2024煤矿工长安全措施（3篇）.docx

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1、2024煤矿工长安全措施（3篇）2024煤矿工长安全措施（精选3篇）2024煤矿工长安全措施篇1一、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制安全管理机制赛设，切实落实好一把手对安全工作负总责、负全责的领导责任，分管领导管生产必须管安全的分管责任，业务部门的业务保安责任，安监部门监督检查的监管责任，以及员工遵章守纪的岗位责任。根据上级部门要求，我矿制定了矿领导入井带班制度，要求矿领导全部入井带班，深入现场、贴近一线，及时发现和解决生产中遇到的问题，并使用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井实时监控，确保跟班、带班工作落到实处。加强制度建设，安全员分班汇报检查结果，于次日调度会上进行通报，除

2、了对责任人进行相应的处罚外，还要对责任人所在单位、单位的负责人、单位内部管理情况进行责任追究，使各项安全生产责任制落到实处。二、加大隐患排查力度，消除不安全因素矿井安全检查形式有矿领导跟班入井检查、安全员动态检查及每旬联合大检查三种，检查结果由安检科负责汇总并录入本安信息系统，按五定原则进行落实整改，各单位安排专人进行熨查，做到隐患的闭环式管理；同时安检科成立动态检查小分队，不定期对井下各作业地点进行检查，及时发现和消除生产中存在的隐患。三、风险辨识预控年初对全矿管理人员和全体员工进行了本安体系知识的培训，每月第三周对全体人员进行本安基础知识考试;对矿各个生产环节的236项工作任务进行了危险源

3、辨识和风险评估，共辨识出危险源3089条，对重点安全工作和高风险任务，进行了持续风险评估，详细的制定了各类危险源的管理标准和管控措施，使各个危险源做到事先控制，接触控制和事故控制；重大危险源的控制管理、落实到人，由各分管领导亲自主抓。通过对重大危险源进行梳理，我矿共存在6条重大危险源，已根据实际情况制定了管理标准语管理措施。四、瓦斯综合防治我矿属于低瓦斯矿井，在实际的采掘生产中未发现瓦斯，但仍然以高瓦斯矿井的管理标准进行管理，对井下所有采掘工作面、停风地点、封闭卷道利用监测监控、束管监测系统进行实时管理，将瓦斯综合防治工作具体落实到个人，并成立了以矿长为组长的瓦斯综合治理机构，定期研究和解决矿

4、井瓦斯涌出规律和瓦斯治理工作中的存在的问题。同时加强矿井串联通风地点及受气候条件影响下各作业地点的瓦斯检测，并做好记录报表。全年矿井未发生过瓦斯事故。五、本安体系建设情况在矿本质安委会的组织和安排下，本质安全体系运行正常，在矿业公司前三季度的检查中，我矿本安考核符合二级标准。带班矿领导、跟班人员及各单位管理人员及时将发现的隐患录入本安信息系统，信息系统对危险源实行24小时不间断监测，按照谁检查、谁复查、谁整改、谁上班的原则，对危险源状态、现场设施设备状态等进行实时监测和仪表监测，使矿井的各种危险源处于可控状态，真正做到隐患的闭环式管理。六、区队班组建设区队班组建设是当今煤矿企业安全和谐发展的根

5、基，我矿始终将建设成为学习型班组、本安型班组、效益型班组、和谐型班组、创新型班组为目标，加强区队班组管理。七、安全文化建设、科技兴安一年来，我矿以加快推进本质安全型矿井建设工作为主线，以弘扬安全文化、落实安全责任、坚持安全发展为理念，以保障员工生命财产安全为根本出发点，大力宣传班组建设的重要性，加强班组的凝聚力，通过组织自救互救培训、特殊工种培训等多种系列安全活动，提高班组人员的安全技术水平；另外利用班组建设管理系统，实现了班组日常工作的信息化，使职工能清楚上班的安全生产情况及本班的工作重点，也能及时将公司和上级部门的指示和精神传达到每位职工，增加了信息的传递效率，有效的指导区队、班组组织生产

6、。目前我矿已采用人员定位系统、井下移动电话、视频监控、掘锚机等新型技术设备，提升矿井的科技创安能力，实现了矿井的现代化、数字化、信息化。八、领导干部入井情况严格执行矿领导带班制度，进行井下交接班，要求矿长每月入井带班不少于6次，副矿长及副总工程师入井带班不少于7次（特殊情况除外），并带班过程中发现的问题及整改情况全部反馈到生产指挥中心，由生产指挥中心进行汇总，于次日在矿调度会上进行通报，安检科负责将问题录入本安信息系统，实现安全隐患的闭环式管理。2024煤矿工长安全措施篇2一、坚持以人为本，实现安全形势根本好转20_年，坚持安全第一，预防为主的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行

7、安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤22人次，轻伤一人次，杜绝了重伤以上人身事故，查出三违人员398人次，处罚金.3270万多元，奖励对安全生产有功人员86人次，奖金1.1600元，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故。一是开展安全宣传教育活动。年初夏产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会335次。二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了锦源煤矿20_年度安全工作实施意见和安全教育培训计划等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度

8、。矿与生产队组签订了安全目标贲任状和安全生产经济目标责任书，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全贲、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。20_年度全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，接受省、市、县主管部门和化乐安监站检查47次。共排查各类安全隐患1628条，经矿跟踪落实，各类隙患整改率达93缸四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内

9、共查处各类三违360人次，努力遏制事故的发生。五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。20年在停电频繁，地质变化不断的情况下，绐通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。六是提高安全科技含量。确保井下监控系统和人员定位系统正常工作，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。二、注重学习培训，增强职工全员业务素质为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2

10、0年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次9天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班，参加培训职工380人次。外出培训12期88人次。三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专

11、职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。三、安全工作不足1、20年虽然取得了可喜成绩，但工作中还存在问题和不足。如安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，企业管理工作需进一步改进，安全检查缺乏针对性与实效性，部分队组现场管理混乱，相关责任人把关不严

12、等等。这些问题有待我们在新的一年里认真加以解决。2、在新的一年里，我们全矿干部员工要在公司的直接领导下,团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，抓好燃矿安全生产，全面完成公司安排的各项任务，为公司做出新的更大的贡献。2024煤矿工长安全措施篇31危险源与危险分析1.1 安全风险通过危险源辨识和风险评估，在生产经营过程中，存在以下安全风险，可能会导致发生触电事故。1.1.1 电气设备没有接地或接零保护；1.1.2 电气设备内部故障；1.1.3 电源线接头裸露；1.1.4 作业区域内有高压带电设备；1.1.5施工区域内无避雷设施；1. 1.6作业人员违规操作。1.2 发生事故的条件1.3 .1电气

13、设备发生接地短路；1.3.2 高压线发生坠落；1.3.3 地下电缆铠甲破损或被压断；1.3.4 操作个人防护用品不齐全；1.3.5 作业人员违章操作电气设备;1.3.6 雷雨气候在树下躲避。2组织体系2. 1领导机构项目安全生产应急领导小组全面领导本工程现场突发环境事件的应急处置工作。组长：项目分管副经理副组长：项目安监部负责人、项目机管部负贲人、项目交通消防负责人成员：各成员部室全体人员、各专业分公司现场安监员和机管员2.2 专项工作机构项目安全监察部设立人身伤害和突发环境事件应急工作组，负责工程现场人身伤害和突发环境事件的应急处置工作；2.3 项目安全生产应急领导小组的职责2.4 .1贯彻

14、落实国家、省电力公司和上级单位有关安全生产事故应急工作的法律法规和要求：接受上级单位和地方政府应急指挥机构的领导，请求和提供应急救援；2. 3.2统一领导项目管理部安全生产类突发公共事件的预防和应急处置工作;3. 3.3组织制定项目管理部安全生产类突发公共事件应急预案并定期对其进行评估和修订；4. 3.4发布项目管理部安全生产类突发公共事件应急预案的启动命令和终止命令；指挥协调项目管理部安全生产类突发公共事件应急预案的实施工作；5. 3.5发布项目管理部安全生产类突发公共事件应急处置预案的进展与处置情况。2.4 项目人身伤害和突发环境事件应急工作组的职责2.4.1 1及时了解人身伤害和突发环境

15、事件情况，提请应急领导小组决定启动、实施和终止应急预案；2.4.2 落实应急领导小组下达的应急指令和各项任务；2.4.3 监督人身伤害和突发环境事件应急处理情况，及时协调解决应急处理过程中的重大问题；2.4.4 制订、监督应急预案的执行情况，定期对其进行评估和修订；制定完善有关应急工作的规章制度；2.4.5 组织开展人身伤害和突发环境事件应急预案的宣传、培训与演练；2.4.6 负责相人身伤害和突发环境事件调查工作，查清事故原因，明确事故责任，制定针对性防范措施，对抢险救灾中立功人员提出表彰意见，对事故责任者进行责任追究，并积极配合上级、当地政府有关部门进行事故调杳。2.5 现场急救站工作人员职

16、责1. 5.1负责突发性传染病、地方性疾病、季节性疾病以及其他疾病的防治工作；2. 5.2负责配合相关部门做好急救知识培训及常规急救培训工作；3. 5.3负责急救站药品、器械的准备及管理工作；4. 5.4负贲人身伤害事故的现场急救工作；5. 5.5参与应急预案和现场处置方案的演习活动。3.应急准备3.1 应急电话及公告：施工现场应安装电话，无条件安装电话的施工现场应配置移动电话，电话可安装于办公室、值班室、警卫室内。在施工现场明显位置设置公告栏（牌）标明本工程应急领导组、联系人及联系电话、社会急救电话等提示标志，以便现场人员在应急时能快捷报警求救。3.2 现场应急中心：现场设置急救站并有专业的医护人员，急救站配备的急救