2025年国有公司企业党建引领工作经验做法交流材料6篇.docx

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1、国有企业党建引领工作经脸材料国企经脸做法：以高质量党建推动公司高质量发展某国企党建工作经脸交流材料国企党总支经验做法：以“四力提升”引领企业高质量发展国企党建经验交流：夯实基层党建基础推动高质量发展国企党建经验交流：创新主题党日活动凝聚“京毅”发展力量国有企业党建引领工作经验材料一、创新举措（一）“党建+学习教育筑牢红色堡垒。公司积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段，着力打造“线上+线下两个平台阵地，切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。打造“线上学习交流阵地”，利用微信群在线上开展“三会一课”，使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按时效随时随地开展。打造“线下党员活动阵地”，全面推

2、进党支部标准化规范化建设，从班子建设、队伍建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面，建立完善规章制度。（二）“党建+管理提优”驱动红色引擎。按照“打基础、创品牌、扩规模”发展思路，结合工作实际，以“为群众办实事、为企业增实效”为目标，努力推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。积极推进融创物业、餐饮、咖啡等运营板块系列商标注册和QESFH体系五标认证体系工作，加强公司标准化建设，在行业内打出好口碑，塑造大品牌。积极开展劳动技能大赛，引导员工在比、学、赶、帮、超的浓厚竞赛氛围中，搭建各业务团队相互交流、相互学习、提高技艺的平台。（三）“党建+先锋引领”领航红色旗帜。注重发挥党员示范引领作用，全

3、面推行“党员安全责任区”工作机制,制定融创公司党员安全责任区创建实施方案，公司党员通过“亮身份、亮承诺、亮行动，保安全、保质量、促发展”，擦亮“党员身边无隐患，党员身边无事故”金字招牌，引领业务部门，共同促进公司“党建+安全”工作的深度融合。二、作用成效（一）党建引领保障高质量发展的成效更加明显。通过开展“创融星”党建品牌活动，构建“5+2”党建品牌体系,使公司的发展定位更加精准，战略布局更加全面，公司安全、服务、品质提升等举措更加有力，高质量发展成效更加突出。今年1月，*振兴（高新）双创基地装饰装修工程项目荣获中国建筑装饰行业最高荣誉奖项-“中国建筑工程装饰奖”，这是该项目工程继获得“中国商

4、业空间类金奖”国奖后，斩获的又一殊荣。（二）党建引领保障高质量发展体制机制更加完善。通过进一步完善优化公司治理、行政管理、业务经营等八大类别制度体系，进一步夯实内部管理规范化、执行流程图表化、公司管理信息化成效，构建起健全完善的体制机制,为公司高质量发展保驾护航。今年1月，公司成功荣获“2022年度月牙湖社区企业同行暖心合作伙伴单位”称号。（三）党建引领保障高质量发展动力更加强劲。优化选人用人管理机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动和慰问帮扶工作，使公司党员干部队伍在综合素质和专业技能方面得到全面提升，成功打造人才成长“快车道”。近年来，公司工会先后荣获“2021、2022年度先进基层工

5、会组织“、2022年度“喜迎二十大奋进新征程”职工劳动和技能竞赛安全生产奖等殊荣，公司原创歌曲振兴之路在XX省总工会“中国梦劳动美一一奋进新时代”XX省职工合唱比赛片区赛及决赛中获得银奖。（四）党建引领保障高质量发展的环境更加优化。将全面从严治党与从严治企相融合，营造强烈的干事氛围，引领员工把心思集中到想干事、会干事、干成事上来，公司各部门凝聚力、向心力显著增强，工作质效明显提升。近年来，公司成功荣获“2021、2022年度党风廉政建设工作先进集体”“最美志愿服务单位”等荣誉称号，今年公司党支部书记代表集团公司参加省国资委举办的“国企心向党，书记讲党课”比赛获得第三名，并由省委组织部推荐至共产

6、党网，进行了全国展播。国企经验做法：以高质量党建推动公司高质量发展近年来，*党委坚持以党建为统领，以打造“红色基因、责任*”特色党建品牌为抓手，传承弘扬老一辈*人政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求，让*行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、坚持党建领航，凝聚红色力量打造价值党建体系。近年来，*党委坚持党建引领，围绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量发展为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚为具体路径、以1+3N为组织方法”的党建引领发展的工作模式，实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建攻坚常

7、态化、党建品牌特色化。充分发挥党组织的“领头雁”作用和战斗堡垒作用，努力把党的政治建设优势转化为把关定向能力，把党的领导优势转化为科学决策能力,把基层党建优势转化为凝心聚力能力，让党建工作成为促使企业蓬勃发展的红色动力。实施党建攻坚工程。打造“1+3N”党建工作法和“七小工作法”，把重点难点工作作为党员“扛旗”目标，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，1名骨干党员为扛旗手，引领N名普通党员，带动N名群众，解决N个一线实际问题，将党建工作有机地融合到生产经营工作中。近几年，*累计完成党建攻坚项目322项，创造效益过亿元,为实现公司高质量发展注入了新动能。创新特色品牌建设。党建品牌建设是衡量

8、国有企业基层党建质量水平的重要标志，是推动国有企业基层党建工作高质量发展的重要载体。*党委坚持把打造党支部品牌作为找准支部功能定位的有力抓手，着力推进党建品牌建设,经历了“三个阶段、四个步骤”的党建品牌创建之路，坚持找准党的理论路线方针政策与基层党建工作实践的“落脚点”，抓住党建工作与生产经营工作的“结合点”，寻求推进企业高质量发展与员工追求美好生活需要的“共振点”，打造了“党员扛旗、七花竟放”“五安先锋、岗位建功”“七点强党建，繁星映一线”等党建品牌41个，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战斗力的过程。筑造党员先锋队伍。开展“三亮四比五带头”党员建功比赛活动（“三亮”：亮身

9、份、亮职责、亮承诺；“四比“：比学习、比作风、比责任、比业绩；“五带头”：带头做降本增效的带头人，带头做技术创新的示范人，带头做生命线工程的放心人，带头做服务群众的热心人，带头做遵章守纪的老实人）。在此基础上，创新推进“精一技、会二技、学三技”复合型党员人才培育工程，已有90%以上一线党员“精一会二”（除定岗岗位外再考取一个上岗证或者具备上岗能力），50与以上一线党员“精一会二学三”（考取两个岗位上岗证，并知晓其他岗位任职内容）的目标，努力筑造了一支“一专多能”的复合型党员人才队伍。推进为民服务工程。公司党委制定了加强干部作风建设的十项规定，实施公司领导与车间、班组联系制度，开创“三送二助”服

10、务职工的活动品牌。坚持定期开展恳谈交流活动，经常性组织班组长恳谈会、职工代表恳谈会、青工恳谈会等，公司领导面对面地听取基层员工的意见。持续开展“我为群众办实事”实践活动。2020年开始，*党委连续4年开展“我为群众办实事”活动，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用、党员先锋模范作用，找准职工“急难愁盼”，打通发展堵点痛点，解决最急需的实际问题，累计为群众办理了313件实事，党建引领作用更强，党建工作更实更暖。二、坚持文化为魂，传承红色基因80年来，*始终坚守“保护健康，造福社会”的企业使命，孕育出“做好药、为中国”的企业价值观，并以红色*为内核，从建设教育基地、打造传播平台、构

11、建教材体系、开展主题教育实践活动四个方面传承弘扬红色文化，不断增强企业可持续发展的生命力。建设红色教育阵地，打造红色文化教育新课堂。深入发掘企业红色资源和公司改革发展历史，建设*展览馆和乳山党性教育基地两大教育阵地。作为*企业文化教育和培训的重要平台和窗口，作为新员工入职的第一课，作为党员教育培训的必修课，使党员员工从*改革发展的“小切口”中沉浸式感悟百年大党的光辉足迹，从红色药企的责任担当中体悟中国共产党为人民谋幸福的初心使命。*展览馆先后被命名为淄博市革命传统教育基地、*省医药行业红色教育基地、*省石化医药系统红色教育基地、全国医药行业红色教育基地、*省关心下一代教育基地、*省爱国主义教育

12、基地、*省党员教育现场教学基地等。五年来，接待人数3万余人，成为*红色文化传播的主阵地。建设五大传播平台，培育红色文化教育新环境。*党委初步搭建起了企业内刊*药业报、官方微信、官方网站、官方抖音账号等“四位一体、互为补充”的宣传教育平台，通过定期开展主题活动，引导全体员工自觉践行企业文化。公司围绕党员教育，开展了“一室一栏一墙“党员教育平台建设。其中一室指党员活动室，一栏指党务信息宣传栏,一墙指企业文化墙。目前，公司所有基层党支部均建立了“一室一栏一墙党员活动平台，在公司上下形成了时时想学、事事可学、处处能学的红色教育生态，让广大党员干部在潜移默化中受到启迪。精心编纂*历史，建设红色文化教育教

13、材新体系。历史是宝贵的精神财富，*党委高度重视企业史的编纂整理工作,定期进行*志编写，从20世纪80年代到现在共出版四卷*志。与此同时，公司定期编纂*故事系列丛书。目前已经出版了*60年*人风采*人物志当代*人等一系列讲述*发展和*人故事的书，出版优秀政研成果汇编基层党建特色品牌庆祝建党100周年暨党史学习教育优秀征文集等，成为责任文化传播教材体系。定期开展职工征文活动。每年在厂庆前后组织开展“我与*”的主题活动征文，曾联合鲁中晨报开展我与*的故事征文，收到100多篇稿件。其中有一半是社会人士和曾经在*工作过的人士撰写的，充实了*史料、丰富了*故事。讲好“三堂课”，提升红色文化传播实效性。面向

14、新人讲好第一课。多年来，公司党委坚持把企业传统教育课作为新员工的第一课，参观企业展览馆，听企业发展史，接受传统教育，让新员工在踏入企业、踏入社会的第一天,就感受到红色的熏陶，帮助他们系好人生的第一粒纽扣。面向在职员工讲好理想信念教育课。在公司内开展推荐读书活动和党员干部上党课活动。近几年，按照党中央要求积极开展了建设学习型党组织，创先争优、争做*先锋，党的群众路线教育实践，“中国梦、*梦、我的梦”主题宣传教育，“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等教育活动。面向社会，讲好红色党课。充分发挥*展览馆教育基地的作用，面向全社会

15、讲好*红色故事。抓典型树榜样，营造创先争优文化新生态。构建评先体系，*党委根据时代需求对创先争优体系不断精进，形成了“十名劳模、五个十佳、十大金牌工人和百名一线优秀员工”的评先体系。同时，推动建立车间支部级的表彰制度，让更多基层员工获得精神激励。建立道德模范评选表彰制度，积极倡树文明新风，广泛开展道德模范评选表彰。近年来，对“助人为乐模范”“见义勇为模范”“诚实守信模范”“敬业奉献模范”“孝老爱亲模范”五类65个道德模范进行选树表彰。树典型立榜样，先后选树一线工人典型*、优秀青工代表*等典型人物，深入挖掘、提炼典型事迹、优秀品质和心路历程，多渠道多途径广泛宣传，取得良好效果。三、坚持人民至上，

16、彰显红色担当红色*,责任国企。坚持人民至上是*永恒的价值追求。*从无到有、从有到大，从大到强，始终为了给国家和人民造好药，在积极履行社会责任打造行业标杆上彰显国企担当，在不断满足人民群众对美好生活的向往中实现国企价值。坚持“做老百姓吃得起的放心好药”。*全面深入贯彻“产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命”的质量价值观，以质量为基，建立了从原料进厂、生产环节到产品出厂全过程质量控制体系。良好的形象，过硬的质量,给企业发展开启了绿灯。*每年向全球提供5万多吨原料药、320多亿片固体制剂、15亿支注射剂，阿司匹林、布洛芬等多个主导产品全球市场占有率领先。履行“更高、更宽、更好”社会责任。*每年投入2000余万元实施安全改造，投入1亿元做好环保工作，确保达标排放，每年实施100余项安全环保技术改进，多次受到政府表彰，被评为国家绿色工厂、绿色供应链管理示范企业。严格依照国家法律规