八篇《整治形式主义为基层减负若干规定》心得体会.docx

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1、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，我认真研读了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定。这份文件不仅体现了党中央对基层工作的高度重视，也为我们进一步推进基层治理体系和治理能力现代化指明了方向。在此，我谈谈自己的一些感悟和体会。文件首先提出了“切实精简文件”的要求。在实际工作中，我深感文件数量过多、质量不高等问题确实存在，这不仅浪费了资源，也影响了工作效率。通过精简文件，我们可以更加聚焦于解决实际问题，提高工作效率和质量。“严格精简会议”也是我深感赞同的一项规定。过多的会议不仅占用了宝贵的时间和精力，还可能导致工作重心的偏移。精简会议有助于我们更加高效

2、地决策，推动工作落实。在“统筹规范督查检查考核”方面，我认为这是提升基层治理效能的关键一环。合理的督查检查考核能够激励基层干部积极作为，而过多过频的考核则可能适得其反。通过规范督查检查考核，我们可以更好地评估工作成效，促进基层工作的良性发展。“规范借调干部”这一规定，对于保持基层队伍的稳定性具有重要意义。借调干部虽然可以在一定程度上缓解某些地区的用人压力，但长期借调也可能影响基层工作的连续性和稳定性。因此，规范借调行为，确保基层工作的有序开展，是十分必要的。“规范政务移动互联网应用程序管理”则体现了对信息化时代基层工作新特点的深刻把握。随着移动互联网的普及，政务应用程序在提升服务效率、便利群众

3、办事等方面发挥了积极作用。然而，一些应用程序也存在功能异化、使用不便等问题。通过规范管理，我们可以更好地发挥政务应用程序的积极作用，提升基层服务的水平。“规范明晰基层权责”和“规范创建示范和达标活动”这两项规定，则从制度和机制层面为基层减负提供了有力保障。明确基层的权责边界，可以避免不必要的工作负担；而精简创建示范和达标活动，则可以让基层更加专注于本职工作，提升工作实效。踪上所述，整治形式主义为基层减负若干规定的出台，对于推动基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。作为一名基层工作者，我将认真贯彻落实这些规定，努力提升自身素质和工作能力，为推动基层工作的创新发展贡献自己的力量。关于学习整治形

4、式主义为基层减负若干“疲于应付检查”等问题，真正将基层从补台账、填报表、写总结的苦海中解放出来，2020年督杳检查考核事项总量同比减少XX%o三是开会发文坚持严规范、强统筹。针对存在的“开会就是重视”“发文就是落实”的懒政思维，从两个方面重拳整治。一方面“搬文山”，坚持“一手砍数量、一手砍篇幅”，由“两办”牵头严格把控文件签发，提倡少发文、发短文；另一方面“移会海”，坚决执行“无会月”“无会周”制度，由“两办”统一扎口管理全县性会议，根据内容分类整合，做到“多会合一”“长会短开”。四、基层减负的取胜之匙是改进作风，必须加强作风建设、激发干事热情，确保落实坚决有力“减负”的目的不是“少干活”“避

5、责任”，而是帮助基层干部把更多的时间和精力用在推动发展、服务群众、抓好落实上。一是通过基层减负，减掉的是等靠要，增加的是逆水行舟、共克时艰的干劲。2020年以来，面对国内外复杂多变的形势和疫情冲击，XX县XX万名党员、干部冲在一线、干在一线，焕发出了“越是艰险越向前”的顽强意志，打赢了疫情防控和经济社会发展“双线战役”。二是通过基层减负，减掉的是庸懒散，增加的是务实苦干、持续攻坚的韧劲。作为XX省12个实施脱贫致富奔小康工程的重点县之一，XX县脱贫任务重、小康短板多，全县党员干部以“咬定青山不放松”的坚定信念干工作、抓落实，全县XX个省定经济薄弱村全部转化，XX万户、XX万低收入人口全部脱贫。

6、三是通过基层减负，减掉的是推拖躲，增加的是雷厉风行、狠抓落实的拼劲。2020年以来，XX县深入开展以六问强三真以三实比担当”作风建设大提升活动，制定出台全县党员、干部带头改进作风“十个必须”，全县党员干部敢于担当、勇于负责、善于落实的作风全面提振，在落实上级任务要求和县委中心工作时不讲条件、一抓到底，充分彰显了讲政治、敢担当、能战斗、善创新的硬核作风，“马上就办、办就办好”逐渐成为各级干部的行动自觉。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,

7、是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几点体会。一、“形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌”料、压时限、优流程，提高审批办事效率。推行首问负责制和一次性告知制，严防严杳“门好进、脸好看、事难办”问题。2、扶持非公经济发展。构建亲清新型政商关系，建立完善领导干部联系非公企业和商会制度，落实好支持非公企业发展优惠政策。在减税降费、降低电价、用能、物流等要素成本上加大工作力度，降低全社会营商成本，减轻市场主体负担。三、在精文减会上，力戒假长空、冗乏虚，做到短实新、接地气3、减少各类文件简报。制订并严格执行

8、年度发文计划，减少临时性发文。严格执行前置审查机制。从严控制发文数量、规格和范围，减少普发性文件，力戒同一事项多头重复发文，从XX层面做起，层层精简文件，确保发给县级以下的文件减少30%以上。严控公文篇幅，XX印发的政策性文件原则上不超过10页、文件字数一般不超过5000字，并同步明确责任单位，力戒“空头政策”。除有明确规定外，不层层制定贯彻落实意见和实施细则。能以部门或议事协调机构发文解决问题的，不得以XX党委、政府或办公厅名义发文。严格执行重大事项请示报告规定，严格控制日常事务性工作报告。深化XX电子政务内网电子文件交换系统应用，加快实现网络传输、网上办理。继续抓好党内法规和规范性文件集中

9、清理工作。4、严控会议活动数量和规模。加强对会议活动的统筹，实行会议计划管理，严格审批程序，层层精简会议，确保召开的会议减少30%以上。上级会议原则上只开到下一级，通过视频会议形式直接开到县乡的会议，不再层层套开。无特殊情况，法定节假日、休息日和业余时间不安排会议。严控会议规模、规格、时间，不搞层层陪会、传达不过夜，不凡会都由主要领导参加，不随意安排听会人员；除法定性会议和涉及全局的重要会议外，XX召开的会议人数原则上不超过250人，领导讲话一般不超过1个小时，主持讲话不超过5分钟，大会发言每人不超过8分钟，不搞总结讲话。未经区党委批准，XX部门会议及活动不得邀请省级领导同志、市地主要负责同志

10、参加。四、在督查检查考核上，力戒重痕迹、轻实绩，做到重实绩、求实效1、强化任务和活动统筹。严格实行督查检查考核年度计划和审批报备制度，XX各部门各单位原则上每年只搞1次综合性督杳检查考核，对县乡村和厂矿企业学校等的督查检查考核事项减少50%以上。严禁重复督查、多头检查、无效考核。除XX明确要求外，同一项工作上级已开展督查检查考核的，本级不再重复督查检查考核。严禁未经批准，自行设置督查检查考核项目、自行开展督查检查考核活动，严禁日常调研指导工作随意冠以督查检查等名义。XX各部门各单位未经批准不得以XX党委、政府名义开展督查检查考核，不得安排区党委、政府督查部门参与督查检查考核活动。2、精简优化考

11、核指标。XX经济社会发展目标绩效考核突出民生领域和城乡居民收入，对其他方面的工作不提硬性指标、不搞硬性考核，切实为基层解套减压。以工作实绩和群众评价为重要标准，优化改进巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督杳考核、政府大督查、党建考核等重点工作督查检查考核事项，实行督查检查考核成果共享。集中清理“一票否决”事项和各类“责任状”，严防变相向基层推卸责任。强化考核的结果导向，严禁搞照顾、讲平衡。3、改进和完善方式。坚持暗访为主、真督实查，突出问题导向，督查检查报告反映问题和提出建议不得少于篇幅的60%,严禁以客观困难代替主观问题。不得将微信、QQ工作群等作为24小时工作媒介，并以此代替实地工作状况。坚决反

12、对“痕迹主义”和以材料评价工作，不得要求基层事事留痕，不搞凡事都设置专门展板，不能简单以领导批没批、开没开会、出台文件多少等作为评判工作好坏的标准。五、在调查研究上，力戒表面化、空洞化，做到察实情、解实困严明调研纪律要求。坚持扑下身子、沉到一线，突出实地导向，了解情况、发现问题，把握规律、破解难题，严禁“设定线路”“精心设计”“堆造盆景”，严防走马观花、浅尝辄止，严禁掩盖问题、弄虚作假。不接受超标准接待,不借机旅游，不影响调研对象单位正常工作。XX省级领导干部到基层考察调研，要轻车简从，减少陪同，不搞层层多人陪同。XX党委副书记和其他省级领导干部到基层考察调研,只安排对口负责同志陪同，市地、县

13、（区）主要负责同志一般不陪同。除XX党委书记外，XX省级领导干部到基层调研，不召开综合性汇报会，不要求“四大班子”成员参加会议。XX省级领导干部原则上不在同一时间到同一地点开展调研。法定节假日、休息日一般不安排调研。六、在激励问责上，力戒滥问责、弱激励，做到既严管、又厚爱1、强化正向激励。坚持把实干实绩作为衡量干部能力的重要标准，坚持考用结合，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。加强干部待遇保障，并向基层艰苦边远地区倾斜。合理安排干部职工正常休假、轮休，除特殊重大时期外，不提全员全时在岗要求，不搞放假不放人。2、规范问责追责。坚决防止以一般干部代替领导干部问责、只问责基层不问责上

14、级、以问责代替整改等现象，着力解决问责不力和问责泛化简单化问题。改进现行谈话函询方式，减轻基层干部心理负担。研究制定为干部澄清正名的具体举措，严肃查处诬告陷害行为，保护干部干事创业积极性。健全完善容错纠错机制，正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的大胆使用。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合自身工作实际，我有以下几

15、点体会。党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，各地区各部门持续纠治形式主义、官僚主义突出问题,为基层卸下了不必要的负担。过去，村里事务太多，各种工作任务都往村里压，开会汇报、填表造册、督查检查，让村干部疲于应对。自从中央、内蒙古自治区关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的文件精神和呼伦贝尔市关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施下发以来，帮助我们进一步厘清了职能部门与镇、村的权责边界，减少了“文山会海”，卸下了迎检迎考、问责泛化的不必要负担。同时，我们结合群众需求，整合服务窗口，将村级组织挂牌由XX块减少至X块。牌子变少了，职责更加清晰，村民办事也更方便了。

16、另外，村级组织需要开具的证明也由原来的X余种变成现在的X种，形式主义的工作少了，为群众办实事的时间也就多了。整治形式主义为基层减负，把村干部从沉重的工作压力和心理负担中解脱出来,让大家能够有更多时间和精力为村集体增收村民致富出谋划策，为群众做更多的好事、实事、暖心事，群众对村干部的信任度和满意度也越来越高。现在，越来越多的群众愿意参与村里产业发展、文明创建、环境整治、防火防汛、志愿服务等工作。在大家的共同努力下，村里有“颜”又有“质”，乡村焕发新生机。2023年，村集体收入达到XX万元。新征程上，我们信心满满、干劲儿十足。关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作