组织部长抓党建促乡村振兴述职报告.docx
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1、组织部部长抓党建促乡村振兴述职报告根据会议安排,现将本人履行抓党建促乡村振兴工作职责情况报告如下。一、履职情况和工作成效今年以来,我坚持把抓党建促乡村振兴作为基层党建的重要任务来抓,坚决贯彻上级党委工作部署,围绕“五大振兴”做好“四个聚焦”,持续提升抓党建促乡村振兴工作质效。(一)聚焦组织强,提升基层堡垒战斗力。抓党建促乡村振兴,重在大抓基层、强基固本。一是建强县委“一线指挥部”。以开展“XX”活动为抓手,选树了一批先进典型,引导党员干部在乡村振兴中发挥作用。大力推行“XX”行动,推动县委书记领题“XX”,其他党组织书记领题XX个乡村振兴有关课题,有力解决一批短板弱项、创优一批工作典型。组织开
2、展乡镇党委书记抓党建促乡村振兴述职评议、党建项目观摩,村书记擂台比武,实施基层党建双月通报,推动抓党建促乡村振兴各项重点任务落细落实。二是建强乡镇“前沿作战部”。将推进“五小”场所和周转房建设作为推进基层党建工作的有力抓手,因地制宜确定“典范型”和“标准型”的改造标准,让乡镇干部安心扎根基层、干事创业。高标准建设乡镇党校,按照“XX”标准把乡镇党校建设成为开展党员教育管理的主阵地,累计培训基层党员干部XX余人次。建立乡村振兴人才联络服务站,整合现有办公设施和人员力量打造新乡贤馆、村级乡村振兴理事会、人才创新实践培训基地三大阵地,分类开展经营型、文化型、技能型、服务型和治理型“五类”人才服务,做
3、好乡村振兴人才的引、育、用、留各项工作。三是建强村级组织战斗堡垒。开展届中分析,通过日常表现纪实、实地调研、县级联审,对现任村“两委”班子运行情况逐一分析研判,调整了XX名不适应不符合的村党组织书记人选。实施星级评定,采取“季度考评、量化考核、组织评价、群众评议”的“两评两考”方式,让考评结果与村党组织和村书记工作实绩相匹配,择优选树一批乡村振兴模范党组织、担当作为好支书。做好整顿提升,“一村一策”制定整顿方案,落实“四个一”整顿措施要求,实行月调度、季报告工作制度,协调解决突出问题XX个,确保XX个软弱涣散村党组织整顿工作取得实效,有效提升。(二)聚焦人才兴,提升乡村发展源动力。建好乡村振兴
4、人才队伍,是对抓基层党建工作的重要检验。一是配强乡村干部队伍。提拔*名表现优秀的干部到乡镇一线,及时调整不适宜、不胜任、不尽职的乡镇干部*名,选任招录乡镇公务员*名,乡镇事业编*名,三支一扶人员*名,进一步提升乡镇工作力量。优化村级班子结构,开展“致富能手培育”“学历提升”行动,通过专题轮训、学习观摩,村“两委”成员中致富能手占比*乐其中村党组织书记书记队伍中致富能手占比*%,大专及以上学历占比选优派强驻村干部,坚持精细选人、精心关爱,向XX个重点村派驻了XX名驻村第一书记和工作队员,采取集中轮训、督导访谈、以考代训等方式,提高帮扶水平。二是培育实用人才队伍。成立人才联盟,将我县农业产业领军人
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