退休人员返聘劳动合同.docx
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1、退休人员返聘劳动合同退休人员返聘劳动合同后1兹布_S_带要,聘用_的退休人员一_同志,现经协商-,件签订本合同,以共同遵守执行.一、受聘后的福利待遇:1 .在潞用期间,受聘人的退休费(原工费的%,金额元)由发给。2 .聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的金额元)由聘用单位发给.并视其工作成缄适当发给奖金。3 .受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“扑差”工资和奖金.按执行,其费用由聘有单位支付。4 .聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残.因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担.二、在合同期间,受聘人应朦从再用单位的领导,建守各项规章制度,尽职尽责完成工作
2、任务.三、本合同有效期囱一一年一月一臼起至一年一月一日止,期满作废。如需继蟆培用,须提前协嵩,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位:(卷章)受聘人:(签章)年一月一日受埼人原工作单位:(签章)年一月一日聘田单位主管部门意见:年一月一日审批单位意见:年一月一日以休人员返班劳动合同篇2甲方:注册地址通讯地址乙方:姓名:性别:居民身份证号码出生日期:年月日家庭住址户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址鎏于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方短平等协商一致,自愿芬订本劳务协议
3、,自愿遵守本券议所列条款。笫一条本协议期限为年。本协议于年月日生效,至年月日终止。第二条乙方承担的劳务内容.要求为。甲方可以根据工作需要,合理堂史乙方的劳务内容。第三条乙方提供劳务的方式为年周天,年天小时,如甲方临时业务需要延长工作时间的,乙方应配合甲方,且乙方无加班费。第四条乙方认为,根据乙方目前的健庚状况,能依据本协就第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方投供,乙方也昆急承担所约定劳务。第五条甲方支付乙方劳务报酬为每月元,该报酬为固定报酬。劳务报酬于次月日前支付。乙方对劳务报酬有异议的,应在领取后三日内向甲方财务查询,否则视为劳务报酬签收无误.第六条乙方依法康纳个人所得税,甲方依法
4、代为扣嫌,第七条乙方因生病或其他事情需清假的,应按照甲方管理规定履行请假手镀.否则视为旷工,谓假及旷工之扣款按照甲方规章削度规定办理,乙方亦须遵守甲方制定的规章制度。第八条发生下列情形之一.本协议终止:(一)本协议期满的:(二)双方就解除本协议协商一致的:(三)乙方由于健康原因不能履行本1.议义务的:第九条甲.乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知对方.第十条本冰议终止、.解除后,乙方应在一周内杵有关工作向甲方移交完毕,如蛤甲方盘成损失,应于赔偿.第十一条乙方生翕的,乙方同意其医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。乙方在向甲方提供劳务期问,应尽审慎之义芬,因非可归于甲方的原因造成的乙方自少
5、或他人人身及财产损失,均由乙方自行承担。乙方囱行注:S生产安全,量力而为,如无法提供劳务应及时告如甲方,由甲方进行协调或解除劳务关系。第十二条因本协议引起的或与本为伙有关的任何争议,双方应协商铸决.协商不成的,向公司住所地人民法院提起诉讼。第十三条本合同苜部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯世址,双方所有任何事宜或通知,均以该地址为双方法定通妞地址。着其中一方通讯地址发生爻化,应立即书面通如另一方,否则应承担所有责任。第十四亲因甲乙双方间非劳动法律关系,乙方不律享受经济林传金、社保、工伤待遇.带薪假等劳动法律之权利及本合同未约定的其他权利。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.本
6、协议自双方霎字孟章后生效。甲方:(公章)乙方:(签名)日期:年月日日期:年月日退休人员返聘劳动合同第3甲方:乙方:因工作需要,(以下简彝甲方),聘用(以下简称乙方)为本单位工作人员,双方自愿签定本合同,并谟守以下条款,一、本合同期限为年,自年月日起生效,至年月日终止.二、乙方的试用期为。试用期内甲乙双方可随时通知对方解除本合同.三、乙方在合同期内担四、甲方应为乙方搔供必要的工作条件及安全卫生的工作环境。五、乙方的待遇1 .乙方享受的返聘金为:元每月(大写h2 .乙方在返聘期何不享受甲方职工的交通补贴.保健津贴,岗位津贴等福利待六、乙方患职业翕或因工负伤的工费和医疗待遇按照国家及地方敌府有关规定
7、办理。乙方患病或聿因工负伤的医疗待遇,甲方不予承担。仍由职工原单位承担。七、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序,祖从上级的领导。八、试用期满后甲乙双方提出解除本合同应提九、乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录,用条件的;2、产重笠反甲方劳动纪停或甲方规章制度的;3、严重失职、营租罪弊,对甲方利釜造成重大掾害的;4.被依法追究刑事责任的。十、有下列情形之一,乙方可以随时解除本合同:1 .在试用期内的;2 .甲方以暴力、成林.监柒或者#法P艮制人身自由的手段强迫劳动的:3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。十一、乙方违反本合同匏定的条件
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