关于开展2024年二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革的方案共7篇.docx
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1、关于开展2024年二十届三中全会精神进一步推进全面深化改革的方案共7篇第一篇为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,根据中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的决定(以下简称决定)要求,结合XX县实际,现制定如下方案。一、充分认识党的二十届三中全会的大意义,切实增强学习宣传贯彻的政治自觉思想自觉行动自觉中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议于2024年7月15日至18日在北京举行。这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定,对全面建
2、设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划,对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局作出了全面部署,为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。全县各级党组织和广大党员干部要深刻认识党的二十届三中全会的重大意义,把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,全面落实习近平总书记关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的重要指示精神和党(二)营造浓厚氛围。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,弘扬主旋律、传播正能量,巩固壮大主流思想舆论。要把握正确导向,坚持党管宣传、党管意识形
3、态、党管媒体,严格按照党中央精神全面开展宣传。要带动群众参与,充分运用新技术新应用,创新形式载体,善于运用群众乐于参与、便于参与的方式,让群众听得懂、能领会、可落实。要注重总结推广基层好经验好做法,以典型示范引领带动学习宣传贯彻工作不断走深走实。(三)加强督促检查。县委将组建督导检查组,适时对各乡镇(街道)、各部门学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神情况进行督促检查。各级党委(党组)要加强工作指导,搞好经常性督促检查。各级组织部门要将学习宣传贯彻情况纳入目标责任考核,作为干部选拔使用的重要依据。各级纪检监察机关要履行好职能作用,强化对学习宣传贯彻情况的监督,推动党的二十届三中全会精神在XX县落到
4、实处、见到实效。各乡镇(街道)、各部门各单位要及时将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神情况报告县委。第二篇为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,推进X市进一步全面深化改革,提出如下意见。一、深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,明确进一步全面深化改革的总体要求以制度创新、体制机制改革为动力,以生态文明建设为载体,实施生态立市战略,切实把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程。健全自然资源资产管理体制。建立归属清晰、权责明确、监管有效的自然资源资产产权制度。建立定位清晰、功能互补、统一衔接的空间规划体系,明确生产、生活、生态空间的边界。建立覆盖全部国土空间的用途管制制
5、度,对各类自然生态空间实行统一的用途管制,对山水林田湖进行统一的系统性修复。健全能源、土地、矿产节约集约使用制度,实施最严格的耕地和水资源等自然资源保护制度。实施主体功能区战略,全面划定市域生态保护红线,对划定的生态红线区域、限制开发区和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核。坚持优良生态环境优先保护,推进国家重点生态功能区的保护和建设。支持创建国家公园,完善自然保护区、风景名胜区管理体制,对自然价值较高的国土空间加强保护管理。健全全市大气、水、土壤和生物资源的生态环境监测网络。建立资源环境承载能力监测预警机制,对水土资源、环境容量超载区域实行限制性措施。加快资源环境及产品价格改
6、革。建立健全资源环境价格体系。健全绿色电力调度制度。建立健全覆盖资源环境各类要素的产权交易市场,全面推行主要污染物排污指标的交易制度,发展排污权交易市场。排污权有偿使用资金专项用于环境保护污染防治。积极探索和培育碳排放权、水权和节能量交易市场。制定生态补偿管理办法,按照谁开发、谁保护,谁破坏、谁恢复,谁污染、谁治理的原则,建立生态补偿制度和生态资源有偿使用制度。稳定和扩大退耕还林范围,调整严审计制度。建立生态环境损害责任终身追究制度和环境污染事故追究制度,对造成生态环境损害的重大决策失误,实行问题追溯和责任追究。十、加强和改善党的领导,为全面深化改革提供坚强保证充分发挥党委总揽全局、协调各方的
7、领导核心作用,党的建设各项工作紧紧围绕全面深化改革来定任务、添措施、建机制,不断提高全市各级党组织引领和推动改革的能力和水平,确保改革沿着正确方向有序有效推进。建立健全深化改革的推进落实体系。市委成立全面深化改革领导小组,负责全市改革统筹协调、整体推进和督办落实。各级党委承担全面深化改革的领导落实责任,人大、政府、政协负有协同推进责任,建立党委、人大、政府、政协共同推进改革协调沟通机制和部门联动机制。统一设定全市改革任务清单、路线图和时间表,明确责任分工,有序推进。建立先行先试的容错机制,鼓励各地各部门不等待、不观望,由易到难,由简到繁,积极大胆推进各类改革试点。把推动和促进全面深化改革的实际
8、成效作为检脸和评价各地各部门工作的重要标准,将推进改革工作纳入年度考核范围,制定和实施全市推进改革考核评价奖惩办法。强化深化改革的组织基础和人才支撑。围绕推进治理能力现代化和培育改革型发展型领导班子、领导干部队伍,加快推进干部人事制度综合改革,着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。发挥党组织领导和把关作用,探索制定强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中权重和干部考察识别责任的具体办法。坚持好干部“五条标准”,完善民主推荐、民主测评制度,改进优秀年轻干部选拔培养机制,完善竞争性选拔干部办法,区分实施选任制、委任制和聘任制干部选拔方式,统筹用好各年龄段干部,制定调整不胜任现职干部
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