园林绿化经验交流(精选多篇).docx
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1、园林绿化阅历沟通(精选多篇)【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】祝大家工作顺利】以科学发展观为指导以“四化”标准为目标抓好园林绿化监管与养护工作作为到园林环卫监管处工作时间不长的一位新手,通过3个月来向领导和同事们的请教学习及平常本人的视察和思索,深感园林绿化监管与城管大队执法二者相比,后者琐碎繁杂,困难重重,前者不出大的问题简单,但干好干精却不易。园林环卫监管处作为城市园林绿化监管工作的唯一机构,其工作人员只有监督管理权,没有行政执法权,尤其是在处理监管与园林绿化破坏,监管与园林绿化公司养护这两对冲突时,其工作难度便凸显出来。作为城市管
2、理队伍的一个分子,如何既合理得体地履行好职责,又通过卓有成效地工作处理好监管与绿化公司养护这对冲突,我认为就要在履职尽责,发挥作用,力争实现园林绿化监管与养护“四化”目标上下功夫。一、严格标准规定,实现园林绿化监管与养护质量的“精细化”干任何工作、任何事情都有标准和规定,没有标准和规定工作的质量就难以保证。作为园林绿化监管工作,其标准和规定就是园林环卫监管规定、园林环卫管理标准和招标合同约定,监管处与养护公司作为管理者与被管理者,既相统一又相冲突,统一是管理标准与规定的统一,冲突是-1-管理与被管理者的冲突,在工作中要力争统一,摒弃冲突。作为监管人员就要严格依据园林绿化监管标准和规定抓好监管,
3、在监管中加强责任心,不能降低标准,不能模棱两可,在园林绿化监管中不能走马观花,耍一个路段一个路段的查,一棵苗木一棵苗木的清,以标准为尺度,以规定为准绳,做到精细化管理;养护公司要严格按养护标准抓好日常养护,在修剪时做到横平竖直,该平的平,该圆的圆,该直的直;在除草时要到边到角,不留死角,做到斩草除根,除草务净;在防治病虫害时要早发觉、早预防,做到对症下药,药到病除。在养护中不能只求过得去,要求过得硬,做到精细化养护。二、抓好日常管理,实现园林绿化监管与养护工作的“常常化”随着城市化进程的加快,对城市园林绿化工作提出了新的更高的要求,就我市而言城市园林绿化工作不再是一个阶段性、季节性工作,而是一
4、个长期性、常常性工作。做为监管人员不能满意于不出问题,领导不找、不批就行了;作为养护公司不能存有监管人员催一催就动一动,不惩罚不行动的等靠拖思想。园林绿化效果不是靠突击显现出来,而是靠日常不间断的养护和细心的呵护才能做到的。双方要做到“四个常常”:常常检查,随时整治;常常督促,确保落实;常常养护,保证效果;常常讲评,促进工作。为对全市城区园林绿化工程实施常常化管理,监管处将除包靠工程的人员分河东河西两组,每组一车三人,上班时间全部靠在路上,休息日休人不休车,以高度的责任心和忠诚守护城市绿化成果的使命感,对城区绿化工程进行不间断的巡查,做到了问题早发觉,早整治,早解决,有效防止了各类问题的发生。
5、在监管人员的监督管理下,各养护公司也加强了责任心,实行包段到人,分工负责,全天养护等方法,高标准做好日常养护,使园林绿化养护工作成为一种自觉行动。三、规范管理手段,实现园林绿化监管与养护管理的“制度化”城市园林绿化作为城市赖以呼吸和生存的绿色命脉,具有提升城市品位,打造城市形象的功能,为真正发挥其效能,其管理必需有相应的配套措施,单纯靠监管人员的嘴说,腿跑不能从根本上、长远上解决问题。我认为:就我市而言目前还缺乏统一的、有效的园林绿化协管及惩罚等规定,人们对园林绿化爱护意识的缺乏和部门的各自为战,导致破坏园林绿化的事时有发生,给监管工作造成了很大的难度,也给城市绿化进程增加了障碍。随着城市化和
6、园林绿化进程的加快,必需逐步完善配套园林绿化管理有关政策和规定,大力推动园林绿化监管的规范化进程,做到绿化监管有规可行,有据可依,协调发展,使绿化监管和园林养护形成制度化。在日常监管中必需规范管理手段,明确管理责任,做到该罚的要罚,该管的要管,依据监管并重,先管后监,以监促管,整体提高管理水平的监管方针,抓好园林绿化监管工作。作为园林绿化监管人员,由于没有行政执法权,当遇到破坏园林绿化的人和事时,在实施监管时常常遇到不听从管理,甚至无理取闹、寻衅滋事的,耍受得委曲,忍得性情,要有大局意识,耍刚好加强请示汇报,争取领导和执法大队的支持;同时,在监管中要坚持原则,耍顶住来自方方面面的压力,尤其是在
7、工程监管中,要严格依据施工合同进行监管,增加责任心,把握好标准耍求,争创优质工程。要把发动群众参与园林绿化和加强法制相结合。园林绿化是一项公益事业,具有社会性、群众性,离开社会和群众的支持参与是不行能办好的。为使群众能酷爱并主动参与,应以多种方式广泛地进行有关园林绿化和人类关系的宣扬教化,进行有关爱护园林绿化成果的法制教化,以提高其相识,强化其法制观念,力争把爱惜园林绿化形成社会风气,成为群众的自觉行动。四、留意人才培育,实现园林绿化监管与养护队伍的“专业化”园林城市建设的成败得失,从根本上说取决于人才的有无和多少,因此耍把人才培育工作当作一项根本大事来抓。要面对社会须要加大人才培育的力度,依
8、据城市园林绿化工作须要,实行多渠道多方设法加大培育力度,打造一支专家型园林绿化监管与养护队伍。园林绿化事业所需人才是多类型、多档次的,要按所需类型、档次分别加以培育。既要有会设计、懂图纸的人才,又要有懂管理、会实践的人才;既要留意通过学校的培育,也要留意通过实践自学培育和接着教化的培育。耍大胆运用园林专业学校毕业的年轻人才,让他们在园林绿化管理中唱主角,使他们学有所用,用有场所。在培育过程中,除了进行学问性、业务性教化外,更要重视品德教化,没有坚固的服务思想和自律意识,没有剧烈的事业心和责任心,纵有学问懂业务,也成不了对社会有用的优秀人才。只有具备一支过硬的专业化的城市绿化监管队伍,才能更好地
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