市委巡察个人自查自纠报告两篇.docx
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1、市委巡察个人自查自纠报告两篇篇1根据巡察组工作安排,现将个人自查自纠情况报告如下:一、分管工作本人在学校担任党总支组织委员、兼任学校党办主任,分管学校日常党务工作,联系一个党支部,分包一个年级组。二、存在主要问题(一)在政治清醒方面,学习领会习近平总书记关于教宣的重要论述不全面不深刻,没能把握蕴含其中的精髓要义。党的十八大以来,习近平总书记在治国理政中,对教育工作提出了一系列富有创见的新理念新思想新观点,系统回答了一系列方向性、全局性、战略性重大问题,形成了习近平总书记关于教育的重要论述,标志着我们党对教育规律的认识达到了新高度,为推进新时代教育改革发展提供了强大思想武器。作为党总支领导班子成
2、员,本应系统深入学习,把握其精髓要义,但实际情况是学得比较肤浅片面,集中学习满足于听听记记,有应付完成学习任务的心理;自主学习更是不够积极主动,有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,有以作摘抄数量充作学习质量心理,导致学习重要论述面窄悟浅,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性,没能形成适配新时代的教育观,在学校管理中也就没能充分发挥一名领导干部的作用。如对体育第一学科的认识还不够深刻,对“质量第一”的认识还很大程度停留在学科教学和升学率上。再如,对劳动教育、美术教育及综合实践活动课程的重要性认识还不能做到内化于心、外化于行,不能在教育教学工作安排上尽到自己应有的
3、责任。(二)在履职尽责方面,存在岗位职责履行不够到位,工作作风不扎实等问题。一是协助学校主要领导及尽本人职责开展全面从严治党工作不力。对学校党建工作,注重按照套路走,制定计划和工作方案照搬照抄上级党委或上一年度得多,与时俱进开拓进取少,存在一定形式主义。比如,学校党建工作责任制、党风廉政责任制、意识形态和政治安全责任制基本上都是一年套一年,变动不大、形式不新,存在开开会、签签状、留留痕问题,真正实质措施少,督导落实不力。再如,党总支存在全面从严治党主体责任清单不明晰问题,压力传导不到位问题,督促检查跟踪问效缺少制度支撑问题等,作为党总支成员,又分管学校党务工作,对上述存在问题我负有重要责任。二
4、是对第一议题的内涵理解不透彻,执行不到位。比如,学校超过60%的党总支委员会会议和全体邈大会没有第一议题,而是直接说事研事,作为分管党务工作领导干部,对此应承担重要责任。再如,联系基层党支部基本没有执行“第一议题”制度,认为执行第一议题只是党总支的事,理解有偏差。三是管党治党一岗双责责任落实不到位,对基层党支部管理缺少监督,党支部“三会一课”开展不够实,”主题党日”活动成效不够理想,相关责任落实和压力传导明显不到位。比如,开展党员活动的时候,党员同志们往往都会认为是在浪费教育教学时间,积极性不够,活动效果不佳。四是对群众冷暖了解不深、蝌不真问题。比如,平时工作中,跟本处室工作人员谈话多,跟联系
5、党支部党员谈话少,跟重点党员发展对象谈话多,跟分管领域普通教职工谈话少。五是存在将交流谈心与安排工作混为一谈,导致谈心谈话浮于表面,缺乏针对性、时效性和严肃性,存在思想政治工作不够到位问题。比如,在高中党支部换届选举时,党小组长李玲因不太符合党组织领导的校长负责制将支部建在连上的基本要求,而没被推举为新一届支委会成员候选人提名人选,虽有事前的党总支换届改选精神传达和宣传动员,也有事后的个别谈话,但她仍是因此而辞去党小组长职务,说明谈心谈话的作用没能达到。六是深入群众不够,调查研究不够细深广,未能做到问计于民、问需于民。比如,自己每年进行的党建问题研究不够深实,不能深入师生发现问题,存在闭门造车
6、问题。没有很好运用调查研究这一法宝,过分依赖网络资料,盲目相信自己的科研能力,没能深入到年级、班级调研,也没有认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题,而是关起门来研究,注重从书本中找答案,也是为了完成上级党委的调碉王务,导致党建课题研究成果对推动工作的作用不大。比如,历年来的党建课题研究虽能勉强获奖,却很少拿来推广。(三)在分管领域不正之师口腐败问题方面,存在党性修养和党性锻炼不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。一是存在干事创业精气神不足,奋斗精神不够强问题。比如,自认为自己是一名老党员、老党务、老同志,通过多年的党建知识学习与党务工作经验积累,自感党性修养已经达到了一定的层
7、次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,因而在工作态度上有船到码头车到站思想。二是存在好人主义,怕得罪人想法,斗争精神有欠缺,存在不敢动真碰硬、不敢攻坚克难等问题。比如,在党委会研究重大事情时,对非党务的事情附议和赞同的时候多,表达个人意见少。再如,在校务会上,只安排党务工作,对其他领导的工作安排不关心不表态。还有,对党总支召开的民主生活会,对开展的批评与自我批评走过场,没有深入剖析自身存在问题,也没有认真帮助其他同志查找缺点,没有达到红脸、出汗”的效果。三是存在责任压力传导不到位的问题,没能健全党建工作督导督查相关制度,基层党支部工作存在落实不细不实问题。在推进工作中缺少创新举措和彻
8、底无畏的锐气,在执行上级党委决议决定时以完成任务为标准,对质量和效果要求不高,存在应付心理。(四)在岗位廉政风险方面,自我革命精神不够坚决,党纪学习教育没能真正触及灵魂融入血液。自感工作认真、自律较强,就对廉洁建设的敬畏心重视度不够,守底线而不攀高标,重自我而轻集体,警戒性放松了要求,存在法治素养欠缺、勤俭节约意识不强等问题。比如,收缴党费没有给党员开具发票或收条;看到走廊上有罚站学生,没有问询原因,也没有思考如何进行谈话提醒。再如,对每一度电、每一滴水、每一张纸的使用不能做到精打细算,节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化,享乐主义一定程度存在。二、原因分析(一)对理论学习的思想重视程度认识不够
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