2024年谈心谈话或廉政谈话或集体谈话提纲基层党支部谈心谈话记录.docx

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1、谈心送话或廉政谈话或拿体谈话!娴集体谈话提纲蓦届党支部谈心谈话记录谈心谈话或廉政谈话或集体谈话提纲一、谈话目的通过谈心谈话，了解党员干部的思想、工作、生活情况，加强沟通交流，增进团结协作，解决实际问题，促进党员干部的健康成长和事业发展。二、谈话对象具体谈话对象范围三、谈话时间具体谈话时间安排四、谈话内容1.思想学习方面了解党员干部对党的理论、路线、方针、政策的学习情况，包括对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握程度。询问党员干部在学习过程中遇到的问题和困难，以及对加强学习的意见和建议。探讨如何将党的理论学习与实际工作相结合，推动工作创新和发展。2 .工作情况方面询问党员干部在工作中的职

2、贲履行情况，包括工作任务的完成进度、质量和效果。了解党员干部在工作中遇到的挑战和困难，以及采取的应对措施和解决办法。探讨如何提高工作效率和质量，加强团队协作，推动工作顺利开展。询问党员干部对单位工作的意见和建议，包括工作流程、管理制度、工作环境等方面的改进意见。3 .生活情况方面了解党员干部的家庭生活情况，包括家庭关系、子女教育、老人赡养等方面的情况。询问党员干部在生活中遇到的困难和问题，以及需要组织给予关心和帮助的方面。探讨如何平衡工作和生活的关系，保持良好的心态和健康的身体。4 .廉洁自律方面强调廉洁自律的重要性，询问党员干部对廉洁自律的认识和理解。了解党员干部在廉洁自律方面的情况，包括是

3、否存在违规违纪行为，以及对加强廉洁自律的措施和建议。提醒党员干部要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。5 .其他方面了解党员干部的个人兴趣爱好和特长，以及如何在工作中发挥个人优势。询问党员干部对单位发展的期望和建议，包括单位的发展方向、目标定位、战略规划等方面的意见。探讨如何加强党员干部之间的沟通交流和团结协作，营造良好的工作氛围和人际关系。五、谈话要求1 .谈话人要认真做好谈话准备，提前了解谈话对象的基本情况，确定谈话的主题和内容，确保谈话的针对性和实效性。2 .谈话人要以平等、尊重、信任的态度与谈话对象进行交流,认真倾听谈话对象的意见和建议，营造良好的谈话氛围。3

4、.谈话人要坚持实事求是、客观公正的原则，对谈话对象的优点和成绩要给予充分肯定,对存在的问题和不足要提出批评和要议，帮助谈话对象明确努力方向和改进措施。4 .谈话人要严格遵守保密纪律，对谈话内容要严格保密，不得泄露谈话对象的个人隐私和单位机密。5 .谈话结束后，谈话人要及时对谈话情况进行总结和分析,针对谈话对象提出的问题和建议,制定相应的整改措施和工作计划，并认真抓好落实。廉政谈话提纲一、谈话目的为了加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，根据中国共产党党内监督条例等有关规定，开展本次廉政谈话。二、谈话对象具体谈话对象范围三、谈话时间具体谈话时间安排

5、四、谈话内容1.强调廉政建设的重要性阐述党风廉政建设对于党和国家事业发展的重大意义，以及对单位和个人的重要影响。传达上级关于廉政建设的精神和要求，强调廉洁从政的必要性和紧迫性。2 .明确廉洁自律的要求要求谈话对象严格遵守党纪国法，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。提醒谈话对象要严格遵守廉洁自律的各项规定，包括严禁利用职务之便谋取私利、严禁接受礼品礼金和有价证券、严禁违规从事营利性活动等。强调要加强自身修养，提高道德品质，做到廉洁奉公、清正廉洁。3 .分析廉政风险点结合谈话对象的工作岗位和职责，分析可能存在的廉政风险点，如权力运行、资金使用、项目审批等方面的风险。提醒谈话对

6、象要增强风险意识，加强对廉政风险点的防控，建立健全相关制度和措施，确保权力在阳光下运行。4 .提出廉政建设的建议建议谈话对象加强对廉政知识的学习，提高廉洁自律的意识和能力。鼓励谈话对象积极参与廉政文化建设，营造良好的廉政氛围。要求谈话对象认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设工作，做到两手抓、两手硬。5 .强调监督执纪的严肃性传达上级关于监督执纪的要求，强调对违纪违法行为将严肃查处，绝不姑息迁就。提醒谈话对象要自觉接受组织和群众的监督，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。鼓励谈话对象对发现的违纪违法行为及时举报，共同维护风清气正的政治生态。五、谈话要求1.谈话人要认真

7、履行职责，严格按照谈话提纲进行谈话，确保谈话内容的全面性和针对性。2 .谈话人要注重谈话方式和方法，以平等、尊重、信任的态度与谈话对象进行交流，避免简单说教和批评指责。3 .谈话对象要认真对待廉政谈话，积极配合谈话人开展工作，如实回答谈话人提出的问题，不得隐瞒或回避。4 .谈话结束后，谈话人要及时对谈话情况进行总结和分析,针对谈话对象提出的问题和建议,制定相应的整改措施和工作计划，并认真抓好落实。同时，要将谈话情况及时记录在案，存入廉政档案。集体谈话提纲一、谈话目的通过集体谈话，统一思想认识，明确工作要求，加强团队建设，推动工作落实，促进单位各项事业的健康发展。二、谈话对象具体谈话对象范围三、

8、谈话时间具体谈话时间安排四、谈话内容1 .传达重要精神和工作部署传达上级有关会议、文件精神，以及单位领导班子的决策部署和工作安排。强调当前工作的重点和难点，明确工作目标和任务，要求全体人员统一思想，提高认识，切实增强责任感和使命感。2 .加强团队要设和协作配合强调团队建设的重要性，鼓励全体人员树立团队意识，加强沟通交流，增进团结协作，形成工作合力。要求全体人员相互支持，相互配合，做到分工不分家，共同推动工作顺利开展。提醒全体人员要尊重他人，理解他人，学会换位思考，营造和谐融洽的工作氛围。3 .强调工作纪律和作风建设强调工作纪律的重要性，要求全体人员严格遵守工作时间、工作纪律和工作制度，做到按时

9、上下班，不迟到、不早退、不旷工。要求全体人员树立良好的工作作风，做到求真务实、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。提醒全体人员要注重工作效率和质量，提高工作执行力，确保各项工作任务按时完成。4 .加强学习和提升能力鼓励全体人员加强学习，不断提高自身素质和业务能力，适应新形势、新任务的要求。要求全体人员注重学习方法和学习效果，做到学以致用、学用结合，将学习成果转化为工作能力和工作业绩。提醒全体人员要树立终身学习的理念，不断更新知识，拓宽视野，提高综合素质。5 .关心关爱员工和解决实际问题表达对全体人员的关心和关爱，了解员工的工作和生活情况，倾听员工的意见和建议。对员工提出的合理诉求和实际问题，

10、要及时研究解决，为员工创造良好的工作和生活条件。鼓励员工积极参与单位的各项活动，丰富业余生活，增强员工的归属感和凝聚力。五、谈话要求1.谈话人要认真准备谈话内容,确保谈话内容的针对性和实效性。2 .谈话人要注重谈话方式和方法，以平等、尊重、信任的态度与谈话对象进行交流，避免简单说教和批评指责。3 .谈话对象要认真聆听谈话内容，积极参与交流讨论，提出自己的意见和建议。4 .谈话结束后，谈话人要及时对谈话情况进行总结和分析,针对谈话对象提出的问题和建议,制定相应的整改措施和工作计划，并认真抓好落实。同时，要将谈话情况及时记录在案，存入单位档案。基层党支部谈心谈话记录谈话内容:王XXX：通过不忘初心

11、、牢记使命”教育活动，您对自身的反思肯定不少。请您先谈谈自己身上的不足吧。我们相互提醒，共同进步。刘XXX：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。三xxx:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。刘XXX：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会

12、提高，工作能力才会提高。王XXX：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。刘XXX：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。王XXX：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律,作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献

13、。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。刘XXX：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。