县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言.docx
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1、县委书记在基层党建联建高质发展座谈会上的交流发言各位领导、同志们:2020年以来,县着力构建X流域抓党建促乡村振兴试脸区、特色产业发展走廊、人才机制创新走廊、文旅融合体验走廊、生态治理绿色走廊、党建集成示范走廊“一区五走廊”党建综合改革品牌,推动X流域基层党建联建高质量发展。一、打造“特色产业发展走廊”,促推产业振兴。一是践行X流域“先富帮后富”模式。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,接续谱写“一片叶子再富一方百姓故事,大力探索推行返租倒包”模式,建成茶园基地10800亩,2023年实现产值1000万元。二是探索X流域部很联动”改革。在乡村振兴工作中积极探索县直部门与乡镇之间上下联动的
2、“部镇联动”改革,以土地坳猴为试点,21个县直单位积极支持土地坳缜项目建设56个,涉及资金2.71亿元。相关做法获市委主要领导肯定性批示和市委组织部转发推广,作为全市区(县)3个案例之一被评为“2023年度贵州省优秀改革案例”,作为全省2个、全国88个优秀案例之一,被人民网评为2023年全国乡村振兴创新案例。三是推行X流域集体经济发展新模式。实行公司化、实体化、职业化、长效化和制度化“五化”模式,23个乡旗全覆盖成立“村村合股联营集体经济公司,构建以开办集体经济超市为主,发展酒店餐饮、农特产品销售等为辅的“1+N”实体发展模式。全县23家集体经济公司自开业以来,实现营业收入9537万元、利润1
3、715万元;开办超市21家,实现营业收入2679万元、利润722万元。二、打造“人才机制创新走廊”,促推人才振兴。一是聚焦X流域布局12个人才示范区”。围绕抓党建促乡村振兴,着力打造农业现代化、教育教学改革、医疗卫生服务等12个人才生态示范区,创新建设人才“编制池”,通过改革为全县新增释放行政、参公编制56个,从基层遴选各类人才188人,引进各类人才747人,近两年引进人才总量是过去5年的总和,全县人才总量达7.6万余人,被纳入全省人才生态示范区试点县,全县人才生态获得“好”等次,全市排名第2位。二是聚焦X流域用好组团式”帮扶机遇。借助东西部协作、“组团式”帮扶优势,争取I1.1.名东部教育、
4、医疗、农业专家人才来沿蹲点帮扶,争取67名科技特派员援沿产业发展,投入东西部协作资金8400余万元用于支持产业发展和“组团式”帮扶工作,全市干部人才“组团式”帮扶工作现场观摩会在沿召开。2022年以来,获得国家重点研发项目1个、省市科技特派员基地示范项目7个,推广农业新技术32项、新品种67个。三是聚焦X流域建设“人才之家”服务平台。增设县人才交流服务中心副科级事业单位,启动建设“人才之家”,为各类人才搭建交流合作、共谋发展的服务平台。设立一批与十二个示范区功能、专业、特色相匹配的人才驿站”,着力打造X专属人才品牌。建立人才专项发展基金300万元,落实健康体检、伤害保险等待遇保障。X:打好“人
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