员工离职补偿协议书怎么写有效.docx

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1、员工离职补偿协议书怎么写有效员工高职补偿协议书1甲方：乙方：身份证号吗：甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商,自星达成如下协议：D乙方于年月日离职。2）甲方于乙方办理完毕离职手统之日一次性向乙方支付人民币RMB:该款包括奖金、加班工资、津贴、授济补偿金或赔偿金、理利等甲方依法应向乙方支付的所有款项：3）上逑款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清,乙方不存再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利：力本协议为双方自健平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形,并不得向无关的第三者透露；5）如果乙方违反本协就约定，甲方有权要求乙方退回上述巳支付的款项，并妻求乙方支付同

2、等金额的逸约金：6）本协议泾双方筌字笠章后生效。甲方：乙方：年曰年月日员工离职补偿协议书2甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法、,中华人民共和国劳动合同法的相关规定.羟甲、乙双方协商一致.就解除劳动关系及补偌事宜达成如下协议：一、截至本协议婺善之日,乙方的月落为人民币自年月日起解除劳动合同,双方的劳动关系成之终止。二、因劳动合同解除，80*元大写：捌万元）整.此款项包括但不限于现行核律规定乙方可主张各种损失的博合补信，此协议霍订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他缎织、机构和个人提出任何权利主张.三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续,上逑手续完成后，由

3、甲方一次性将补偿金支付蛤乙方,并由乙方差具收裳。四、乙方应尽保密义务.保证甲方商业秘密不外泄，不在外恢播报哲甲方利拉形象的.言论.如因泄密或工作交接问？!给甲方造成更大损失,甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、双方琉认.本冰议所达成的补偿数额,系乙方在充分了佛其所应享受的所有补佳待遇前畏下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方案诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的玷果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵.六、本协议一式二份，分别由甲方1.2保留存档，芬字或齿章后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：零订日期：年月日员工离职补偿

4、协议书3甲方：（_单位）乙方：身份证号：乙方于年月日开始在甲方处工作.现双方经过友好协商，本着公平合理的原则,达成如下就乙方同甲方第除劳动关系及K职补偿等事宜，双方表示认可。一、乙方于年月日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。二、双方同意甲方在本协议卷订后，支付乙方姓济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元此款项巳包,括因劳动报州、社会保险、福利、离职经济补偿或者踣偿金发生的一切款项。）三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决,乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利：四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效.甲方：

5、乙方：日期：日期：员工高职补偿券议书4甲方：乙方：身份证号码:_因乙方提出辞职.羟甲、乙双方友好协卷并达成如下法议：一、甲，乙双方于年月日起解除劳动合同；二、甲方一次性支付乙方人民币元（包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用）：三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权控：E9.乙方不得向任何个人或单位泄这本梆仇的.内容，着迪约则赔怪甲方人民币一元五、本协议自甲.乙双方签字（盖章）后生效：六、本协仅一式两份，甲、乙双方各执一份.甲方：.乙方（答字.日期：日期：一员工离职补偿协议书5甲方：（公司）乙方：（RX）乙方身份证号：_年_月_一日应

6、聘进入甲方公司任一.一职:于年月_日时,甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补信金一事上，现甲,乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于一年一E_日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致.解除劳动、保险关系的经济补偿金。二、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方济补偿金待遇：乙方工铃换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币元整.从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终生劳动、保险关系。三、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方巳结清乙方的.所有工笠及加班费。本协仅一

7、式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。甲方：乙方：年月日员工离职补偿协议书6甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方泾平等舀愿协商,就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：一、解除日双方同奇于年月日解除劳动合同。二.相关安扑1 .乙方应极据甲方的要求办理工作交接手续。2 .甲方应正常发放工费至第除日.三、离职补偿1 .双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：一按照H劳动民法典第八十二条、4社会保险法第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差盟以及未壕纳社会保险的补便,共计元（大写：._元羞），于_年月_曰前向乙方支付；2 .双方琬认.上述经济外佶包括双方劳动关系解除

8、相关的全部补偿、代通知金等项目.四、确认无其他争议双方在此确认：均了解M劳动民法其相关法律法规的规定。劳动关系存税期间.双方巳依法签订了书面劳动合同,依法履行了各自义务（包括但不限于社保.劳动保护、档案转移.年休假等各方面）。除本1.仪约定的以外.任何一方都不再因为原劳动合同的.履行和解除向对方要求其他报酬、费用.赔偿或补偿.五、工作交接特别妁定无六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密.在与甲方解除劳动合同后.应产禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理,技术性成商业情报,否码甲方有权保留法律追溯权：乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不存直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的

9、员工离开甲方单位。七、竞业限制轲定八、其他条款九、附则1 .本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力.2 .本协议线双方签署后生效.餐署时何：年月日甲方（按章）：乙方（签字）：员工离职补偿称议书7甲方：有限公司乙方：_身份证号码：一依据中华人民共和国劳动合同法3及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等百愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同.国愿达成如下补偿协议：1,甲、乙双方劳动合同关系自一年_月一日正式终止,乙方即日即正式予以商职。2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币一元（大等：_）.乙方并同意甲方代扣代城乙方依法应敏的税款。（该补信金初已包括需依法支付乙方的一切补偿，合经济

10、补借金、双倍工资差辄（如有）.代通知金、如班费（如有）等，但不仅跟于上述所列的几项菇借。）3、本协议签订后,甲方杼于乙方正式离职之日起下一月份的一日前支付上逑补偿金。4、甲方依本协议约定支付全部款项后,乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项,而且须向甲方承担*%的迨约责任,并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据.5,乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权孩的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以迨究乙方责任。6、乙方应于正式高职日前内办理完毕离职交接相关手续.

11、7、乙方离职后不得作出任何有报甲方公司名誉或利竞之行为，否则应向甲方承担责任。8、本协议一式两份,甲方双方各执一份,具有同等法律效力，本协议由双方卷字差章后生效。甲方代表人：有P艮公司年_月_日乙方：一一年_月一日员工高职补偿协议书8甲方：（公司）乙方：.（员工）.身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经冰商一致达成本冰议：一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方整订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月5. 年月日下班后,乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期假止年月日结束.根据保殓条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意

12、放弃工伤认定申请.现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安井的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1,至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。2 .甲方发给乙方相当于个月工资的经济扑偿金人民币一元。3 .甲方向乙方额外支付相当于一个月工粢代通知金人民币元.4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元。上述I.2.3,4里共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方蛤乙方开具离职证明”四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力容定，甲方杓提供协助.五、乙方应自本协议爸署之日起1个工作日内办理工作交接手统，工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、羟济补偿等也用.乙方同1比后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工费（含加班工笠）、羟济补偿.社会保险、患病待遇等相关之权利。六.本协议一式两份,双方各执一份,经双方婺字孟章后生效。甲方（羞章卜一一乙方（盖章）：.甲方代表零名：.一乙方代表霎名：一地址：地址：电话：.电话：传真：传真：日期：年月日日期：年月日