公司党委2024年上半年抓基层党建工作情况报告+局党组关于党纪学习教育开展情况的报告.docx

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1、公司党委2024年上半年媒答层党-工作情况报告局党姻关于党统学习教育开展情况的报告公司党委2024年上半年抓基层党建工作情况报告今年以来，公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢固树立党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的价值创造理念,认真落实市委体系化推进党的建设工作要求，抓实“XX”，聚焦党建“XX”,创新实施“XX”行动，不断擦亮“XX”党建品牌，促进党建与业务由形式“XX”向工作“XX”转变，瞠出了一条党建与业务双向融合、同步推进的特色之路，实现了质的有效提升和量的合理增长，各项工作保持了稳中有进的发展态势，党建引领服务保障中心工

2、作的成效充分显现。一、突出党的领导优势，涵养高质量发展定力认真落实“两个一以贯之”，坚持把党的领导融入公司治理各环节，建立了系统完备、科学规范、运行高效、富有特色的现代化国有企业治理体系。（一）坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。实施党委书记、董事长“一肩挑”，执行“双向进入、交叉任职”领导体制，加强党委履职能力建设，规范前置程序流程设计，以办文模块化、办会标准化、办事流程化的“三化”建设思路提高决策效率，切实把好转型发展“方向盘”，为公司高质量发展提供强有力的“红色引擎”。（二）坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。落实党委前置审议程序和清单管理，构建党委会、董事会、经理层“XX”公司治理

3、结构，完善“XX”制度体系，厘清各治理主体权责边界、履责流程，形成高效运行的决策机制，在转型发展中实现了把得了关、学得了舵、使得上劲。（三）坚持党建“进规划”，明确转型发展路径。锚定做强做优做大国有资本和国有企业的总目标，坚持把公司发展放在全省一流的城市综合运营商去定位、去谋划、去推进，党委书记带队深入调研，反复分析讨论，党委会前置研究讨论战略规划，科学编制出xxx战略发展规划20232025年行动计划，优化调整内部组织架构，战略路径更加清晰、管控体系更加完善。二、发挥党的组织优势，增强高质量发展动力毫不动摇抓基层、强基础、苦练基本功，以“夯基”“融合”为支点，不断增强党组织的政治功能和组织功

4、能，为公司做强做优做大提供了坚强组织保证。（一）建强战斗堡垒。认真落实“XX”“XX”要求，根据业务发展实际，由一个“XX”调整为XX个党支部，织密了组织网络；弘扬“XX”传统，设立XX个项目临时党支部，筑牢党组织发挥作用“XX”。探索推行基层党建工作责任制考评细则，将考核结果与绩效薪酬挂钩，推动经营业绩目标任务顺利完成。（二）发挥先锋作用。坚持将党的领导融入项目，在项目一线、攻坚一线实施“XX”项目，组建党员突击队XX支，划定党员责任区XX个，党员干部以“XX”的能量、“XX”的活力，带头日夜奋战，把握最佳窗口期，超预期取得双AA+主体信用等级认证，推动“XX”“XX”平台上线运行。成立XX

5、支党员志愿服务队，先后开展扫雪除冰、关爱慰问、环境整治等志愿服务活动XX余次，以实际行动搭建起党群“连心桥二（三）放大品牌效应。注重以品牌思维、地图思维推进党建工作，深入实施“XXX”行动，不断擦亮“XXX”为核心的“XXX”党建品牌，精心打造“XXX”党建文化阵地，全方位、多视角展示“党建+”工作成果。三、强化党管队伍优势，激发高质量发展活力坚持党管干部、党管人才，抓好领导干部“关键少数”，用好各类人才“重要基数”，带好职工队伍“绝大多数”，以“三项制度”改革为切入点，以激活职工责任心和骨干团队事业心为着力点，打出了一套人才队伍建设的“组合拳”。（一）拓宽引才路径。聚焦人才第一资源，打造人才

6、集聚高地，成立“XX”小分队，今年开展招才引智活动XX场次，发布招聘信息XX条，校园招聘XX人，其中硕士研究生XX人，率先完成了国资国企系统校园招聘工作。牢牢把握市场化改革方向，将任期制和契约化管理作为激发活力的“牛鼻子”，制订经理层成员任期制和契约化管理工作方案，高质量落实经理层成员任期制和契约化管理。积极推行职业经理人制度，面向社会公开竞聘职业经理人，实现了“选专业的人做专业的事（二）激发人才活力。推行即时奖励办法，评选表彰“XX”“XX”等，进一步树立榜样典范；出台绩效考核方案，开发“XX”纪实系统，实施差异化考核，实现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。完善管理人员选拔

7、任用管理办法,及时把想干事、会干事、干成事的干部发现出来、任用起来，2022年提拔任用“XX”“XX”占比达XX%,做到以业绩论英雄,促进“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。（三）加强育才力度。实施“XX人才”计划，建立今年人才发展体系建设方案，形成了涵盖一级要素XX项、二级要素XX项的培训框架，组织全员赴XXX大学开展“高质量发展”专题研学，举办全员学基础会计等各类培训XX余次，累计参培人数XX余人，干部职工的精神面貌焕然一新，业务能力显著增强。四、厚植党建文化优势，凝聚高质量发展合力重视发挥文化软实力作用，坚持以高质量党建丰富“xxxx”的企业文化。（一）在传承红色基因中引领公司文化。运用

8、好“红色教育”教学资源，组织党员赴XX革命老区机关旧址、XX革命历史纪念馆等教育基地开展现场参观研学，在“沉浸式”学习中感悟革命先辈崇高的理想信念和波澜壮阔的斗争事迹。（二）在弘扬传统文化中丰富公司文化。公司党委高度重视传承弘扬中华优秀传统文化，坚持“以文化人”，注重从优秀传统文化中汲取凝聚干部职工团结奋斗的丰富营养和力量，开展XXXXn等活动，厚植爱党爱国爱社会主义情感。（三）在主题实践活动中发展公司文化。组织开展“我为公司发展献一策”头脑风暴和“XXX”等活动，挖掘“XX”XX余条;举办“共庆党的二十大”文艺晚会、党史知识竞赛、篮球赛、趣味运动会等丰富多彩业余文化活动，传播党的创新理论，激

9、发党员干部学习热情，形成“XXX”的企业品牌文化建设工作格局，使之成为广大员工建功新时代的精神高地，让员工切实感受到xxx。五、压实监督管控优势，护航高质量发展耐力公司始终以一体推进“三不腐”机制建设为主要路径，构建全价值链廉洁从业生态，推进清风国企建设。（一）扛稳管党治党政治责任。公司党委将全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动中，制定全面从严治党“四责协同”责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，制定党风廉政建设责任制考核办法，层层压实责任。（二）严守防腐拒变底线防线。深入开展党纪学习教育，驰而不息抓监督，梳理排查廉洁风险点，精心制作“两书两卡”（即学习手册、党的二十大解读

10、汇编、外出学习培训提醒卡、党员干部廉洁自律提醒卡）。定期更新完善公司及权属公司全体党员干部职工廉政档案XX人次，做到监督从有形到有效全覆盖。（三）打造“XXX”廉洁文化品牌。制定廉洁文化百日行动方案，部署开展廉政党课、纪检委员培训等形式多样的教育活动。多样化推进。组织观看警示教育片XX余部，沉浸式接受现场警示教育XX次，选购廉洁书籍XX册，印制廉洁教育图书XX册，订制廉洁文化宣传材料XX份，举办“XX”主题征文、“XX”演讲比赛、“XX”主题家访等活动XX余场，推动化风成俗、以廉润心。立体化融入。打造廉洁文化广场、长廊和廉政谈话室等“XX”，引导干部职工清以处心、廉以律己。局党组关于党纪学习教

11、育开展情况的报告党纪学习教育开展以来，局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，严格对标党中央和省委、市委决策部署，以学习贯彻中国共产党纪律处分条例为重点，精心谋划部署、丰富学习形式、强化警示教育、促进中心工作，着力营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，推动党纪学习教育走深走实。一、主要工作情况（一）坚持以“快”为先，强化组织领导，推动党纪学习教育开篇布局。局党组迅速落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，切实强化组织领导，推动党纪学习教育有序开展。一是坚持高位推动，强化事前谋划。及时部署落实党纪学习教育工作要求，将思想和行动统一到财政部党组和XXX市委工作要求上

12、来。将党纪学习教育内容列入年度党建工作要点、全面从严治党主体责任任务安排，学院党委会、院务扩大会、理论中心组会议定期分析研判。成立党纪学习教育工作专班，构建学院党委统一领导、各支部（总支）协同配合的工作体系，统筹推动党纪学习教育走深走实。二是完善工作机制，夯实工作基础。发布XXX开展党纪学习教育实施方案，落实党纪学习教育工作责任制，明确责任人、牵头部门与责任部门，细化学习目标、工作安排与要求。发放习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编、中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）等学习材料，建立学习提示机制，推动党员干部齐学共进。在学院官网开设“党纪学习教育”专栏，深入宣传学院党纪学习教育工作成效，

13、营造良好舆论氛围。三是坚持系统观念，强化组织落实。将党纪学习教育作为巩固拓展主题教育成果重要手段，与落实党中央决策部署和部党组工作要求相结合，与配合巡视工作、抓好问题整改有机结合，纳入2024年党委理论中心组学习计划、2024年党支部“三会一课”和主题党日学习教育工作安排，纳入党委班子成员民主生活会和年度述职报告、各支部（总支）书记抓党建工作述职评议考核以及年度考核，系统推进、形成工作闭环，巩固提高学习效果。（二）坚持以“研”为重，强化研讨交流，推动条例入脑入心。局党组坚持把条例作为案头卷、工具书，逐条逐项对照条例，联系自身思想、工作、生活实际开展专题研讨，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政

14、治执行力。一是局领导班子成员充分发挥“头雁”作用，围绕党的六项纪律，区分4个专题每月进行交流研讨。组织处以上党员干部围绕所学内容先后3次进行交流发言，开局党纪学习教育学习园地并择优进行展评。二是围绕遵守党规党纪、落实“一岗双责”、推进全市党政机构改革和重点领域改革等情况，组织局领导班子成员、处室负责人采取“一对一、面对面”的方式，开展谈心谈话20余人次。三是结合开展庆祝中国共产党成立103周年系列活动，组织3名新入职青年党员从本职岗位出发谈体会，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。（三）坚持以“学”为主，强化理论武装，夯实思想基础。局党组运用“五学联动”机制，坚持逐章逐条学、联系实际学

15、，把学习贯彻条例贯穿党纪学习教育始终。一是发挥“关键少数领学促学作用，坚决落实党组会“第一议题”、中心组集中学习、党组读书班专题学习等学习制度，局主要领导作动员部署、讲授纪律党课，班子成员带头发言交流、分享学习心得，激发带动全局党员学习热情。二是举局处以上干部党纪学习教育读书班，采取集体学习与个人自学、专家辅导与集中领学、分组讨论与集中研讨相结合的方式，认真学习条例，贯通学习中国共产党机构编制工作条例等党规党纪。三是组织各支部根据局党组统一部署，利用“三会一课”、主题党日等时机，通过书记领学、党员自学等方式开展理论学习，及时为退休党员开展送学活动，推动党纪学习教育全员覆盖、分类施策、因人施教。

16、（四）坚持以“警”为要，强化警示教育，筑牢拒腐防线。局党组注重抓好以案促学，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的活教材，通过观看警示录、忏悔录、警示教育片、参观警示教育基地等形式深入开展警示教育，推动党员干部职工筑牢拒腐防变的堤坝。一是召开警示教育会议暨专题党课，观看警示教育片，通报机构编制工作违规违纪典型案例。二是赴监狱开展警示教育活动，参观服刑人员监舍，听取职务犯罪服刑人员现身说法。三是前往“大教训”警示教育基地开展警示教育活动，加深对秦岭北麓违建整治“大教训”的深刻反思。四是组织关键岗位党员干部及年轻干部开展纪律培训和警示教育，通报违规违纪典型案例，局领导为参会人员开展集体廉政谈话，推动党员干部存戒懊、知敬畏、守底线。（五）坚持以“干”为本，强化成果转化，促进工作落实。自觉把开展党纪学习教育与贯彻党中央和省委、市委部署要求结合起来，贯