学生企业顶岗体验实训管理规定.docx
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1、学生企业顶岗体验实训管理规定体验实训(第五学期)是专业教学的一部分,其主要目的是在企业顶岗实训的基础上,感受社会、体验企业,为第六学期顶岗就业进行心理上和能力上的准备。为了更好的强化学生实践技能水平,适应企业要求,真正做到使学生下得去、用得上、留得住。进一步促进学生养成良好的职业道德,加强对顶岗实习学生的组织和管理,切实做好实习的各项工作,进一步提高教育教学质量,特制定本管理规定。一、基本要求1 .实习工作由农艺系统一管理与协调,不允许出现个人行为。2 .实习形式分为集中实习和分散实习。3 .校企协商制定实训计划和要求,各司其职、各负其贡,共同组织实施。二、实训任务1 .企业规定的生产任务(校
2、企协商)2 .顶岗就业心理上和能力上准备(业务能力,适应能力,承受能力,公共交往能力,处理问题能力)3 .毕业论文(双选会前)4 .企业鉴定表(企业满意)5 .实习总结(3000字以上)和实习日记三、学校(农艺系)职责1 .与企业协商制定实训计划和要求,在企业共同组织实施,完成本职工作。2 .安排一名指导教师与企业管理人员共同负贡学生实训期间的管理,出现问题及时协商解决。3 .指导教师负责实训期间学生的日常管理(衣、食、住、行)及安全防卫工作,及时掌握并调整学生思想变化,保证实训学生按要求完成相关实训任务。4 .与企业管理人员共同完成学生每天工作的考核监督。5 .与企业共同完成实训学生的实训考
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