2024年关于整治形式主义为基层减负若干规定的学习感悟9篇.docx
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1、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。基层减负要有“量”更要有“质”,重“形”更要重“效”,走“新”更要走“心”。3月19日,习近平总书记来到常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村考察,为基层减负、为实干撑腰,让基层治理效能进一步提升,是此次总书记考察探落实的重点之一。作为组织部门,我们务必要深入学习领会贯彻习近平
2、总书记考察湖南的重要讲话精神,做好”表率”,切实履行组织责任,把整治形式主义为基层减负工作摆在突出位置,推进基层减负常态化长效化机制建设,扎实推进基层治理体系和治理能力现代化。基层减负要拧紧“责任链”。基层治理得好不好,关键在基层干部。组织部门要扼住形式主义的“咽喉”,掐住形式主义的“七寸”,进一步厘清职责关系,明确职能职权,建立健全权责清单管理制度和运行机制,全面梳理基层权力事项清单、“属地管理”事项责任清单,划出“边界线”,明确“责任田”,加强真抓实干的作风建设,锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的工作作风,重细节、重落实、重成效,让基层干部从无谓的事务中解放出来,把更多的时间和精力放到
3、全心全意为群众服务中。要制定容错纠错清单,明确容错纠错具体情形,让基层干部放下包袱、轻装上阵。用自我革命的“责任指数”,换来群众的“满意指数”。基层减负要筑牢“制度墙”。整治形式主义为基层减负,是一项重要的政治任务。基层是党的执政根基,是贯彻落实党的政策、方针、路线的“最后一公里”,也是服务群众的“最前沿阵地”。组织部门要健全基层减负常态化机制,着力堵塞制度漏洞,依托“互联网+基层党建”,让数据多跑腿,为基层减负赋能。要不断优化考核体系,做实“四不两直”,坚决杜绝“虚”字当头、“空”字挂帅的形式主义在队伍中滋生蔓延。要通过清晰的制度导向,把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的“桎梏”“套路
4、”中解脱出来。要扯下形式主义的“遮羞布”,努力激扬干部干事创业精气神。基层减负要织密“监督网”。基层治理是国家治理的基石。组织部门要控制开展监督检查、索要材料报表的总量和频次,可以合并的同类项要进行整合,开展一次排查起底,主动认账,立行立改,注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改,铲除滋生形式主义的“温床”,画出“红线”“底线”“高压线”,让铁规禁令“生威”“长牙”“带电”,灭杀形式主义“毒瘤”。要用改革的思路和办法,标本兼治作风顽疾,规范问责机制,坚持“权责一致、严肃问责、规范问责”。要将严管和厚爱结合,为实干者消痛点,为绩优者扫障碍,为创新者添动力。关于学习整治形式主义为基层减
5、负若干规定的心得体会近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定(以下简称若干规定),为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部,我深感振奋,倍受鼓舞。通过认真学习若干规定,结合自身工作实际,我有以下几点体会。基层是国家治理的最末端,也是服务人民群众的最前沿。基层干部干事创业的精气神如何,关系到党和国家大政方针的贯彻落实。持续整治形式主义、官僚主义为基层减负,就是要让基层干部卸下不必要的压力包袱,轻装前行,推动广大基层干部集中精力解决群众急难愁盼问题。基层减负要从树立正确的政绩观、形成科学的合力机制、
6、强化高效的外部监督三方面持续发力,确保基层减负落地落实,基层干部才能以更好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、嬴得民心。基层减负之所以困难,在于部分领导干部对政绩认识有偏差。这要求我们必须认识清楚、解决好”政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”等问题。一方面,要推动各级领导干部将人民群众的利益真正放在心尖,坚决摒弃工作“脱实向虚”、调研“走马观花”。领导干部要带头转变思维方式和工作方式,带头树立良好形象,带头为基层松绑减负,一级带着一级干、一级做给一级看,形成正确的权力观、政绩观、事业观,真正做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,切实做到为官一任、造福一方。另一方面,要把求真务实理念贯彻到基
7、层干部干事创业全过程各方面。正确的政绩观既强调功在当代,也聚焦利在千秋。这要求我们既要保持历史耐心和战略定力,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,既谋划长远又干在当下,一张蓝图绘到底,一步一个脚印把宏伟蓝图变为现实,避免基层干部在干事创业过程中出现“短期主义”“新官不理旧账”等问题。基层减负的难点在于“如何减”的问题。这需要以自我革命的勇气改进现有的基层治理模式。一是优化各级行政管理部门权责清单。进一步优化各级行政管理部门职权职责,针对社会治理经验较为成熟的区县,可以将社会治理职权进一步下放,严格要求各行政管理部门遵照其职能职责依法依规行政,严禁违反程序、超越权限行使权力
8、或层层转嫁责任。二是大力整治“文山会海”。在形式主义、官僚主义的各种表现形式中“文山会海”是重灾区,极大消耗了基层干部的精力。要加快制定文件分发、会议召开的负面清单,进一步明确精文减会的标准与尺度。特别是对发文数量、篇幅、范围,对会议时长、参会人数和发言人数进行严格控制,科学分配基层的人力资源。三是注重智能技术赋能。“智能技术+基层治理”能帮助基层干部快速发现问题、解决问题,提高工作效率。这要求我们在提高基层干部数字素养的同时,整合各类智能政务应用模块,提高基层干部运用技术搜集信思、总结重点、寻求解决方案的能力。为基层减负减的是“量”,求的是“质”,强调把“面子上”的工作转为“里子内”的深耕,
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