十九大新主题民主生活会批评意见清单.docx

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1、十九大新主魄民主生活会指我看法清单一、I九大新主题民主生活会XXX局领导班子成员相互指责看法清单对党组书记的指货看法1 .组织生活方面欠产遂.有时由于忙于日常事务，没能坚持参与“双正组织生活，在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中，你都存在蓿早退的现象。2 .有时存在“官本位”网想.特性较强.长官意志比较浓.不注意做听同志的的看法.有时当面或迪过也话给我们班子成员支配工作，我们没彳插话的机会，听不进去我们的看法和要求。3 .工作部署的多,检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了支配和部署，也明确了详细的责任人,但在洋细落实中.对有的工作缺乏杼促检查,忽视了一件事抓

2、出头、件件事有I可声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响.缺乏常抓的韧劲.4 .i绩观彳j所偏差，你有时比较注意眼前，不顾长远，堪础工作抓得不实。有些工作推动急于求成，立竿见影的本情做得较多。有的成点工作、中心工作谋划和决策征求看法不够.选择性进行调研、听取后法,推f铺得大,显得有段仓促.5.硬起手腕抓队伍失之于软.如：对发觉违纪人员指所教化的多.注意协圜以达息事宁人，大多化小，小“化了，那秘处理的少，对违纪行为没有起到很好的警示作用。时党姐成员XX的指并看法1 .对XXX同志存法：个别工作流于形式.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以话话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没布人再管了，几

3、年过去了实际状况没有什么改变，会议和文件就是工作成效和成果。2 .对XXX同志看法：思想上懈怠。艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。安于现状，进取心不强,总认为自己年龄大、又有糖尿病,帚队伍的劲头和表率带动作用大不如的.3 .对XXX同志看法：在全力维护中心权威上做褥不够好.比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是你很少主动去订正.对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。4 .对XXX同志方法：担当精神不够.谋划工作虽然旎垓从大局动身.但在详细问起上也存在本位主义思想.如.工作期间不是你分管，有时怕分管软导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与，创新意识不强。缺

4、乏探究做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多.5 .对XXX同志看法：由于有时候工作较忙,忽视组织生活,导致参与主动性不高.相对钱济工作，党建工作难以用规能细化的指标来衡累由于缺少有效的赛著方式和评价手段，致使分管战战有些党内祖织生活流于形式，降低了党组织的凝合力和影响力。6 .对XXX同志看法:艰苦奋斗的意识有所淡化，比如,你看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高,我局存在较大差距,心里不平衡,有攀比埋怨心理.存在窘侈奢侈,不愿挤公共汽车,而是选择出租车.7 .对XXX同志看法：学风不正，知行不一。不愿学，跳乏学习的爱好和热忱，拿起修本就发困.

5、提起错来就头痛。不勤学.心浮气躁，人坐不住,心静不下.半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘.8 .对XXX同志看法：忖众观念弱化.联系群众不广泛,与干部职J：面对面谈心沟通少，缺乏对干部思想状况和生活状况的了斛。如对分管的XX登记注册窗口抽调来的6名高校生的姓Z、所负费的详细工作至今还不熟识、不了解.二、十九大新主题民主生活会政府领导班子成员相互指责行法清单对政府班子的指责看法政府班子在KXX同志的带领下，发展思路清楚，工作目标明确，改革创新意识覆，工作推动有力，在全县干部群众中树立了良好的形象，但还是存在着一些问鹿，详细如卜；1.班子内部学习深度还不够.对于习近平新时代中国特

6、色社会主义胆想的精神实质、精帝要义的埋解相识上不深刻透彻，习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，财如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地整到“不离上级谱，唱活地方戏“，在泞定程度上还存在着学用脱节的现象.2 .执行组织程序不鲂规范.公芬出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和谙销假制度。同时，存在少数同志没有刚好向殂织报告个人取大事项和重大向胞，在这方面监管力度不够.3 .谈心谈话制度沟通沟通不够.班子成员平常主动与党员干部谈心谈话较少.方式方法简洁，接触时谈工作的多，对涉

7、及党讣干部思想、生活的问时谈得较少.开展提示i炎话、诫效谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性向题公视还不胁，谈心谈话的效应发挥得不好。4 .抓作风建设的力度还不够大.存在失之于宽、失之于软的现象,致使班子思想作风和工作作风存在时紧时松、时硬时软、时好时革的现象,我彻力和执行力还有待进一步加强.建议探究和总结作风建设长效机制，进一步增加执行力，更好胞推动工作落实。5 .调杳探讨不够深化，班子成员普泗深化荔层,深化群众调研不够,都没有达到全年周研XX天的要求.到基层巡研时.习惯按地方的支配路途走,存的都是典型单位、重点工程，椰是一个地区、一个粒域最好的部分，没有主动提

8、出到工作有困碓的单位去调研.6 .党风靡致建设“一岗双击”履行不到位。耀政教化抓得不好，存在阅历主义，习惯于用老方法做新形势卜的廉政工作，对新时期新形势卜党风廉政建设的新动向新要求把握得不精确、不全面,组织反思这些典型案件的力度、深度都不够.同时党风廉政监督不监,存在被动应付，机制不完善的状况，在严明政治纪律，强化制约监修,推动党风廉政建设等方面措施乏力。7 .担当货贵、攻坚克难的精神弱化，出于这几年发展的不错，各项事业都早.现出“芝麻开花节.节高”的喜人态势.因而班子不同程度上产生了“还可以.过得去.差不多”的自满心:怎,出现了“等一等、缓一线歇一歇”的松劲心情,过去那种“西北望，射天眼”的

9、雄心壮志.那种“勇于向冲突叫板、敢于向困玳宣战”的开拓劲头，那柞跑起来干W，跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化，对班子成员的指贲后法：1 .对XXX同志看法：支配工作主观武断.强迫吩咐多，不听看法，不讲客观条件，不考虑同志们面临的困难，例如，华宙路改造工程，在个别户的加物赔偿上，给嘱层征地带来了困难。2 .对XXX同志方法：深化一-时间不移,很少和群众接触,不了解困难企业职工的疾苦,没有真正沉下去听取他们的看法，因此在处理一些企业职工上访时，没有吃透状况，而是干脆交给部门办理，造成群众反映的问曲不能刚好解决。例如，产业集聚区鲂织厂职工上访问遨。3 .对XXX同志看法:工作上不思进取.到政府

10、工作后，不再有过去那种拼劲了,而是存在不求有功、但求无过、得过且过思想.，所以平常缺乏主观能动性.例如.协作县长抓财税工作，就是开开会、听听汇报，被动地听支出，4 .对XXX同志看法：你自我约束还不然严。有时未能恰当处理好情理法”之间的关系面对亲戚、挚友就学、办事等的请托.为了图便利也打招呼.5 .对XXX同志看法：在谋划发展上魄力不愉.在费任担当上，对曳点工作、熨大项目的推动，没有全都做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不曲如：对-十三五”期间须要双推的“XXX”、XXX等重大项目谋划的多、进展缓慢,效果不明显”6 .对XXX同志方法:工作闯劲不足.医改工作抓得不紧.力度不够大.县医院住院楼

11、建议进展缓慢.建议抓住我县纳入全国医改试点单位有利时机,把医改工作抓深、抓细、抓到位。7 .对XXX同志看法：你学习不好全面，对于党的I九大提出的全面从严治党等内容驾取的比较全面,但是对于生态文明、建设现代化经济体系等内容.认为与本职工作关系不是非常紧密，只是初步的1解，没有全面的学习，对工作效率造成肯定的影响有时候遇到一些工作不得不多方杳阅相关资料才能进行。8 .对XXX同志看法：群众观念、基层观念有所弱化，服务域层不够好.这几年你花机关呆久心与上下级打交道多了,与基层和群众打交道少了，平常深化基层和企业也不鲂.下去网研也往往是到一些好的企业,而对一些困难企业和小微企业,网研不多，关注较少.对XX县XX村包村点关切程度还有待加演，去年仅去过XX次，只待了比较短的时间，没能很好地阳村里理思路、谋发展。3：JXXX同志看法：开拓创新的意识不峥强.建议在对文化市场管理方面加强探究和探讨，深化一线网查探讨，创新工作方法，加大对吧歌厅等文化消遣场所监管力度，净化社会环境。10 .对XXX同志看法：你理论学习不舫自觉.在今年全省党员干部在线学习的时候,要求副县级以上领导上在线学习时长不少于XX源时.而自己由于平常忙于事务性工作.只是粗略的学习了几课时后,便把刷余任务交给了办公室的人代为学习.7