xx公司关于建设世界一流企业的经验交流材料（集团公司）.docx

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1、XX公司关于建设世界一流企业的经验交流材料（集团公司）“忠诚担当、使命必达”的企业精神是进入新时代XX集团有限公司（以下简称“xx”）共同奋斗、争创世界一流企业过程中展现出来的精神风貌，诠释了XX存在的终极价值，蕴含着XX“从哪里来、到哪里去”的精神密码，是全体中建人用以滋养初心、汲取信仰力量、查找自身差距、校准前进方向的动力源泉。一、提高认识，把握企业精神提炼的根本遵循习近平总书记在党的二十大报告中指出，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，用好红色资源，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。XX充分认识学习宣

2、传贯彻党的二十大精神的重大意义,将其作为企业精神总结提炼的根本遵循。认真落实中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持原原本本学习研读党的二十大报告和党章，深入理解内涵、精准把握外延。将以“弘扬伟大建党精神”作为企业精神提炼的总方向，以助推高质量发展和世界一流企业建设作为总要求，以助力实现中国式现代化彰显“中国之治”作为总目标。二、创新模式，提炼企业精神的核心要义XX坚持文化自信自强，以伟大建党精神为统领，聚焦“文化软实力强”战略目标，遵循公司“十四五”战略规划文化建设要求，借鉴世界一流企业文化理念升级经验，构建出“三三五四”精神提炼模式，即牢牢把握习近

3、平总书记关于精神的重要论述、国资委关于央企精神提炼的具体要求、全体中建人关于企业精神的深度思考，从“过去、当下、未来”等三个时间维度，按照“政治站位高、战略格局大、行业属性强、企业联系紧、记诵传播易”等五个定位要求，以XXXX余年的文化积淀为精神主体，以伟大民族精神与时代精神为精神根基，以中国共产党人的精神谱系为精神内核，以党的二十大精神为根本遵循，融入全球主流价值观和现代商业伦理精神的具体要求，经过全体中建人的充分论证，总结提炼出企业精神，即忠诚担当、使命必达。其中“忠诚担当”强调理想信念，即对党忠诚、为国担当，特指XX在党和国家事业大局的坐标系中找准自己的方位，把服务党和国家事业发展作为自

4、身最重要的政治责任、最大的发展机遇，积极践行“六个力量”，在“急难险重”任务中发挥央企“顶梁柱”作用。“使命必达”强调行动能力与绩效结果，即能够做到令行禁止、敢打必胜；突出XX坚持行则必至、干则必成、成则一流，坚决服从党和国家的统一指挥和调遣，在困难面前豁得出、关键时刻冲得上，将各种“不可能”变为“可能”，圆满完成党和国家赋予的使命任务。企业精神具体表现为爱国、奋斗、求实、奉献、诚信、创新、超越、共赢等精神特质。三、强化统领，构建企业精神的落实体系企业精神作为企业文化的核心，强调对党忠诚、为国担当，为企业文化赋予党的优良传统和鲜明的时代特征。激发全体中建人传承“听党话、跟党走”的红色基因和政治

5、本色，做到政治上绝对可靠、思想上绝对忠诚、行动上绝对紧跟。突出XX在党的领导下、充分发挥各级党组织的作用，构建与企业精神相匹配的理念体系、行为体系和制度体系，全力推动治理体系、治理能力现代化。XX将企业精神纳入文化手册中建信条、行为规范手册十典九章，围绕党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，对企业使命、企业愿景、核心价值观赋予新内涵、新解读，进一步凸显爰国、诚信、创新、拼搏、奋斗、担当、奉献、绿色、共赢等价值理念，使XX文化基因与新时代发展相协调，形成XX在新形势下团结奋斗的共同思想基础。同时，将企业精神核心要义与新的工作情景结合,融入员工的日常行为规范中，纳入不同岗位的工作准则中

6、，更加清晰指明具体行为标准，推动各种行为规范与工作准则持续更新。充分发挥文化引领管理变革、提升管理效能的重要作用，将企业文化纳入战略制定和制度完善中。将“企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观”等提法与阐释融入战略制定中，保持战略定力、驱动战略转型升级。同时全面梳理包括人力资源、安全生产、市场营销、项目履约、科技创新等在内的专项管理制度，系统融入企业精神的相关要求，使各项管理制度与文化核心理念相一致。四、深入宣贯，促进企业精神见行更新XX将学习宣传贯彻企业精神纳入到关于在中建集团认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案中，推出“建证同心铸魂工程”，将企业精神学习

7、教育作为新职工入职培训“第一课”、职工素养提升工程的“基础课”和日常培训的“重点课”、领导干部晋升培训的“必修课”，激发广大干部职工以共同的价值理念与精神追求塑强精神风骨，努力将大家的思想和行动凝聚在加快建设世界一流企业的行动中、服务党和国家事业工作的大局中。XX积极开展企业精神实践典型选树，大力培育在改革发展、乡村振兴、应对突发公共事件中涌现出的先进典型，开展劳动模范、道德模范、央企楷模、“最美人物”、大国工匠等“中建榜样”宣传，大力弘扬改革开放精神、劳动精神、工匠精神、优秀企业家精神，引导广大干部职工争做企业精神的传承者、实践者、创新者，推动企业精神在新时代广大干部职工的践行中不断丰富、深

8、化与升华。坚持全球视野,关切世界重大议题，关注全球新技术、新产业、新机制，把握全球建造产业价值观塑造新要求，为未来赋予企业精神的新内涵新解读、引领全球投资建设领域价值观的塑造与更新提供有效支撑。五、加强传播，打造企业精神的全新名片XX坚持央企视角、国家站位、全球视野，深入挖掘中华文化精神内核，构建价值观引领型品牌建设模式，以项目、文化产品、特色活动为载体，依托XX融媒体平台，通过系统内部上下协同、媒体智库内外联动，统筹网上网下，向全球利益相关方讲述中建故事，展示企业精神。XX拥有干部职工XX万多人，在全球XXX多个国家建设了XXXX多个项目。每一位人员都是企业精神的缔造者、传承者与弘扬者，身体力行将企业精神融入每一个项目的规划、设计、建造、交付、运维中，植入对每个利益相关方的尽心服务中，在展现XX的文明之潮、科技之光的同时彰显背后企业精神。莫斯科中国贸易中心荣获莫斯科市优质样板工程奖第一名，莫斯科建设局局长奥利格要求当地企业学习XX无所不在的创新精神和工匠精神。十天十夜建成的火神山医院、雷神山医院，体现出“听党召唤、不畏艰险、团结奋斗、使命必达”的精神。在埃及建立的“鲁班学院”，向埃及员工传授中国建造技艺，展现了XX对精益求精的不懈追求。诚信共高、创新创造、精益求精、无私奉献XX让每一项工程都彰显中国品牌的影响力，闪耀精神的光芒。