2024年关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况总结 合计21份.docx

《2024年关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况总结 合计21份.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况总结 合计21份.docx（18页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结按照会议安排，现将我县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作工作总结如下：一、基本情况（一）统一思想，夯实集中整治“三方责任”县委坚决将集中整治工作作为“一把手”任务，全县上下统一思想，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。一是落实落细主体责任。县委常委会两次专题学习研究集中整治工作，提出贯彻落实意见，县委书记实地督导检查集中整治工作两轮，各领导班子成员主动认领分管领域集中整治任务，听取工作汇报并进行指导。二是压实部门监管责任。各牵头单位成立工作专班，研究细化工作方案，全面自查排查。截至目前，共召开专班会议X次，督导检

2、查X次，发现问题X个，推动整改落实X个，向纪检监察机关移交问题线索X件，建立健全制度X项。三是突出纪委监督责任。县纪委监委书记办公会常态化分析研判推进集中整治工作，坚持一周一调度、两天一汇报，共召开推进调度会议X次，各领域专班会议X次，督导检查X次。对于自杳排查不力、工作推进缓慢的单位，由党风室牵头进行“驻点式”督导，既“挑毛病”，又“指路子”，并针对风险易发环节和重点岗位，深挖问题线索。同时，对相关单位进行通报和约谈，目前我已对乡村振兴局、人社局、应急管理局等6个单位“一把手”进行“一对一”约谈。（二）强化监督，紧盯集中整治“神经末梢”。县纪委监委班子成员根据各自分管领域开展集中整治“破题式

3、”督导调研，结合实际选取乡村振兴领域农村集体“三资”管理，食品安全领域农村食品市场及流动包饭违规违法行为，住房领域保障房违规分配、违规承租转租、“黑中介”以办理公租房名义招摇撞骗等3个“小切口”作为集中整治重点，着力解决一批风险隐患大、群众反映强烈的突出问题。同时，采取“室组联动”监督，线索直报径送、快杳快办工作机制，破解县域“熟人社会”监督难题。（三）深挖线索，加强研判用好“线索账本”。4月份以来，县纪委监委共起底排杳问题线索50件（涉及乡科级干部9件），其中乡村振兴方面29件，民生痛点难点方面15件（教育领域4件，住房、安全生产、养老社保领域各1件，食品安全领域4件，医疗和生态环保领域各2

4、件），扫黑除恶方面6件。50件问题线索中，予以了结5件，立案审查调查12件（涉及4名乡科级干部），其余33件正在办理中。同时，我们在自查排查问题中找疑似线索，在拟收集问题线索。目前，共收集群众意见建议XX条，推动解决问题XX个，收集问题线索XX条正在核查中。全面归集问题线索，对已受理未办结或党的十八大以来已办结但仍然反映集中的问题线索逐一过筛、归口管理，强化与相关部门的沟通协调，主动发函督促筛选排查、移交问题线索。对已办结但仍有反映的严格审核，督促重新处置办理；对新增问题线索和案件及时更新台账，即收即办。（三）加强宣传引导，强化监督检查。集中整治工作开展以来，组织人员采取入户走访、问卷调查等方

5、式宣传动员群众，并通过“线上+线下”相结合的方式，广泛收集问题线索，提供身边不正之风和腐败问题线索。坚持开门整治，加强宣传引导，发动群众参与，营造良好社会氛围。通过多种渠道广泛宣传集中整治工作的重要意义、目标任务和工作要求，提高群众的知晓率和参与度。利用网站、微信公众号等媒体平台，发布整治工作动态和典型案例，形成强大的舆论声势，营造了浓厚的整治氛围。公开曝光查处的群众身边不正之风和腐败问题典型案例，选取典型案例开展“以案促改”，做实做细集中整治“后半篇”文章，进一步发挥整治影响力，形成有效震慑。截至目前，组织观看警示教育片XX次，通报典型案例XX起，排查问题线索XX条，立案查处XX件XX人，开

6、展各类谈心谈话XX人次，切实运用多种方式提振干部作风。把开展党纪学习教育与加强干部作风建设紧密结合，加强宣传引导，推动党纪学习教育及群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作安排落地落实。（四）严格监督检查，严肃执纪问责。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，围绕乡村振兴、项目建设、民生保障、安全生产、作风建设、基层治理等方面，督促各工作组对照相关内容认真进行梳理和回头看，扎实开展自查自纠。组织各部门对群众身边的不正之风和腐败问题进行全面排查，重点排查在扶贫、民生、惠农等领域存在的违规违纪问题。通过自查自纠、专项检查、信访举报等方式，广泛收集问题线索，建立问题台账，做到底数清、情况明。采取入户走访、问卷

7、调查、查阅资料、实地查看等方式开展监督检查。对排查出的问题线索，逐一进行调查核实，严肃杳处各类违规违纪行为。通过严肃查处，形成了有力震慑，有效遏制了不正之风和腐败问题的滋生蔓延。截止当前，开展专项监督检查XX次，督促整改问题XX个；开展专项监督检查XX次，督促整改问题XX个。（五）完善规章制度，要立长效机制。结合党纪学习教育，制定党纪学习警示教育计划，召开整治群众身边不正之风和腐败问题警示教育大会XX次，通过通报省市群众身边不正之风和腐败问题典型案例、观看警示教育片、反面案例剖析等方式，充分发挥警示教育作用，教育引导党疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案、XX医院依法执业自查公示制度、xx医

8、院依法执业自查奖惩制度、XX医院（临桂临床医学院）党员教育管理办法（试行）、XX医院医师质量质控管理规定、XX医院物资采购审计制度、xx医院差旅费管理办法、xx医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度、XX医院廉政谈话制度，正在完善拟出台的制度5项。（三）加强党的领导和党的建设工作方面一是医院党委积极传达自治区卫生健康委XX年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作及有关会议精神，5月，组织召开了医院XX年党的工作暨党风廉政和反腐败工作会议,坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的要求和战略部署,坚持党建引领，扎实推进党风廉政建设。医院将自治区卫生健康委XX年党的工作暨党风廉政建设和反腐败工作和有关会议精

9、神及医院会议要点下发到党支部和科室，要求落实到“三会一课”的学习中，并进行督查。二是充分发挥基层党支部政治引领作用，医院领导班子认真落实对分管党支部及科室部门的“一岗双责”。医院党委行政领导班子积极开展对医院重点领域和科室、关键岗位人员的廉洁谈话，积极前往所联系支部参加党风廉政建设专题学习，落实双重组织生活制度，医院组织科不定期抽杳党支部“三会一课”执行情况，并形成检查记录督促整改。三是聚焦“两个维护”，及时跟进并组织开展各类学习。医院党委将习近平总书记重要讲话精神和重要文件内容作为党委会“第一议题”学习，深化医院党委对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，提高一

10、体推进“三不腐”能力和水平；将关于大力推进清廉广西建设的意见纳入党委理论中心组学习内容、将党风廉政建设和反腐败工作会议及清廉医院建设等主题纳入党支部“三会一课学习内容，持续学深悟透党中央重大决策部署。四是坚持“教育在先，预防在前”，全方位、多层次的开展廉政谈话工作。拟定了XX医院廉政谈话制度，明确医院领导班子之间、领导班子成员对分管部门负责人、重点科室/岗位之间的例行谈话制度和谈话内容，深入开展“三谈一访”，加强干部廉洁教育。X月，医院党委书记、院长分别对部分班子成员进行了廉洁家访，分管院领导也分别对医院基建、采购、设备、后勤、招标、人事、财务等重点科室负责人及其家属传达了党中央全面从严治党的

11、新要求新举措，提醒其本人和家属要严守纪律底线，不碰红线、不越雷池。X月，医院领导运用监督执纪“第一种形态”分别对分管部门和科室负责人共29人进行廉洁谈话，督促其严格落实“九项准则”、严守党规党纪、廉洁从业，并要求科室负责人做好榜样、管好科室人员、带好队伍。结合X月医院中层干部换届工作，医院党委严格执行任前廉洁谈话制度，党委书记和分管干部工作的副书记分别对提拔及交流的干部一一进行任前廉洁谈话。X月，医院纪委开展了对全院中层干部集体廉政谈话，谈话结合党中央全面从严治党战略部署、中层干部履行“一岗双责”要求、十八大以来医疗卫生领域违纪违法案例、中央八项规定精神内容等，强调领导干部要知敬畏、存戒惧、守

12、底线,不断锤炼忠诚干净担当品质。（四）行风建设和工作人员廉洁从业方面加强医德医风学习，严格执行医疗机构廉洁从业“九项准则”，行风办修订了XX医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案，制定医院“九项准则”小册子，并下发全体职工学习。进一步完善医师考核机制，修订XX医院评优评先实施方案，将医师不良执业行为记分等内容与评优评先挂钩。出台了XX医院医药代表院内拜访工作人员制度，明确“三定三有”和监督责任人，严明行业纪律，提高工作人员廉洁自律自觉性。（五）违规发放津贴补贴方面医院人事部门先行先改，针对XX年绩效工资发放开展了自查自纠，并形成了报告报备自治区人社厅。报告说明了绩效工资总量超

13、额发放的原因，并及时提出整改措施，强调今后从思想和行动上绝对严格按照自治区绩效发放相关文件执行，同时健全与上级管理部门请示汇报机制，及时报告相关事项。（六）制定“权力清单”方面完善内部监督机制，医院制定了XX医院岗位权力清单及流程，并计划定稿成册。根据重点岗位划分权责事项，制定岗位风险点、划分岗位风险等级、制定风险防控措施,进一步提升监督效能。（七）定期轮岗方面2024年X月X日已经以红头文的形式印发XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度（二附院党字2024X号），内容包含定期轮岗交流对象、轮岗交流期限、轮岗交流方法及轮岗交流要求等细节，6月，医院中层干部换届工作立即落实了轮岗交流制度。（

14、八）项目要设工程方面为规范施工合同签署，基建科将跟据招标采购的相关流程确定中标单位后，参照建设工程施工合同（示范文本）草拟合同，按合同组成要素逐项逐句审核，完善落实合同管理制度，避免合同不规范及漏项问题再发生。同时把合同发送给审计、财务、律师、分管院长、中标单位审阅把关，合同签订后存档，防止出现合同签署漏项等问题。作提质增效一是继续加强对医院党委、行政“三重一大”、重要议题的落实情况监督，监督第一议题”学习情况、党委理论学习中心组学习情况，确保医院各项事业稳步推进。二是继续加强对人才引进、招投标、疫情防控等事项的监督检查，充分发挥纪检监察部门职责。三是持续关键时间节点廉政提醒。通过QQ群、微信

15、群、手机短信形式向医院领导、中层干部及其他职工发送“廉洁假日”提醒信息，提醒全体职工假日期间时刻保持“头脑清醒”，做到令行禁止，不违规接受或赠送红包、节礼,倡导健康积极的廉洁文化，弘扬优良家教家风。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻上级关于全面从严治党的决策部署，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，我们近期开展了一系列专项整治行动。本报告旨在总结阶段性整治工作的成果，分析存在的问题，现将工作总结如下：一、工作成果（一）加强组织领导，形成工作合力。我乡镇街成立需要进一步加强宣传教育，提高全体人员的政治觉悟和责任意识。二是整治工作的力度和深度还需进一步加强，有些问

16、题还没有得到根本性的解决，需要持续加大整治力度,深化整治措施。三是监督执纪的体制机制还需进一步完善,特别是在线索收集、处置和反馈等方面还需要加强制度建设和流程优化，提高监督执纪的效率和质量。三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进和推进：一是继续加强学习教育。通过组织更多的培训班和主题活动，进一步提升干部的思想政治觉悟和业务能力，将整治工作融入到日常工作中，不断增强干部对整治工作的理解和重视程度，确保整治工作能够深入人心，取得实效。二是加大整治力度和深度。进一步强化对重点领域和突出问题的专项整治，深入挖掘问题的根源，制定更加精准有效的整治措施。同时，加强对整治工作的跟踪督,确保各项措施能够落到实处，取得明显成效。对于群众反映强烈的突出问题，我们将建立台账，逐一进行销号管理，确保问题得到彻底解决。三是完善监督执纪体制机制。进一