食品安全责任的制度范文20篇.docx
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1、食品安全责任的制度范文20篇食品安全责任的制度篇1为了保证师生员工的身体健康,更好地为我了守教学,科研等各项工作服务,特作如下规定:一、严格执行国家食品卫生法和饮食业卫生五四制,采用有效措施,防止食物中毒事故的发生。二、从原料到成品实行四不:对腐烂变质的食品食物等原料不购进,保管员不予验收,厨师不;加工制作,服务员不出售。三、食品、物品存放实行四隔离,生与熟食品隔离,成品与半成品相隔离,食品与杂物、药物隔离,食物与天然水隔离。四、热食品要做到三防:防尘、防蝇、防污染。五、餐具、用具实行一洗、二刷、三冲、四消毒,出售食品用具化。六、环境采用定人、定物、定时间、定质量的四定办法,划片分工,钮负责,
2、并做到:1、食厅每天扫三次,每星期大洗一次,桌面三餐抹。2、食堂周围环境10米内卫生清洁,无垃圾。3、厨房操作间天天洗,内外保持光亮无烟尘,无蜘蛛网,无臭味。4、水沟畅通,洗碗槽、洗菜池无杂物青苔。5、定期用药喷杀苍蝇、灭鼠。七、工作人员个人卫生必须做到:勤洗手,勤剪手指甲,勤洗澡理发,勤洗衣服被褥,勤换工作服。开餐前后要洗手,不用手抓食物,不用废旧盒、袋做食品出售,不随地吐痰,操作时不吸烟,不面对他人或食品打喷涕咳嗽,不用工作服或围裙擦手擦脸,不穿工作服上厕所。八、饮具卫生:每餐工作前要检查板桶、菜盆、碗碟、夹子等炊(用)具是否处理干净,用毕要洗刷干净,做到物归原处。和面机、菜柜、饼柜、冷藏
3、机等无霉烂臭味。九、鱼、肉、菜加工必须做到:三鸟保证无毛、无臭味,鱼肠肚除洗干净,菜先洗后切,保证无沙、无虫、无烂黄叶、无杂物,加工好的鱼肉菜放在台架上,不放在地上。十、接受学院卫生部门及国家卫生防疫部门的监督检查,食堂工作人员每学年初进行体检一次,持健康合格证书上岗,平时发现有患传染疾病的必须立即隔离治疗。否则应予辞退。十一为了更好地执行卫生管理条例,特作以下规定:1、成立卫生检查组,成员由中心正副主任、办公室人员、餐厅经理及学生代表组成。2、检查组每月对各食堂进行卫生评比,做到平时检查、周末抽查、月终评比相结合,每次检查、抽查必须按各人的岗位责任及分片包干打分。3、评分办法:采用IOO分制
4、的班次分标准,卫生管理条件共10条,每条占10分,九十分以上者给予奖励,不满七十分者惩罚。4、奖励与处罚:获集体奖者,奖200元,获个人奖者,奖20元,集体被罚者,罚款200元,个人被罚者,罚款20JTIjo食品安全责任的制度篇2L目的加强人力资源的开发及培训;贯彻公司的经营理念及质量、食品安全政策及相关制度、法规;保证质量、食品安全管理体系的有效运行,实现公司的方针目标。2 .适用范围适用于本公司的全体员工,特别是与产品、服务质量、食品安全相关的人员。3 .职责3.1 行政部负责培训计划的制定,实施上岗前基础教育的培训,负责检查各部门对员工能力的考评,并对培训效果组织评估;对培训计划执行情况
5、进行检查,并对培训资料进行管理。3. 2各部门负责本部门员工及本部门准备招收或转岗的员工的岗位技能培训及考核以决定其是否被录用。各部门负责定期为部门员工进行食品安全知识培训。4. 3质量负责人负责职工培训计划的审批和监督实施。4.工作程序4. 1培训计划4.1.1 行政部应于每年12月初向公司各部门发出培训需求计划。4. L2公司各部门收到培训需求计划后,按表内的项目,结合实际需求,认真填写,并于12月20日以前返回行政部。4. L3行政部根据各部门的培训需求计划及公司的工作重点,于年底前制定下一年度的年度培训计划,并报质量负责人批准后实施。4 .1.4公司各部门根据生产经营活动和岗位的需求,
6、可随时填写培训需求计划提交行政部。行政部根据具体情况与总经理商定后,可适时调整年度培训计划。5 .2培训实施4.2.1岗前培训岗前培训:新进员工报到后,由行政部组织实施岗前教育;培训内容包括:食品安全培训、公司规章制度培训、消防知识培训、安全生产培训、卫生知识培训等。(2)实作训练:新进员工在接受职前培训后,即由接收部门进行岗前实作训练即岗位技能培训,经考核评定合格后,部门经理填写员工试用考核表交行政部,如试用不合格,试用人员持员工试用考核表到行政部核算工资,结束试用。4. 2.2在职培训在职人员因工作岗位变动或职务变更,或本职知识、技能经其主管认定需加以充实的,或需持证操作的特种作业人员的资
7、格证到期需重新认定,均需进行在职培训。(1)由需要培训的部门提出培训需求。组织实施培训:按行政部拟定的培训计划,组织实施。公司内部培训:应有培训记录,培训完成后,将培训记录交行政部存档、备查。(4)外部培训:凡需到公司外进行培训的人员,必须于培训结束后取得毕业或结业证书或提交学习总结,凡无上述证明者,不予报销学费。行政部对培训人员取得的证书进行复印存档,对提交的学习总结进行存档。食品安全知识培训:行政部每年组织一次食品安全、卫生知识、消防知识培训,当食品安全制度有重大变化时,可即时培训掌握。4. 3培训记录的管理4.1.1 各部门培训结束,填写培训记录并对培训结果进行考核,根据考核结果对考核不
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