2024年度XX街道信息宣传工作考核办法.docx

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1、2024年度XX街道信息宣传工作考核办法一、指导思想坚持以党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府工作中心，牢牢把握正确舆论导向，坚持客观、正面宣传，为街道发展营造良好的舆论氛围和外部形象。二、考核对象各行政村、机关各部门、街道机关全体40周岁以下年轻干部。三、考核办法（一）计分办法重点考核在平面媒体、网络媒体公开刊登发表的宣传稿件和内部专刊专报采用的简讯、信息等，同一条信息被多级媒体采用按最高级计分，具体计分标准如下：1、国家级国家级党报党刊20分/篇；国家级其他刊物10分/篇；国家级媒体网站和重点商业网站10分/篇。2、省级省级党报党刊10分/篇；省级其他刊

2、物8分/篇；省级政府、省委组织部等主要媒体网站8分/篇；在其他省级部门媒体网站4分/篇。3、市级市级党报报刊5分/篇；市级其他刊物4分/篇；市政府、市委组织部等主要媒体网站4分/篇；其他市级部门媒体网站2分/篇。4、区级区级刊物1分/篇；区级媒体网站1分/篇。（二）奖惩机制1 .每名年轻干部每月需报送至少一篇信息，鼓励其他机关干部踊跃报送信息。年度达标基础分为12分，每季度通报一次个人积分，对第一次未完成基本分任务的年轻干部，将发出预警提醒；对连续两次未完成的，由党工委副书记约谈，并记入年轻干部成长档案。2 .各村、各部门全年基本任务为8分。每季度任务为2分，鼓励多得分。每季度通报一次积分情况

3、。各村各部门全年条线目标考核信息宣传任务未完成的，由街道党工委副书记约谈部门负责人。3 .每半年根据用稿积分情况对先进单位和先进个人进行表彰奖励，分别对得分前3名发放500元读书卡、得分前4-8名发放300元读书卡、得分前9T5名发放100元读书卡作为奖励。全年积分情况与当年度目标考核、评优评先评级、年轻干部培养推荐使用等直接挂钩，未达标的直接取消任何评优评先资格。四、相关要求1、宣传稿件和信息要紧紧围绕XX街道工作，坚持正面宣传，突出工作成绩和特色做法，要体现时效性、真实性和全面性。2、宣传稿件和信息涉及的相关数据或关键举措需由部门、各村负责人审核后方可报送。3、每名年轻干部要结合所在部门职能和工作性质，深入挖掘信息源，发现有价值信息及时组织编报工作。4、要注重信息报送的质量，严禁抄袭，如有抄袭，一经发现视为该信息人员未完成全年考核任务。5、年轻干部考核按月进行，每位年轻干部需在每月最后一天将本月用稿情况上报至张欣冉处，并提供相关证明材料。各村各部门考核按季度进行，被考核单位需在每个季度最后一天将本季度用稿情况上报至张欣冉处，并提供相关证明材料。本办法施行时间为2024年1月1日至2024年12月31日，由街道党建办负责解释。附件:XX街道信息宣传成果统计表序号文章名称作者姓名发表时间发表媒体文章链接/截图备注