2024年有关在传达学习党的二十届三中全会公报讲话(提纲).docx
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1、2024年有关在传达学习党的二十届三中全会公报讲话(提纲)目录在传达学习党的二十届三中全会精神会议上的讲话二十届三中全会宣讲座谈会发言精在学习重彻党的二十届三中全会上的讲话8在理论中心组学习研讨二十届三中全会精神发言提纲-.12在学习贯彻党的二十届三中全会精神专期研讨班结业式上的讲话175i己了的.IJtii,卜嚏众W1.1.寸,t.21某市总工会领导在学习党的二十届三中全会精神会议上的发言提纲29在传达学习党的二十届三中全会精神会上的讲话(深化教育综合改革会)35在学习贯彻党的二十届三中全会精神专题座谈会上的研讨发言42在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班分组研讨会上
2、的发言*4f*1.11.*t1.*5在学习贯彻党的二十届三中全会精神动员部署会议上的讲话53组织部长在市委理论学习中心组集体学习会上的研讨交流发言58在全市政府办公室系统党的二十届三中全会精神宣讲报告会上的讲稿62在法院党支部集体学习二十届三中全会筠神专题研讨会上的发言在传达学习党的二十届三中全会精神会议上的讲话同志们:今天我们召开会议,主要任务是学习传达党的二十届三中全会精神,研究贯彻落实举措。会议议程有三项,下面依次进行。大家知道,党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次十分重要的会议,事关党和国家事业继往开来,事关中国特色社会主义前途命运,事关中
3、华民族伟大复兴,对凝聚和激励全党全军全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜、为全面建设社会主义现代化国家团结奋斗具有十分重大的政治意义、理论意义、战略意义、实践意义。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,是当前和今后一个时期的重大政治任务和工作主题。一、把学习宣传党的二十届三中全会精神作为最为重要的政治任务,原原本本学要高频次、快节奏、全方位抓学习抓部署,迅速掀起学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮。要先学一步重引领。我们要学在先、走在前,切实履行好双重责任,既要带头学习贯彻党的二十届三中全会精神,准确把握蕴含其中的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,又要把学习贯彻党的二卜屈三中全会精神与各
4、项工作结合起来,推动各级党组织迅速兴起学习贯彻热潮,引导广大党员、干部把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来。要活学一方强示范。具体而言,就是要抓好三个方面的学习。抓好“微课堂”全面覆盖学,利用好权威公众号、学习强国平台,实时推送中央主流媒体的权威解读、深度解析,打造学习党的二十届三中全会精神”指尖平台”。抓好“微分享”立体深度学,利用好工作群,制作党的二I届三中全会精神学习手账和思维导图,强化学习效果,做到触类旁通。抓好“微小组”融合推动学,以党小组为单位,开展“学习党的二十届三中全会打卡”活动,组织年轻干部分组讨论学,通过小组内成员谈感受
5、、谈认识、谈打算,实现“互鉴促学习、交流促提升”.要学深一层见真知。大家要集中时间、安下心来,逐字逐句学习党的二十届三中全会公报和决定,学习习近平总书记在全会上的重要讲话精神。要深入思考学,不仅要读懂文字,还要领会精神,明晓其中的深刻道理。要深入学习全会提出的一系列新观点、新论断、新思想、新战略、新要求,全面准确把握全会精神的丰富内涵。二、把悟深悟透党的二十届三中全会精神作为理论武装最为重要的核心内容,认认真真悟在做好干部教育培训上,要把党的二十届三中全会精神作为教育培训的必修课,作为党校思想政治教育和课堂教学的重要内容,有序组织对党员干部进行集中轮训,确保学习全覆盖:要抓紧谋划党的二十届三中
6、全会学习培训计划,抓住“关键少数”,开展多形式、分层次的培训,切实发挥好党员干部在学习中的示范引领作用。在抓实基层组织生活上,要结合二十届三中全会会议精神,持续推进组织生活制度和主题党日活动,更新完善基层党组织“组织生活清单”,灵活开展主题党日、“三会一课”等多种方式,精心组织专题学习研讨,引导广大党员干部立足工作岗位进行交流发言,系统研读、集中交流、相互启发;要迅速推动党的二十届三中全会精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区,抓好专题宣讲、讲好专题党课,使全会精神家喻户晓、深入人心。三、把践行践知党的二十届三中全会精神作为推动工作最为重要的实践引领,扎扎实实干中共中央关于进一步全面深化改
7、革、推进中国式现代化的决定,就进一步全面深化改革、推进中国式现代化进行了总体部署。大家要逐条对照学习、认真梳理研究,明确我们应该做什么、怎么做,抓手是什么、怎么抓。要紧紧围绕全会提出的新要求,统筹推进各方面工作,进一步细化任务书、压实责任人、明确时间表,准确把握工作的新特点,将全会的一系列新思想、新论断、新要求,全面落实到工作的全过程、各方面。坚持锻造高素质干部队伍。要牢固树立鲜明选人用人导向,持续优化选育管用工作链条,进一步激励干部担当作为。近期,重点要抓好以下几项工作:一是做好干部考核评价工作;二是做好新入职人员培训工作;三是进一步发挥好考核评价“指挥棒”;四是要依托举报平台,严肃开展问题
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