2024年县委书记在全县高质量发展大会上的讲话交流发言.docx

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1、县委书记在全昙高朋发展大会上的讲话县委书记在全市党引IK国有企业高质量发展座谈会上的交流发盲县委书记在全县高质发展大会上的讲话同志们：发展才是硬道理、硬杠杠！今天我们召开全县高质量发展大会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的新思想新战略新论断，统一思想、统一意志、统一行动，凝聚共识促发展，奋发有为勇担当，聚合力量齐奋进，锐意进取善作为，更好完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动我县政治建设、经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设实现高质量发展。刚才发改、工信、商务、住建等几个部门结合县情县况、改革成效、发展实际筝方面做了交流

2、发言，也提了很好对策和建议,我都赞成，下面我谈谈几点意见。破除落后地区定位，树立追赶先进的强大信心。我县虽不处在沿海沿边沿港区位，也不处在纵横交错、四通八达的交通主干区，其他资源禀赋也不突出、优势不见长，落后地区定位在一些同志脑海里根深蒂固，总觉得我们没什么大的发展潜力，发展活力、后劲不足，发展前景不明朗。这些思维定式往往成为我们发展的最大阻碍因素。思想是行动的先导，我们要破除这类思维定式，坚持解放思想、实事求是，树立追赶先进、跨越发展信心信念，以强大的信心驱动高质量发展，向先进地区对标对表找差距、作比较，扬优势、补短板，要看到我们依然在同等时间空间下享有与其他地方同样的发展机遇、同样的发展政

3、策，要因地制宜、因时制宜、因势利导充分挖掘我们的资源禀赋，用好用活用足上级的政策，把握发展的时与势，着力推动发展大踏步前进。破除观望等待心态，树立主动作为的行动自觉。当前，我们干部总体干事创业的精神气象还是饱满向上的，但还有部分同志存在“等靠要发展的狭隘思想，积极性不够、主动性不高、推动力不强。“等”是不担当，“靠”是耍滑头，“要”是不作为，都是消极作风。古人说“行是知之始，知是行之成”，“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，观望等待只会错失发展良机，贻误发展机遇。要增强思想自觉和行动自觉，强化主动作为、主动出击、主动揭榜的精气神，积极主动研究上级政策,吃透政策要求，因地制宜落实

4、政策，主动靠前服务、对接项目落地、服务企业发展，主动研究县情县况发展重点难点、提出有针对性的对策建议，主动服务解决百姓所想所需所求所盼，做好集民智、聚民意、察民情、惠民生工作。把主动作为融入日常，抓在经常，化被动式发展为主动发展，在主动作为中抓机遇，推动更大发展。破除坐而论道思想，树立真抓实干的进取精神。“空谈误事,实干兴业”，坐而论道不如起而行之，不要做夸夸其谈、纸上谈兵的“理论家”，要做真抓实干、积极进取的“实干派”。要把“蓝图”变成“施工图”，把愿景变成实景，需要仰赖若干实干、脚踏实地奋斗。当前，我县改革发展进入攻坚期，处在爬坡过坎、翻山越岭阶段，还有不少硬骨头要啃，奋斗正当其时，要树立

5、功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当的进取精神，大力发扬“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼找终不还”的狠劲、“踏平坎坷成大道”的闯进、“吾将上下而求索”的拼劲，葆有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，以钉钉子精神一件接着一件干、一茬接着一茬推，扎实稳步推进各项事业的建设，保证发展取得实实在在的成效。破除拖拖拉拉习惯，树立雷厉风行的工作作风。良弓在手，贵在速发。在实际工作中，面对日新月异的新形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、人民群众日益对美好生活向往的新期盼，要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，善于把握工作的时度效，树立真抓实干、马上就办的意识，雷厉风行抓落实，坚决不能有拖延症，把小事拖

6、大，大事拖炸”的拖拖拉拉坏习惯，以“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风抓落实，早发力、快发力，抢时间、抢机遇，任务到手立说立行、紧抓快干，及时把政策吃透，把各项工作部署落地生根。慢慢吞吞、拖拖拉拉只会延误时间甚至贻误机遇耽误发展。当然，雷厉风行并不意味着贪大求快，要坚持结合我县实际情况，做到具体问题具体分析，区分轻重缓急，对于当务之急的要立马就办，对于其他问题要保持战略定力和历史耐心审慎推进。破除自说自话状态，树立胸怀大局的责任担当。世界无限广阔，眼界不能有限狭窄。我们干部在推进工作进程中，不能只顾自说自话,“各人自扫门前雪”,自说自话便容易陷入“一叶障目不见泰山”的境地，要胸

7、怀大局尽职尽责勇担当，大局既是管总体也是把方向，缺乏大局观念的人在前进道路上容易偏离方向，缺失实劲干劲动力，出现大事不敢担小事做不好的情况。我们做事干事既要埋头若干、艰苦奋斗也要抬头看看路、观四方、认形势，从大势着眼，从细处着手，服务工作大局，及时校正方向，沿着各级党委政府工作部署的正确方向踏步前进，把小事做得妙大事做得优，既为一域争光，又为全局添彩。破除粗枝大叶倾向，树立在精细中出彩的标准。古人说：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。精细化工作对于推进高质量发展具有十分重要的意义。在工作中，要把“精”的要求和“细”的标准立越来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在问题盘根错节、工作局面难

8、以打开地方注重条分缕析、抽丝剥茧，抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，“把准脉”抓住症结，根据问题“线头”“开准方”对症下药。坚决破除粗枝大叶、眉毛胡子一把抓的倾向，优化思路举措，加强调查研究摸清摸透实情，深化细化工作标准，高效聚合、发挥各类信息资源，以务实严谨的作风、精雕细琢的精神、精益求精的功夫埋头苦干，扎实推进我们的各项改革举措落地生根、见实见效。破除工作路径依赖，树立创新落实的工作思维。创新是引领发展的第一动力，创新的工作思维使我们的工作事倍功半！当前,我们干部队伍在一些工作方式方法创新性较为欠缺，因循守旧、墨守成规，拿老一套方式方法来应对当前工作的新形势新变化新要求，大家有时是否感到

9、工作力不从心呢？这说明我们的一些工作方式方法不是那么适应现在的要求了。时代发展呼唤我们要创新工作方式方法，发散工作思维，提高工作效率。创新工作方法,破除工作路径依赖并不意味着全盘否定我们以前取得的经验，而是要守正创新。创新工作方式方法，要注重汲取他人先进工作经验，结合我县特点特色形成我们的工作思维、工作路径。工作上一个方法不对头就尝试下一个，一条路走不通就换另一条，用灵活多变的思维去解决发展问题，在发展中创造条件，在有限条件下创造无限发展。破除反应迟缓行为，树立抢抓机遇的强烈意识。当前我县正处在发展战略机遇期，把这战略机遇期抓住了，就能进一步推动我县实现更快更好的高质量发展。机遇不等人，等人的

10、不是机遇,稍纵即逝，易失难得，不要觉得错过了这一时期发展窗口期还会一直有后面另一时期的窗口期，有可能还会有，但是发展的形势、发展的潜力、发展的动力、发展的政策、发展的速度、发展的环境等等因素还会一样吗？要有后面更好的发展就必须牢牢抓住当前的战略机遇期，没有了这一时期窗口期肯定难以有后面另一阶段的发展机遇。我们干部务必要树立抢抓机遇的强烈意识，认清发展趋势，抢抓发展机遇，增强加快发展的紧迫感。在机遇面前要抢政策、争支持、占先机，抓得快、抓得紧、抓得实，以强烈的责任感和使命担当把握住机遇加快推动发展，主动赢得未来。破除条条框框束缚，树立打破常规的服务态度。我们政府最主要职能是什么？是服务！要持续深

11、化服务型政府建设，对标对表党中央、省市各级改革工作部署要求，持续深化“放管服”改革，结合我县实际情况细化服务清单和工作职责，在“放”上更简化一些，在“管”上更创新一些，在“服”上更优质一些。坚持以便民利民为工作导向，以便捷高效为原则，不断探索新型服务形式和举措，要给群众和企业需求及时提供最优最佳的服务，打通服务梗阻”最后一公里:充分结合大数据、互联网、物联网等平台特点优势，打通各部门、各单位间数据壁垒，实现政务数据共享，让数据“多跑路”，群众“少跑腿”。打造智能化数字化“线上+线下”政务服务厅，有效运用不同场景服务模式，不断优化提升服务效能。破除部门系统局限，树立统筹谋划的全局理念。习近平总书

12、记强调“要善于运用系统科学、系统思维、系统方法研究解决问题“，推进高质量发展是一个系统工程，要坚持“从全局谋划一域、以一域服务全局”系统观念，统筹兼顾各方发展，系统谋划整体改革事项，破除部门系统局限，各部门、各单位在推进改革发展进程中既不要“孤军突进”、也不要“单打独斗”、更不要“零敲碎打”，要加强沟通交流，通力合作，加快整体推进，每一步骤每一环节的改革都不能有“掉链子”、“拖后腿二要为全局发展添砖加瓦、增光添彩观念意识。同志们！推进高质量发展的号角已吹响，让我们更加紧密的团结在一起，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，提振“十破十立”精

13、神状态，阵厉奋发，勇毅前行，持续谱写我县高质量发展新篇章。县委书记在全市党建引领国有企业高质量发展座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县严格落实“两个一以贯之”，坚持党对国有企业的领导不动摇，狠抓国有企业党的建设不放松，着力推动党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，赋能国有企业高质量发展。突出队伍培育，锻造发展“主力军”。一是优化领导班子。毫不动摇坚持和加强党对国有企业的全面领导，深入推进双向进入、交叉任职”领导体制，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，对标县域高质量发展需要，选优配强县属国企领导班子,推动形成适应新时代改革发

14、展的国企班子队伍建设新格局。今年来，调整县属国企领导班子2人，选优配强县属国企领导班子副职5人。二是建强党员队伍。严格按照发展党员“十六字”总方针，把牢国有企业党员发展关，注重从一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，不断壮大党员队伍建设，提升基层党组织战斗力。今年来，吸收入党积极分子5名，培养党员发展对象6名，接收中共预备党员1名，按期转为中共正式党员5名。三是引进技术人才。充分发挥企业主体作用，把“党管人才”原则和市场化选人用人机制相结合，通过“平台引才”“以才引才”“柔性引才”等方式，分层分类广纳人才，并抓好自主培养，为企业高质量发展做好干部储备。截至目前，通过开展“千名英才智汇

15、X”、2024年度高校毕业生夏季专场招聘活动等引进高素质大学生12人，为推动企业发展提供了强有力的人才支撑。突出政治建设，把牢前进”方向盘:一是强化政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述作为首要政治任务，定期召开县委国企工委会议开展集中学习，并指导县属国有企业党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，组织干部职工开展集中学习50余次，交流学习15次，切实提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实党建主体责任。健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，定期听取国企党建工作汇报，牢固树立县属国企党组织“抓好党建

16、是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”理念，推动企业把党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。扎实开展抓基层党建工作述职评议考核，把考核结果与薪酬分配、职务任免、岗位调整等关联，推动形成国企党建比学赶超良好氛围。今年来，听取国企党建工作汇报2次，解决困难问题10余个。三是抓实党员干部教育培训。以解决国企改革和发展的重点难点问题为导向，坚持分级分类培训，教育引导党员干部深入学习党的创新理论，把握国资国企改革发展中心任务，不断提升政治能力和政治素质，把学习成果转化为工作成效。今年来，采取集中轮训、理论宣讲、线上培训等方式，开展党务知识、融资、项目技能等培训5期200余人次。突出从严治党，密织廉洁“防护网”。一是强化监督管理。坚持把纪律和规矩挺在前面，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，深化运用“四种形态”，持之以恒正风肃纪，着力在公车管理、物资采购、项目建设等方面，做深做实日常监督检查。今年以来，开展指导检查2次，督查反馈整改问题12个。二是做好教育引导。持续开展经常性纪律教育，通过