关于深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的工作方案.docx

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1、关于深化拓展深学争优、敢为争先、实干争效行动的工作方案2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，是巩固拓展主题教育成果，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实的需要；是驰而不息加强作风建设，持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍的需要。为深入贯彻落实省委、市委、县委部署要求，动员全县卫健系统上下以争优争先争效的实际行动，展示奋力谱写新时代的新担当、新作为、新气象，结合我县实际，制定如下工作方案：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议

2、精神，认真落实习近平总书记对XX、对XX工作的重要讲话重要指示批示精神，按照省委十一届三次、四次、五次全会及市委五届四次、五次、六次、七次全会和省委、市委经济工作会议部署要求，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕推动高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，持续当好理论武装的排头兵”、敢拼会赢的“先行者”、务求实效的“实干家”，持续提升区域协调发展、生态文明建设、民生保障、安全稳定水平，稳定保持经济社会发展良好态势。二、主要内容（一）聚焦深学争优，不断提升凝心铸魂新境界。1.坚持把准规律“学深化落实省委关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的实施意

3、见，强化落实“第一议题”学习制度，深化创新理论学习中心组学习安排，结合习近平总书记来X考察3周年、对XX工作作出重要指示批示4周年、习近平总书记给XX乡亲重要回信5周年、提出“四下基层”工作方法36周年等重要时间节点，组织党员领导干部集中开展自学和学习研讨，精心策划召开宣讲报告会、学习座谈会，引导全局上下时刻铭记、悉心感悟习近平总书记的殷切嘱托,提高创造性贯彻落实的能力水平，确保XX健康事业发展始终沿着习近平总书记指引的方向前进。2 .深化绘声绘色“讲”。发挥领导干部示范引领作用，带头上专题党课，带头作辅导报告，带头进企业、进农村、进机关、进校园、进社区宣讲，结合重大主题持续开展下基层宣讲活动

4、，每年下基层宣讲不少于2次，上党课不少于1次。充分发挥“XX”理论宣讲队作用，深化“XX”品牌影响力。结合“XX”品牌形象和卫健特色经常性开展宣讲活动，每月至少开展1场“XX”理论宣讲活动，全年开展“XX”理论宣讲活动不少于12场。围绕“四大中心”建设、国家基本公共卫生服务项目、信访维稳、意识形态、“双随机、一公开”、重点项目建设等领域，开展专题业务学习培训。着力锻造一支敢担当、会管理、能运作、讲成效、守底线的卫健干部队伍。3 .推动知行合一“践工在巩固拓展主题教育成果的基础上,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断提高政治判断

5、力、政治领悟力、政治执行力，筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果体现在推动高质量发展的生动实践中，努力在理论联系实际、理论指导实践中创造优异成绩。（牵头领导:XX、XX;责任股室：办公室）（二）聚焦敢为争先，不断厚植高质量发展新优势。1 .树立正确导向。坚持“优秀优先、能者能上”原则，以“实在、实干、实绩”工作导向，完善“五位一体”干部考评机制，健全绩效考核工作机制。根据XX县卫生健康局关于印发机关工作人员平时考核工作方案的通知（X卫综合（2023）X号），加强机关工作人员日常管理，激励先

6、进、鞭策落后。对表现优秀、实绩突出的干部，大胆、及时提拔重用；对不在状态、排名靠后、不胜任现职的干部，视情形采取谈话提醒、调整岗位等方式处理。激励党员干部强化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的担当精神，在新征程中占得先机、勇立潮头、开创新局。选树一批在深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中大抓落实、狠抓落实的“担当者”。2 .激励担当作为。对当年度平时考核结果均为好等次的工作人员，在选拔任用、职务职级晋升、评先评优、学习培训等方面优先考虑。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题。开展“四越四要四争”行动，深化“四式”干部作风问题专项整治，着力解决一批突出问题、查处一

7、批反面典型、表扬一批先进典型、健全一批长效机制，教育引导干部敢于斗争、善于作为。完善容错纠错机制，建立健全干部澄清正名机制，同等对待和使用曾受处理处分影响期满表现优秀的干部，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。让敢于担当、敢于攻坚、敢于创新的干部放开手脚，真正让干部敢为、敢闯、敢干、敢试。（牵头领导：XX、XX；责任股室：人事科教股、办公室）（三）聚焦实干争效，不断创造各项工作新业绩。深化运用“四下基层”工作方法，牢固树立“以实干显担当、以实绩论英雄”导向，推动卫健系统党员干部扑下身子谋实策、做实功、求实效，确保”不拖全县后腿、不掉队、多做贡献”。1 .继续推进XX医联体建设。继续推

8、进县域紧密型医共体建设，推动优质医疗资源下沉，提升基层基本医疗服务能力和公立医院满意度建设水平；持续推进卒中、胸痛、呼吸治疗和创伤等“四大中心”建设；强化县医院心血管内科市级重点专科建设，提升县域医疗服务能力。（牵头领导：XX;责任股室：体制改革与医政中医股）2 .持续织密织牢公共卫生防护网。一是加强重大传染病和地方病防治。完成适龄儿童国家免疫规划疫苗的预防接种工作，接种率达到90%；做好传染病报告工作，传染病报告率100%,及时率90%以上。（牵头领导：卓长超；责任股室：疾病预防控制股）二是持续优化妇幼健康服务。2024年继续开展适龄女性人乳头瘤病毒（HPV）疫苗自愿免费接种，为具有XX县学

9、籍或户籍、未接种过HPv疫苗且年龄在13周岁到14周岁的女性开展免费自愿HPv疫苗接种；完成省、市下达的高血压、糖尿病患者规范管理率和老年人健康管理率等任务指标要求。（牵头领导：XX；责任股室：基层卫生与妇幼健康股）3 .深入推进健康XX建设。一是加强“一老一小”健康服务。指导监督已备案托育机构和5家省级普惠托育机构试点单位规范经营，做好我县托育服务照护工作。（牵头领导：XX;责任股室：人口监测与家庭发展股）完成120名失能老年人评估照护健康服务工作，完成1300名老年人痴呆防治行动筛查工作；不断提升医养结合机构服务能力。（牵头领导:林李平；责任股室：老龄健康股）二是加强综合监督工作。落实XX

10、县“双随机一公开”事中事后监管单位，完成122家抽查监管任务；完成食品安全食源性监测总任务660例，完成率达100%。（牵头领导：XX；责任股室：综合监督与职业健康股）三是积极做好为公共场所配置AED+项目工作。完成2024年XX县在公共场所配置自动体外除颤器（AED）II台。（牵头领导：XX；责任股室：安全生产与卫生应急股）4 .抓好项目建设。加快推进XX中心卫生院、XX卫生院竣工验收及县中医院住院楼、医技楼修缮竣工；进一步推动XX社区卫生院服务中心新建，疾控中心、XX中心卫生院迁建，XX、XX卫生院扩建项目前期工作。（牵头领导：XX；责任股室：规划发展与信息化股）5 .加强卫生健康人才队伍

11、建设。深入实施XX县医疗卫生学科带头人引进实施方案，为县医院、中医院提升医疗技术水平提供人才保障；继续开展本专科医学生定向委托培养，为全县卫健系统至少定向培养医学生10人；加强全科医生培训I,多渠遒培养全科医生，年内每万人口全科医生数达到4.5人。（牵头领导：XX；责任股室：人事科教股）三、工作要求各股室要把深化拓展“三争”行动作为一项重要政治任务和重要工作抓手，贯穿落实到全年各项工作始终，周密部署安排，精心组织实施，确保取得实效。（一）强化责任，狠抓落实。局党组要扛起政治责任，将深化拓展“三争”行动同推动中心工作紧密结合起来，同谋划、同部署、同推进、同落实；主要负责同志要履行第一责任人职责，

12、牵头研究制定方案，带头示范推进，形成层层抓落实的工作格局。办公室作为行动实施的牵头股室，负责做好统筹推进、综合协调、督促落实等工作，班子成员负责各自分管领域的跟踪推进工作开展。各股室要密切配合、协同推进、形成合力，构建上下贯通、左右联动的工作格局。（牵头股室：办公室）（二）强化考核，严格督导。按照省委、市委、县委部署要求，要把深化拓展“三争”行动的主要内容纳入年度绩效考评指标体系，在年度绩效考评中一体开展。要加强对深化拓展“三争”行动推进情况的跟踪落实，并结合整治形式主义为基层减负专项工作机制，定期通报典型问题。要深化一线考察，深入掌握干部在深化拓展“三争”行动中的表现情况，作为选人用人的重要

13、参考，大力激励干部担当作为，发现培养选拔一批忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”。（牵头股室：人事科教股、办公室）（三）强化推进，细化任务。工作方案下发后，各股室要结合工作实际，逐一对照任务，深入部署、细化推进。4月、7月、10月，分别结合卫健系统季度会议，阶段性回顾深化拓展“三争”行动情况。12月，总结全年深化拓展“三争”行动工作情况，建立健全长效机制。（牵头股室：办公室）（四）强化宣传，营造氛围。坚持把培树典型作为深化拓展“三争”行动的工作方法，深入挖掘、总结提炼，复制推广一批体现卫健人员廉洁自律、奉公守法、敢于担当的典型案例。突出把宣传深化拓展“三争”行动与全年各项重大主题宣传工作紧密结合起来，开展宣传报道，充分展示各股室深化拓展“三争”行动的新举措、新经验、新成效和广大干部群众的积极反响，进一步营造全局上下争优争先争效的浓厚氛围。（牵头股塞：办公室）