导师带徒心得体会.docx
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2、溢自己。如何体现自身价值,如何让自己在这个竞毋激烈的环境中恒久立于不败之地.“导师带徒”活动是适应了公司发展的要求,是公司把人力资源作为第一要务的曳要体现;也是公司实施人才培育工程,加快企业人才队伍建设,创建学习型企业,满意公司竞争和发展须要的一项重要举措.导师带徒“活动细化到人,明确了怵傅和徒弟的责任、义务,因人66教、因用梏敦更利于人才的培育和企业的可杼续性发展.仔细开展、落实这项活动.对技彻科学发展观,增加自主创新实力,提升产业技术水平,实现企业可持续发展,对企业的做强、做大都具有深远意义。我刚从学校来到了生疏的环境,到单位对工作知之甚少,在思想上对工作存在若行定的畏难心情.师傅引额我如
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