故事：一个老者在临终前，把自己的几个儿子叫到床前，并让大儿子拿来几根筷子，然后他让一个儿子拿出一根用力折断，结果不费吹灰之力就把筷子折断了，之后，老人让把全部的一起折断，可是儿子使出浑身的力气也未能做到.老人向围绕在床前的几个儿子说：“你们兄弟几个就好比这筷子，单独一支很简单断，可放在一起就难了，说完来人就去世了.兄弟几个明白了老父亲的意思，在以

9、后的日子里他而互帮助，从来没有受到别人的欺辱.当我们这些万物的精灵还在为团结而呼吁时，让我们来看看蚂蚁，在动物界中及富团体精神的代表：一个钧蚁的力气很弱小，但是它们却能将是它n端重几十倍甚至上百倍的食物从远出抬回“家”中，克的就是团体作业，联合起来才有力气.七.双探的竟争才有助于团队的发展：团队精神不会自发产生，须要人们有意识、自觉地来培育，首先就要从变更观念起先现代社会是一个高度竞争的社会，激烈甚至残的的竞争常常使人们联想到自然界的法则：弱肉强食，适者生存.实际克的如此吗?竟争使人们将自己潜能最大限度地发挥出来，每个人都做得比自己以前好，真正的竞争应当是双够的，尽管在与他人比较时有凹凸之分，

10、所以竞争只让大家都变成强者.竞争不是靠勾心斗角，而是挖掘自己的潜能，相互合作，这将使你发挥出更大的能量.特殊是在团队内部，为了让自己的团队在竞争中处于不败之地，发扬团队的精神，就尤显重要。这是我们共同的目标，也有助于团队精神的发展.团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点，团队成员间相互依存、同舟共济.互敬互束、彼此宽容和敬臣特性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；良好的合作家围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩.力气和胜利是相辅相成的。因此任何人只要拥有这项学问及实力一和谐地联合个人思想的原则而发展出力气，就能在任何行业中获得胜利.