县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言.docx
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1、县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言各位领导、【可志们:2020年以来,县苛力构建X流域抓党建促乡村振兴试脸区、特色产业发展走廊、人才机制创新走廊、文旅融合体验走掘.生态治理绿色走廊、党建第成示范走廊“一区五走廊”党建综合改睢品牌,推动X流域基层党建联建高质限发展.一、打造“符色产业发展走廊”,促推产业拨兴.一是Ja行.先X相后Ir模式.深入巩彻落实习近平总书记重要指示批示精神,接续谱写“一片叶子再富一方百姓”故事,X力探索推行“返租倒包”模式,建成茶园基地10800亩,2023年实现产值100o万元.二是探索部伍联动”改革.在乡M版兴作中枳极探索县宜郃门。乡镣之间上下联动的“部
2、(联动”改革,以土地坳钺为试点,21个县口.单位积极支持土地场钺项目建设56个,涉及资金2.71亿元,相关做法获市委主要领导肯定性批示和市委址织部转发推广,作为全市区(县)3个案例之一被评为“2023年度贵州省优秀改革案例”,作为全省2个、全国88个优秀案例之被人民网评为2023年全国乡M振兴创新案例一三是推行集体趣济发H模式.实行公司化、实体化、职业化、长效化和制度化“五化”模式,23个乡镇全粮或成立“村村台股联营“集体经济公司,构建以开办集体经济超市为主,发展酒店蛰饮、农特产品浦伟等为辅的“1M”实体发展模式,全县23家集体经济公司自开业以来,实现营业收入9537万元、利涧1715万元:开
3、办超市21家,实现营业收入2679万元、利润722万元.二、打造,人才机制创新走Mr,促推人才提兴.一是聚焦布局i2个人才示低区”困绕抓党建促乡村振兴,罚力打造农业现代化、教育教学改革、医疗出生眼务等12个人才生态示藕区,创新建设人才“编制池”,通过改革为全县新增择放行政、参公编制56个.从基层遴选各类人才IHS人,引进各类人才747人,近两年引进人才总量是过去5年的总和,全县人才总疑达7.6万余人,被纳入全省人才生态示莅区试点县,全县人才生态获得“好”等次,全市排名第2位.二是聚焦用好“蛆团式”帮扶机遇.借助东西部擀作、“组团式”帮扶优势,年取I1.1.名东部教育、医疗、农业专家人才来沿蹲点
4、帮技,争取67名科技特派员援沿产业发展,投入东西部协作资金8400余万元用于支持产业发展和“组团式”帮扶工作,全市干部人才“组团式”带扶工作现场观摩会在沿召开,2022年以来,获褥国家Hi点研发项目1个、省市科技特派员基地示范项目7个,推广农业新技术32项、新品种67个。三是聚焦建设“人才之家”服务平台.增设县人才交流服务中心网科级步业单位.启动建设“人才之家”,为各类人才搭建交流合作、共谋发展的服务平台.设立一批与十二个示范区功能、专业、特色相EI配的“人才骅站”,着力打造X专属人才品牌。建立人才专项发展基金300万元,落实健康体检、伤害保险等待遇保障.Cx:打好“人才牌”,奏响乡村振兴“交
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