超越条块:数字平台何以推动社会治理协同.docx
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1、超越条块:数字平台何以推动社会治理协同U(摘要)条块关系作为中国纵向府际关系中基本的结构性安排和市域社会治理的基础性课题,治理的关键不是消除,而是对条块分割的适度纠偏。通过对开封市市域“一中心四平台”运行机制的观察,发现数字平台通过搭建纵向“五层贯通”的治理格局和横向多网、多部门、多主体协同的组织结构,辅之以“限时督办”的考核机制,实现了“一个端口入,一个端口出”的闭环工作流程,能够有效协调条块关系,改善权贲不清和责任推诿问题。其内在运行机制可归纳为通过政治赋权重整条块关系的权威要素,借助于协商确权完成重塑条块关系的前提条件,将弹性空间作为平台重塑条块关系的核心价值,通过技术赋能降低条块协同的
2、制度成本,将构建完备的督办制度作为平台协同条块的保障机制。相较于已有研究,本文将数字技术对条块的整合作用从“工具价值”扩展至“参与主体”,跳出“非条即块”的传统思路,从而开辟出一条技术赋能条块关系整合的研究新路径。(关键词)条块关系;数字治理;组织结构;政府职责体系:协同治理(中图分类号)D630(文献标识码)A(文章编号)2095-8048-(2024)03-0102-11一、问题的提出党的二十大报告提出:“转变政府职能,优化政府职责体系和组织结构,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化,提高行政效率和公信力。”(1)在推动转变政府职能、优化政府职责体系和组织结构的过程中,显然无法绕开条块关
3、系这一中国纵向府际关系中的基本结构性问题(2)。近年来,为了不断优化政府职责体系和组织结构,发挥条块协同的治理合力,实践中涌现了很多体制机制创新的鲜活案例。例如,通过增设领导小组等临时性机构协调条块关系(3);借助运动式治理的形式推动条块联动、提升资源动员能力(4);通过赋予街镇“吹哨”的权力,增强基层调动区县职能部门参与基层治理的能力(5),等等。总体而言,虽然这些治理创新的发生机制有所不同,但其背后的逻辑是一致的,即根据治理场景的现实需要,在“条”或“块”之间进行权力调整或整合的非常规性运行机制。需要正视的是,世界百年未有之大变局正在加速演进,在充满不确定性的风险社会下,社会治理场景是多变
4、的、复杂的,这决定了社会治理需要从应急性、临时性的非常规治理机制转变成更具适变性、灵活性的常规治理机制。在转变的过程中,除了常规的机制创新外,数字技术革命或将成为推动基层治理变革的重要力量,甚至为组织结构的再造提供一种新的思路。目前,虽然学界对“数字治理”“数字赋能”等议题已经给予了大量的关注,基本集中于数字技术在提升政府组织治理效率(6)、拓宽治理边界(7)、重塑治理流程(8)方面,但在“政府”概念的处理上较为笼统,基本是把政府组织”作为一个整体来解释。然而,政府组织结构并不是“铁板一块”,而是由按照行政层级设置的“块块”与按照职能分工的“条条”共同组成的,并且“条条”“块块”是按照不同的治
5、理逻辑运行的。这里的问题是,伴随着数字技术在社会治理领域的不断创新应用,是否能在保持原有组织结构相对稳定的前提下弥合条块分割现象?其具体的实现机制是什么?又会对推动基层治理现代化产生哪些深刻的影响?回答这些问题,对于持续推动政府职责体系和组织结构的优化,以及丰富关于数字时代社会治理范式转变的讨论,都具有重要的意义。二、数字技术推动条块协同的必要性与可能性在基层治理实践中,条块间的分工协作本是共同责任驱使下的应然选择。首先,“条”和“块”因业务分工不同需要协同合作。在区县层级事实上演变为“管政府的政府”的背景下(9),“条条”的主要职能是出台指导性意见和进行政策设计,但多数事项的真正落实则要依靠
6、“块”,即基层政府的落实,因而“条”需要块的配合。同时,“块块”在执行过程中也需要争取上级的关注和资源支持,因此也需要通过做好工作来换取“条条”的支持。其次,基层治理的复杂性、突发性、综合性需要条块间的密切配合。基层政府作为“块块”,规模虽小,级别虽低,但其治理范围却几乎“面面俱到”。然而受制于资源约束,力量、信息和专业知识的有限性,以及权限的限制,通常难以凭借一己之力有效履职,需要借助“条条”赋能解决问题。最后,条块因竞争而主动采取合作。上级政府的注意力、资源和职位是稀缺的,为了竞争稀缺的资源,“条条”也会主动选择条件好、关系好和容易出成绩的“块块”合作。同样道理,为提升业绩,“块块”也会选
7、择资源丰富的上级职能部门进行业务交流、建立紧密合作关系(10)O尽管理想状态下条与块应当相互嵌入、互相支撑(11),但在复杂的基层治理实践中,条块矛盾在基层表现仍然比较突出。一是治理碎片化。基于“条条”与“块块”管理本位的矛盾,会造成在某些公共事务的管理上相互推诿、扯皮(12)O二是回应的低效性。由于同级政府的职能部门条条”之间行政级别相同,并不具有命令一服从关系,造成职能部门间资源处于分散状态,难以形成资源的优化组合(13)。而且,下级“块块”与上级“条条”也属于同级别的行政单位,造成属地责任的“块块”向上协同同级别“条条”比较困难。三是科唇组织的僵硬化。在科层制下,权力的运行逻辑是自上而下
8、,因此上级部门在制定政策过程中通常存在信息不对称,在缺少执行主体“块块”参与下制定出来的政策很有可能存在质量不高、执行效果不好的情况。四是“职责错位”。一些条条部门将本属于自己部门的工作和责任交给基层,自己进行“督查化”指挥,把自己从工作的合作者转变为基层工作的监督者,逐渐成为基层政府的上级考核部门(14),而基层政府几乎不存在政策议价空间,被动无条件执行,自身的职能被碎片化,造成基层治理能力不足。新中国成立以来,条块关系已经进行了多轮次的改革和调整,但条块矛盾和分割等问题始终存在,甚至一定程度上形成了钟摆式的拉锯过程,出现了所谓“一放就乱,一乱就收”的循环和困局。党的十八大以来,随着党中央多
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