对老板不满的个人工作辞职报告.docx

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1、对老板不满的个人工作辞职报告对老板不满的个人工作辞职报告（精选5篇）对老板不满的个人工作辞职报告篇1敬重的领导：您好！时间勿勿，不知不觉我到公司已有1年了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺当开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就准备好好干下去的，但是我这段时间进行工作上的总结以及对将来的职业规划，我权衡了在公司的利与弊，最终我做出辞职的确定，我主要的辞职理由主要如下。1、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司的确没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资

2、的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?或许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避开的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？2、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。（客户太至上）许多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，许多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。3、有些琐碎之事，个

3、人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、确定公司进展的事情，而不是成天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉特别不舒适。例如，今日谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应当给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。4、三险一金，是国家规定须要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了1年都还没有给我答复，这样失言我也感到很悲观，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。5、1年来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了许多没有意义和受累不讨好的工作。奢侈了不少时间，却

4、没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的实力?什么样的工作让我停滞不前？我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应当不算低,但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财宝和进步的。祝福公司兴盛发达!希望领导能够批准我的辞职恳求。我将于5月15日正式离职在接下来的时间里我会细致对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司的确是诚意诚意，希望您对您的员工也诚意诚意。辞职人：年月日对老板不满的个人工作辞职报告篇2敬重的领导：您好！曲

5、指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺当开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就准备好好干下去的，可经过慎重考虑，最终还是确定离开。在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职确定的其他缘由：1、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。（客户太至上）许多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，许多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还

6、是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、确定公司进展的事情，而不是成天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉特别不舒适。例如，今日谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应当给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司的确没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?或许您认为，只要工作有效率，员工完

7、全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避开的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？4、三险一金，是国家规定须要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，这样失言我也感到很悲观,怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了许多没有意义和受累不讨好的工作。奢侈了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我

8、擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的实力?什么样的工作让我停滞不前？就说到这里吧!（我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的）我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应当不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任,这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财宝和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是奢侈时间，现在是一个双向选择的时代，我信任你会找到比我更适合这份工作的人。祝福公司兴盛发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事！我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会细致对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司的确是诚意诚意，希望您对您的员工也诚意

9、诚意。此致敬礼！辞职人：20年月日对老板不满的个人工作辞职报告篇3敬爱的老板：昨天外面下了一场雨暧，这让我想起我国闻名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱,才静静躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份,静默的情怀。“领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能始终这么好上，该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。回想当时，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般浩大牢固，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明

10、白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。你报了个天杀的低价，依据这个工资数，我能在一月内把它匀称地花在每天的三包康师傅便利面上,还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个中国台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年头酷一族应有的贡献。在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都兴奋地说：有你在，她能活到九十九。我们都要在你宏大的光辉的正确地领导下，每天

11、加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的,听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不快乐，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很兴奋，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭（还真是没菜，盒里全是个饭），所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激烈的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板,真是我的福气啊。但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的

12、，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你Y一顿,该多好啊。噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。此致敬礼！辞职人：对老板不满的个人工作辞职报告篇4敬重的领导：来到这个新环境，起先感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前（钱）途。在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受

13、的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）回想当时，你说我们是刚毕业，没有什么阅历。（我们的试用期加了又加，我们也没有说什么）。我们也没有向你提出过什么要求，只是静默无闻的工作。在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无酬劳的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平始终是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背

14、后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。要讲公允。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用！1）你曾经告知我们，管理者和职员应当像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是当客户须要时，你必需在场。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。2）不管我们做什么，你从未满足过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，信任你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。依据这个工资数，我能在一月内把它匀称地花在房租，话费，每天的三包康师

15、傅便利面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。3）我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。4）每天奔波于家和单位让我疲乏。我疲乏于听其他公司职员说你是个什么东西，我疲乏于在别人面前维护你，说明你的行为是多么不得已。原来现在就是一个双向选择、互炒就鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴盛发达!在此递上我的辞职报告！此致敬礼！辞职人：20年月日对老板不满的个人工作辞职报告篇5敬重的刘总：您好！经过了多日的思索，最终还是提笔写

16、下这封辞职信，对我而言写下这封辞职信，是下了很大的决心。有些事情平常我都没说，今日就在辞职信上跟您提一下吧。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了（年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅