试用期员工总结报告5篇.docx
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1、试用期员工总结报告5篇忒用期员工总结报告篇1对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉,两个月试用期已经过去.也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时,对出纳的工作情况比较了解。而I1.在这两个月里,公司总和会计的援导下,公司同仁的帮助下,新的岗位中,对本公司经营模式和管理制度有r全新的认识和深入的学习.现对本职工作总结如F:一、个人面对新的城市、新的工作都有一个从生疏到熟悉及精通的过程,万事开头难,一个良好的心态一虚心的积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键,于是努力把自己的心态调整到,以适应新的环境、应对新的工作挑战.二、这期间办理费用报销严格按照财务制度的要求。现金、支票
2、的收付业务。每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放0及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。填写税务申报表。工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单,完成财务负货人交待的工作.经过两个月的试用期“做起来却难,以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助,但很多事情还需要全新认识和体会,学习和实践相互融合才能产国成果,成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,离不开公司同仁的关心和支持(三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容财务收支的关口,公司的经营管理中占有重要的地位。必须具备以下的基本要求:作为一个合格的出纳,不断提高自己的业务水平和知识技能,学习、解和掌握政策法规和公司
3、制度,发挥财务控制、监督的作用,学会制订本职岗位工作内部控制制度,出纳人员要恪守良好的职业道德,现金、有价证券、票据、各种印鉴。四、出纳人员要有较强的安全意识既要有内部的保管分工,各负其竞,并相互牵制,今后的工作中除了恪守以上的基本四点外。五、很好的沟通能力特别是和工商、税务、社保等堆位的外联沟通能力。当然。还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度,以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。与时俱进,以上是对本人两个月工作的一些体会和总结。以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏“做好本职工作,与公司的发展同步.同时,耍特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我
4、支持和关心,这是对找工作的忖定和鼓舞,真诚的表示感谢!试用期员工总结报告篇2为期两个月的试用期,对于刚进行政人事行业的自1.1.来说是一个很好的学习期与过渡期,从初步接触工作,到渐渐熟悉全新的工作流程与方式,都是一个很好的学习与锻炼的过程。同时,通过时试用期的工作总结,也更有利于开展下阶段工作。一、品质方面:忒用期期间的个人工作内容主要是围绕锦绣世家项目食堂前期准备工作、项目人员招聘、员工宿舍租赁及日常突发的行政人事工作。在工作上坚持服从领导的工作要求,准时保质的完成布置项目工作,以高度的责任心来完成每一项工作,以保证能为项目各部门提供良好的后勤服务。二、专业方面:本人已在锦绣世家项目工作近两
5、个月,虽非人力资源专业毕业,但在飞图项目做工程文员时,由于前期行政人事未到项目,前期的部分行政人事工作由我代替完成,因此对行政人事工作有一定的r解,但深入工作内容并不完善,通过在锦绣世家项目为期两个月的试用,让我体会到行政人事工作的辛苦,在项目我主要的工作内容有以下儿点:I、积极配合上级领导安排的工作。2、项目各部门的办公用品申购汇总及管理。3、项目每十大外卖报账工作(由于项目前期食堂未投入使用,所有管理人员均在外签餐吃外卖4、项目管理人员宿舍的租赁、入退宿管理、月度宿舍租金及水电扣费申报工作。5、项目招聘工作。6、项目员工入、离、调手续办理、宿舍安持、日常考勤管理、银行委托、合同签订等一些人
6、事工作。7、月度项目行政实际费用及下月度行政费用预算报表。8、项目各部门固定资产申请、食堂清洁用品申请,并跟申购材料的到货情况。9、日常工作中项目各部门沟通:由于刚开始行政人事工作生涯现还处于磨合期,有很多事情还不能面面俱到。希望通过以后的努力提高自己的工作能力及办事效率。也希望在以后的工作中领导多多指教。三、合作方面:臼从踏足行政人事行业就让我感觉到,人与人、部门与部门之间沟通、合作的重要性,通过饭堂租赁及投建工作让我感触颇深,往往因个部合作不协调造成工程进度滞后,甚至返工.例如:饭堂前期图纸更改、.土建部门材料到货周期滞后、食堂物质到货周期滞后、以及日常工作中材料的申购,都需要上下级协调沟
7、通才能顺利完成工作面。警戒自己在以后的工作中一定要学会承上启下,做好合作工作,因我们是一个团队需要合作精神,只有这样才能以的方式完成工作面。项目食堂能在短时间内投入使用也是因为项目各部门合作融洽的缘故。四、创新方面:现在市场无疑是产品侦星的竞争,说到底是人才的竞争,是个企业整体素质的竞争。一个产品侦量的好坏也是一个企业所有岗位技能的集中表现,所以应把全员培训作为企业立业之本,追求全员卓越,以人为本的管理方式。造企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。能增加员工对企业的信任感、自浜感和荣誉感。通过两个月的忒用期工作,自己也更好的熟悉了工作的流程,希望在转正后对工作能有更好
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