县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言.docx

《县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言各位领导、【可志们:近年来,我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署,始终立足县发展实际.坚持在人才“引育留用”持续着力.推动了重点领域人才落地X、建功为全县高质小发展提供良好的人才支投，一、室持引育并举，海纳百川吸收人才.一是完善“索才”机制.严格落实“抿榜扯帅”机制,发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外裔层次人才竞争揭榜。抢抓东西部协作帮扶机遇,借助教育医疗、科技“组团式”帮扶资源.柔性引进各类专业人才31人.建立“一本议”引才制度,为IO名项目人才引进提供保隙,二是砧T引才”渠道.把人才工作与经济工作、人才项FI

2、马产业项目、招才引智与招商引资统筹起来，系统谋划。2023年以来，通过省人博会、曲干名英才智汇x”、赴外引才、事业单位公开招我等招引人才339人.其中硕士研尤生33人“充分发挥轩籍在外成功人士优势.以亲情、乡情为纽帚，成功招引143名优秀人才返乡创业就业.实施“特岗计划”，招录教师70名，实施“银龄计划”引进厦疗专家6人、教自专家4人.三是增强“育才”质效.争取东西部称作资金260万元，培训教方、卫生、农业、百年、法律等领域人才100O人次。扎实开展职业技能提升行动，支持参加各级职业技能大赛,推进高技能人才培养,今年以来参加各级技能大型状奖77人次.抢抓国家、省、市等育才项目计划支持，推荐23

3、名优秀人才申报“梵净之光”访问学者，选派35名专业人才赴东莞交流学习。至持“因人施培、因因族培、因产施培“，精准兹住县内主导特色优势产业、县内外企业（就业帮扶车何）等需要，实施高素质农民培训418人,开展各类职业技能培训18122人次.二、皇将党管人才，千方百计留住人才.一是聚焦政治引*“留才”,构建党委统领导，组税部门牵头抓总，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的党饯人才工作格局，2023年以来县委主要领导主持召开人才工作会议3次，县委常委会研究人才工作3次，加强优秀人才政治引领和政治吸纳,健全完善党委联系服务专家人才制度,县级领导带头联系服务专家人才96名.举办“学思践悟习近平总书记关于做

4、好新时代人才工作的也要思想的专题埋论研讨会”“学习贺沏二十大红色百春献给党”主题演讲比赛，将习近平总书记关于做好新时代人才工作的Ifi要思想熟入县委党校培训21期2273人,举办全县人才工作者专题培训班1期50人,为加强人才政治引领和吸纳奠定圣础.二是聚焦安居乐业“留才”.黑他人才善遍关心的住房保海、子女教行、医疗健康同8S,争取县级人才公山建设装修羟费.进一步完善人才公寓配套服务设施18套；建设县级“人才之家”，设立乡钺（街道人才工作站19个,为全县优秀人才提供政策咨询、信息资源共享、创新创业支持等“一站式”擦合眼务360余人次.出代县“优才卡”人员景色通道工作制度,为“优才卡”持卡人办理医

5、保、社保等个人服务事项时,提供“绿色通道”凄务，实施快速审批办理,三是聚焦!心服务“留才成立人才服务专员队伍，对全县5365户企业实行包保全覆芾，常态化走访滑研人才企业，今年以来，开展走访100Oo余人次，发放汽传资料5000余册.悔词解决阴难问遨10个,全Ifi提升企业人才获得感和稠意度.以“人才日”系列活动为契机,组织优秀人才、来阡帮扶专家167人开展免费健康体检.组织派出电位联络慰同县“梵净之光”访间学者3Q余次，Si向在阡梢扶专家人才31人.2023年以来，在市奴及以上媒体平台发布人才先进事迹、人才工作经脸典型宣传报道103篇（其中：国家级23篇，省娘55篇），首造浓厚爱才惜才梵阚.三

6、、坚持人尽其才，搭台架梯用好人才.一是严格“用”的标准.严把政治标准,以艇务全县发展为目标，不拘一格用好用活人才.始终拘一线作为人才提升能力素质的“脂刀石”、成长进步的“练兵场”，枳极选派118余名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重一我锻炼，蛆建3个农业技术专家服务悌和15个技术东服务工作纲，参与基础性示范服务417人.围绕县级“五大主导产业”，以产业项目为抓手、产业园区为平台，推动以产用才，集聚的点人才1.5万余人,二是搭建“用”的舞台.做强做优做大创新平台、企业平台、校企合作平台，让人才来阡创新创业有“用武之地”。FI前全县有市级“三名”工作室2个,全国翦层名老中医药专家

7、传承工作室1个，助理全科医生培训基地1个.省级名师名校长工作室13个,建设有贵州大学茶学院博士工作站、贵州省针灸大师杨军雄工作站、贵州省农科院辣椒册究专家工作站写人才平台.聚焦“双向选择”，向全县各用人单位、我点企业征集岗位而求，依托大数据资源优势，建立人才就业服务平台，提供个性化服务1450人次,推动供雷精准强配，确疵”才及其用“I三是提升“用”的效益.合实际桢理形成“授权松绑”清单6项.以巾场化、社会化手段优化人才资源配置.完善考核机制,为优秀人才脱覆而出开辟“快车道”，今年来，新聘用中级及以上职称专业技术人员529人。完善激励机制，将各领域优秀技术人才作为各级“两代表一委位”人选进行推荐，切实激发人才的积极性和主动性，目前，全县“两代表一委员”专业技术人才共143人.整合人才优惠政策,而兴讦人才在创业贷款贴息、经营税费减免、项目资金等政策上给予一定倾斜，为企业与人才搭建良好的平台，今年来，引进“百千万”创业人才5人.新增发放创业担保贷款3411万元。交流完毕，谢谢大家.