实习报告——仓库.docx
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1、首先介绍一下在仓库实习期间所作的主要工作与其工作中的感受和收获,然后再依据五天的仓库实习,谈一卜.自己的看法或见解。主要是谈谈自己所认为的仓库管理中可能存在的不足,希望能对提高仓库的管理水平有所帮助,也不枉了公司给我这样一次好的实习机会。在仓库实习的时间很短,主要做的工作是盘货,也就是把相同型号但没有成箱的旧硒鼓整理成箱,再把整箱整理成垛,然后贴膜分区域按型号放在仓库合适的位置上。假如有货物经过检验合格,须要入库,我们还做r一些把它们分类,并按型号将合格旧硒鼓放到指定位置上的工作。另外每天都有货物要出库,我们依据生产安排,提前为出货做好打算。工作特别简洁,仓库的师傅们也都特别热忱,特别朴实,工
2、作特别仔细,所以虽然天气比较热,身体比较累,但很快乐。由于五天时间都在做同样的工作,所以这里不再分天陈述,下面谈一下自己在这五天仓库实习期间的收获和对仓库管理的相识。虽然时间比较短,每天都在做同样的工作,但还是学习r不少学问。首先,结合实践了解了仓库管理的基本理论,相识了仓库管理的重要性,学习了仓库管理的原则和留意事项:其次,进一步加深了对企业各个方面的相识和了解,尤其是加深了对公司整个生产流程与其各个环节的相识;在和实习生与其仓库管理员的沟通过程中,也从他们身上学到r很多各个方面学问。但是也有点缺憾,就是公司正在进行流程再造,并且取得了特别好的效果,作为信息管理专业的学生,没有参加这方面的实
3、践,比较惋惜。虽然工作特别简洁,但是,既然仓库管理能成为一门学科,里面肯定还是有高校问的。自己没学过仓库管理这门课程,只能从网上了解卜.,然后结合这几天在仓库实习的感受,粗浅的谈一下对仓库管理的相识。仓库管理简明扼要的说是指对于物料存储仓库的管理,真正功能在于如下四点:(1) 物料的分类、整理、保管。也就是依据硒鼓型号分类,然后把相同型号的硒鼓整装成箱,再把整箱整理成垛,集中存放到合适的位置上,并且做好防火,防水,防潮等工作,确保物料的平安。(2) 物料的进仓、出仓管理。物料进仓是指把检验合格的山硒鼓按型号分类入物料库,不合格的旧硒鼓入废品库;物料出仓是指按生产安排提前打算好要出库的货物,并按
4、要求出仓。(3) 物料财务一样,为决策部门供应其实的财务资料。按规定时间财仓储货物进行清点,保证仓库的实际物料与财务账面信息一样,为决策者供应真实牢鸵的库存信息。(4) 供应生产,保障销售,服务企业生产大计。依据生产安排,为旧硒鼓拆解车间打算好待拆解的山硒鼓物料,保障生产的顺当进行。结合我们公司仓库的实际状况,并查阅相关资料,要高效率的实现上述功能,我认为我们的仓库管理应遵循以下原则:(1)面对通道进行保管的原则。为使物品出入库便利,简洁在仓库内移动,基本条件是将物品面对通道保管。依据先进先出的原则,有序排队。(2)5S管理的原则。对仓库环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的安排与措施,开展整
5、理、整顿、清扫、清洁、和修身的活动,达到规范化管理。从而提高企业形象;提高生产效率;提高库存周转率;削减故障,保障品质:加强平安,削减平安降患:养成节约的习惯,降低生产成本:缩短作业周期;改善企业精神面貌,形成良好企业文化。(3)依据出库频率选定位置原则。出货和进货频率高的物品应放在能近出入口,易于作业的地方;流淌性差的物品放在距离出入口稍远的地方。长期不用的物料,可以放到外面存放。(4)同品种在同地方保管的原则。为提高作业效率和保管效率同物品或类似物品应放在同一地方保管,员工对库内物品放置位置的熟识程度干脆影响着出入库的时间,将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。(5)先进先出的
6、原则。假如物料长时间得不到利用,就会因为放置时间过长而引起的物料的损耗。所以应当做到先入库的物料先被运用。(6)多利用存储空间的原则。尽量实行立体存放,合理利用存储空间,既不能造成仓库的拥挤也不能奢侈存储空间。没有成垛的尽量放在外面存放,仓库中只放黄成垛的硒鼓,这样可有效利用现有空间。(7)物料存放应考虑到使硒鼓数殳简洁读取和盘点的原则。使每一箱,每垛的标签都靠近走廊。走廊宽度应合适,否则不利于搬运。(8)确保仓库和库存物品平安的原则。库内要设有防水、防火、防盗等的设施,以保证商品平安;要留意仓储区的温湿度,保持通风良好,干燥、不潮湿。仓储在整个供应链管理中起着重要的作用,仓储管理不到位,会造
7、成管理费用的急剧增加,仓储物料大量损坏,为下一步环节带来不便,严峻影响企业的竞争力。所以说提高仓库的管理水平,是至关重要的。那么应W1.怎样提高仓库管理水平呢?首先须要结合仓库管理的原则,相识到我们的仓库管理所存在的问题。我想目前我们公司之所以采纳现在的仓库管理方式,必定有其存在的理由,或许从整个系统看是合理的,或者出于其他方面的些考虑。但我所了解的有限,实力也有限,所以只能从自己的角度和理解来推想可能存在如下问题:一、分工过细。是否能够安排好人力资源,进行有效运作,是高效仓储管理的重要评判标准之一。分工过细也会造成资源的奢侈,还会带来部门之间或者小组之间的沟通困难。依据权变理论,分工也要把握
8、度的问题,做到分:合适,使人力资源的得到最大化利用。我们仓库的状况是,负责检验待入库旧硒鼓的小组与货物存储管理小组分开,由于I1.J硒鼓在时间上来货不均,造成检验旧硒鼓的小组有忖特别忙,甚至加班匚作都不能与时完成旧硒鼓的检验入库,有时因为没有II硒鼓来货或来货很少,他们就无事可做或者比较空闲。而货物存储管理小组也有时很忙,有时很闲。由于两个小组没有统协调,所以有时检验IU瓶鼓的小组很忙,货物存储管理小组却很闲,或者相反。所以两个小组假如能相互协调起来,就能够相互帮助,提高工作效率。解决方法是,使两个小组有统的领导进行协调,依据1.作量合理调配人力资源。二,存在玳发劳动。依据流程再造的思想,应当
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