实习生个人工作转正申请书(34篇).docx
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1、实习生个人工作转正申请书(34篇)实习生个人工作转正申请书(精选34篇)实习生个人工作转正申请书M1尊敬的领导:您好!我是公司新员工-一,于20一年一月一日进入公司,担任行政一职。从进入公司至今,将近一个月的时间,在试用期届满之际,根据公司的相关规定,现申请转为公司正式员工。作为一名刚刚步入社会的大学毕业生,虽然在学校学到了一些理论知识,但是实践经验相对缺乏,对于公司的运作模式和工作流程都较为生疏。在进入公司的这一个月时间里,领导和同事的耐心指导使我在较短的时间适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的一些操作流程,让我完成了从一个学生到职员的角色转变。在试用期期间,我的主要工作有协助领导建立和完善
2、公司的制度、公司内部简单的接待、记录员工的考勤、文件打印等,在工作期间,通过领导的指导和教育,我学到了很多在学校学不到的新知识,同时也提高了我的实践能力。当然,初入职场,在工作中也出现了一些问题,例如有时候考虑问题不够周全,做事情不够干练,言行举止上没注重约束自己;对工作的预见性和创造性还不够,离领导的要求还有一定的距离;另外在待人接物的态度和技巧上还缺乏一定的锻炼。前事之鉴,后事之师,这些经历和问题的出现也让我不断成长,在处理各种问题时考虑得更加全面周到,在以后的工作中杜绝类似失误的发生。在今后的工作中,我必严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,遇到不懂的问题虚心向领导、同事请教,
3、不断地充实自己的知识,提高自己的工作能力,希望可以为公司作出更大的贡献。恳请领导给我继续俄炼自己的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望更美好的未来。此致敬礼!申请人:20一年一月一日实习生个人工作转正申请书篇2尊敬的领导:这个月的号到今天我来到公司上班也一星期了,学习了不少以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好工作。下面是这一星期以来的工作小结:1、落实相关人事管理制度每天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上RTJ查各个部门人
4、员是否到齐,没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡,抽查电脑,检查完成要填写行为规范考核表和行政检查计划表。2、熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的,虽然不一定全部会背,但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。3、接受新简历根据公司的实际需要,人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记,传给主任进行筛选,安排面试时间,电话一一通知,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。4、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到打扫领导办公室卫生、会议
5、室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机,说多也不多,说少也不少,总是在一点一滴的积累起来,不像其他员工每天完成工作量就行,往往都是些琐事,需要不时的用笔记下,烦
6、的神比较多,因为公司从里到外大大小小的事都要负责,即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力,领导也多多提出宝贵意见,我会及时改正!试用期已结束,现在我的工作技能基本掌握,在此我提出转正申请,希望自己能成为正式员工,恳请领导予以批准。此致敬礼!申请人:一年一月日实习生个人工作转正申请书篇3尊敬的领导:不知不觉,转眼间试用期已接近尾声。在一个寒冷的季节,我踏进了一个令我感到温暖的公司。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了海纳百川的胸襟,恨地无环的豪气,执着坚定的信念。回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要
7、求,较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作,工作模式上有了新的突破,现将工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作。行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪,简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免琉漏和差错,基本做到了事事有序。1、积极和有关人员交流、沟通,及时了解情况、工作进度,将问题反馈到分部主管,以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。2
8、、认真做好公司的文字工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。5、切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情况,严格按照程序核定使用标准。二、加强自身学习,提高工作水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己
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