XX市中小学高级教师管理办法.docx
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1、XX市中小学高级教师管理办法(试行)第一条为了贯彻落实中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见和XX省人民政府关于印发XX省推动基础教育高质量发展行动方案的通知(X府(2021)X号)要求,以深化教师评价改革为牵引,提升教师队伍治理水平,在深化职称制度改革的同时,对教师实行分类评价,完善中小学高级岗位设置管理,充分发挥中小学高级教师(含正高级、副高级,下同)的示范引领作用,激励广大教师锐意进取,追求卓越,在铸魂育人、启智润心的教书育人工作岗位上,更好地履职尽责,依据人力资源社会保障部教育部关于印发V关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见的通知(人社部发(2022)58号)等有
2、关文件精神,结合我市实际,特制定本办法。第二条本办法适用范围为全市公办中小学(含普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、专门学校、幼儿园)受聘为高级教师职务的在职在编专任教师(特殊情况除外)。第三条高级教师履职要求如下:(一)基本要求1 .拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚人民教育事业。遵守中华人民共和国教师法中小学教师职业道德规范新时代中小学教师职业行为十项准则新时代幼儿园教师职业行为十项准则,具有良好的思想政治素质和职业道德,自觉践行社会主义核心价值观,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。2 .具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,切实
3、履行教师岗位职责和义务。3 .按规定完成每年继续教育学习任务。(一)专业要求1.学年履职要求(1)遵守学校各项规章制度,服从学校工作安排,按质按量完成学校安排的教育教学任务。高级教师除特殊原因(如病假、女教师孕产期、脱产进修或其他工作需要)之外,应当在教学第一线承担专业课程。周课时量不少于同年级同学科专任教师的平均工作量,引领学科教学且能模范执行新课程计划(中职学校高级教师可根据学校的实际情况安排)。高级教师如兼任学校中层职务岗位的,课时量可视学校实际情况确定,市直学校课时量按照2018年印发的XX市直属学校教师工作量标准指导意见(试行),各县(市、区)学校按本地区相关规定执行。(2)服从学校
4、教育教学工作安排,履行好班主任(副班主任)工作职责;未担任班主任(副班主任)工作的,服从学校的工作安排,承担学校行政(含党、团、工会、少先队)、级组长、科组长、备课组长,或者学生资助工作、创文工作等时间持续较长的管理工作以及其他管理工作。(3)在省市县校的四级教研活动中,每学年承担的教研任务不少于2次,正高级教师对薄弱学校开展教学研究成果辐射引领帮扶不少于1次。(4)教书育人成果突出,能系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,具备指导校家社协同育人的能力,教育教学业绩突出,教学实绩得到学校、师生、家长和教育行政部门的认可,教育教学评价满意度高。(5)积极指导教学教研活动,高级教师每学期听课(含观
5、摩非本备课组集体备课)不少于20节(高级教师如兼任学校中层职务岗位的,每学期听课不少于15节),并对授课教师作出教学效果评估,通过传帮带促进青年教师成长。(6)在指导、培养青年教师方面作出突出贡献,在本教学领域享有较高的知名度,成为同行公认的教育教学专家。所指导的青年教师快速成长(高级教师根据学校安排的指导人数开展指导),本人或者所指导的青年教师每学年至少承担一次校级及以上公开课、观摩课、示范课、教育教学讲座或参加(或指导)竞赛,或者在集体备课活动中按照备课组安排轮流作中心发言(中心发言次数不得少于同年级同学科教师的平均次数)。2.周期履职要求除了完成学年履职要求任务外,周期内副高级教师至少需
6、完成下列项目中的一项,正高级教师至少需完成下列项目中的两项:(1)高级教师撰写的论文要有创新,有较高的理论水平,对教育教学工作有积极的指导作用。有不少于1篇论文在公开期刊发表或在县级及以上论文比赛获奖或在县级及以上教研活动中宣读。(2)主持或参与(除主持人外排名前6)县级及以上教育教学课题研究,取得水平较高的成果,并能够把成果转化为教育教学实践。(3)教学设计、微课等教学类比赛获县级及以上教育部门奖励。(4)参加县级及以上现场教育教学技能竞赛获奖。(5)参与县级及以上教研部门组织的教学质量监测命题活动。(6)在县级及以上教研活动中承担观摩课或者学术讲座。(7)每学年至少提交一篇2000字以上的
7、教育教学反思或者教学案例分析或者学情分析报告(此项仅适用于农村学校教师)。第四条培养和使用(一)市县级教育行政部门结合实际,促进高级教师业务上精益求精,营造终身学习氛围,遴选国培、省培骨干教师。增强高级教师(副高级教师承担市县校骨干教师培训授课任务,正高级教师承担省市级以上骨干教师培训任务)为党育人、为国育才的使命感和责任感。畅通高级教师职业发展渠道,鼓励有6年以上教学工作经历、具有高级以上教师职称的教师参与竞聘市县级教研机构(教师发展机构)专兼职教研员。(二)市县级教育行政部门要为高级教师后续发展创造条件,让其肩负培养市县两级学科带头人和省市级名教师的职责。高级教师应当助力名师工作室主持人(
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