8篇2025年学习《整治形式主义为基层减负若干规定》心得体会(普通党员干部).docx
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1、学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定心得体会1贯彻落实党的二十届三中全会精神,持续深化拓展整治形式主义为基层减负,健全为基层减负长效机制,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强作风保证,近日,中办、国办印发了整治形式主义为基层减负若干规定。这一首次以党内法规形式制定出台的为基层减负的制度规范,以改革精神和严的要求,持续整治形式主义为基层减负,让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。习近平总书记多次要求“持续深化整治形式主义为基层减负”,指出“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来,把工作做
2、扎实、做到位”。从关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知提出一条条硬杠杠、实举措,到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实;从确定“基层减负年”,通报曝光形式主义、官僚主义典型案例,到印发整治形式主义为基层减负若干规定新时代以来,在习近平总书记亲自部署、亲自推动下,党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来,作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进,让广大基层干部有了更多时间和精力抓落实。整治形式主义为基层减负,已成为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。同时必须清醒地看到,形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功,要常抓不懈、久久为功
3、。“关键时期”,改革发展稳定任务艰巨繁重。越是担子重,越要爱护挑担人,越要为基层干部干事创业创造良好条件,凝聚起新征程上真抓实干、攻坚克难的强大动力。“为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。”坚持系统观念,强化源头治理,对当前存在的形式主义老问题新情况,有针对性地提出一系列新的实招硬招,才能推动为基层减负不断向治本深化,让广大基层干部轻装上阵、奋发作为。抓作风建设只有进行时,没有完成时。必须在常和长、严和实、深和细上下功夫,管出习惯、抓出成效,化风成俗。强化制度建设与执行,统筹为基层减负和赋能,进一步严格落实中央八项规定及其实施细则精神,从严精简文
4、件,从严精简会议,统筹规范督查检杳考核,规范借调干部,规范政务移动互联网应用程序管理,规范明晰基层权责,规范创建示范和达标活动;教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”、“减担当”,更加积极主动开拓进取、真抓实干;对基层干部反映强烈的突出问题,发现一个整治一个,对具有一定典型性、普遍性的问题,集中力量开展专项整治和清理,推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸发扬钉钉子精神,始终保持对突出问题的整治力度,督促落实好基层减负各项措施,才能让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众。中国式现代化是干出来的,伟大事业都成于实干。一以贯之、全面从严整治形式主义为基层减负,切实把基层从形式主义、
5、官僚主义的束缚中解脱出来,激发担当作为的积极性、主动性、创造性,定能激励广大基层干部在以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景中冲锋在前、建功立业。用好“三个锦囊”让基层减负“增减”有度2近日,中共中央政治局召开会议审议了整治形式主义为基层减负若干规定。会议指出,形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾,必须下大力气坚决纠治。基层是国家治理的神经末梢“,基层干部是干事创业的排头兵,整治基层形式主义、官僚主义,为基层干部“松绑减负”,是必须啃下的“硬骨头”。要持续整治加重基层负担的形式主义、官僚主义,聚焦基层反映最强烈的问题,深挖“病灶”根源,靶向精准“治疗”,用好“思想锦囊”“实干锦囊”“作风锦囊”,
6、减“压力”“负担”“阻力”,增“动力”“实效长效,确保党中央决策部署在基层落地生根。用好“思想痛囊”,树立和践行正确政绩观,减“压力”增“动力”。减负这块“硬骨头”之所以难啃,“病灶”根源在于部分干部思想认识存在偏差。有些唱“空城计”,口号“震天响”落实“轻飘飘”;有些玩“文字游戏”,冠个别名、换个说法走旧路;有些将转发文件当做“主业”,热衷“层转”更热衷“转移责任”,把敷衍塞责美化成高效运转的“捷径”。减负工作,首先要从正确政绩观出发,纠正思想认知偏差。谋划推进工作,一定要树牢造福人民的政绩观,坚持以人民为中心的发展思想,摒弃好大喜功、劳民伤财的思想,杜绝靠“开大会”来抓落实、靠“报台账”来
7、出成效、靠“挂牌子”来“建新功”等行为,给报表“挤水”、给督查“瘦身”、给考核“减重”,不做懒政、惰政的“躺平式”干部,坚定党性,牢记为民造福才是最大的政绩,力戒形式主义、官僚主义,切实减少基层干部干事创业的“压力”,增添全心投入基层治理、服务群众的不竭“动力”。用好“实干锦囊”,在务实功上下功夫,减“负担”增“实效二基层减负,不是简单的填填“减负台账”或“一刀切解散所有群聊、摘掉所有牌子就能完事的,而是要看有没有真正解放基层干部的“双手”、真正减轻基层的负担、真正优化基层资源配置,为基层干部挤出干事空间,让基层干部能真正将时间用在创造实业上、用在服务群众上。要将“清牌子”转为“减事项”,一块
8、牌子代表一项职责任务,摘牌减负关键是要清理优化牌子背后的事项,切实减轻基层干部的负担。将“指尖之困”转为“指尖之效”,解散重复无用群聊,减少“收到”“打卡”指标,让数字政务回归提质增效初衷。将“击鼓传花”层层转发转为“因地制宜”细化落实,深入走访调研,把握基层实际,科学精准决策,制定适合当地市情、县情的、能落实可执行的文件。空谈误国,实干兴邦;实干之要,重在落实。将减负工作落在实处,用好“加减法”,一方面合理配置基层资源,整合基层工作机构,增配基层一线干部,充实干实事的力量;另一方面要明晰权责边界,理清职责关系,完善基层权力清单和责任清单,核减重复多头管理考核,减少不必要的会议文件,给基层干部
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