2024年XX公司党支部党建工作总结报告.docx

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1、2024年XX公司党支部党建工作总结报告2024年，XX公司党支部在上级党组织的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，不断探索创新党建工作方法，在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面取得了显著成效。现将本年度党建工作总结如下：一、思想建设方面1 .强化理论武装党支部将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员深入学习党的创新理论。全年共开展集中学习X次,专题研讨X次，确保党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极引导党员利用“学习强国”等线上平台

2、进行自主学习，定期通报学习积分情况，营造浓厚的学习氛围。党员的平均日学习时长达到X小时，学习活跃度在公司各部门中名列前茅。2 .开展主题教育活动按照上级党组织的统一部署，认真开展各类主题教育活动。例如，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，组织党员参观红色教育基地、观看专题纪录片、开展党性体检等活动，使党员在实践中增强党性修养。结合公司发展实际，开展“党建+业务”主题教育活动，邀请行业专家进行业务培训，促进党建与业务深度融合。通过这些活动，党员的业务能力得到有效提升，为公司发展提供了有力的智力支持。二、组织建设方面1 .规范党内组织生活严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和

3、党小组会，按时上好党课。会议记录规范、详细，党课内容丰富、生动。全年召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，党课X次。认真开展民主生活会和组织生活会，广泛征求意见，深入开展批评与自我批评。党员之间坦诚相见，相互指出存在的问题与不足，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。2 .加强党员队伍建设制定党员发展计划，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。全年共发展新党员X名，预备党员转正X名，为党组织注入了新鲜血液。注重党员的教育培训，除了政治理论学习外，还组织党员参加业务技能培训、管理能力培训等，提高党员的综合素质。同时，建立党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰和奖励

4、，激发党员的积极性和主动性。3 .推进基层党组织标准化建设根据基层党组织标准化建设的要求，完善党支部的各项规章制度，明确工作职责和工作流程。建立健全党员信息管理系统，实现党员档案信息化管理。加强党支部活动阵地建设，打造了一个集学习、交流、活动于一体的党员活动室。活动室配备了多媒体设备、党建书籍等，为党员开展活动提供了良好的条件。三、作风建设方面1 .加强党风廉政教育组织党员认真学习党章党规党纪，学习中央八项规定及其实施细则精神，增强党员的纪律意识和规矩意识。全年开展党风廉政专题教育X次，观看警示教育片X次。邀请纪委监委专家进行廉政讲座，通过剖析典型案例，使党员深刻认识到腐败的危害性，做到警钟长

5、鸣。2 .强化监督执纪问责建立健全廉政风险防控机制，对公司重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施。加强对党员干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正。严肃查处违纪违规行为，对违反党纪党规的党员进行严肃处理，绝不姑息迁就。本年度共查处违纪党员X名，起到了很好的震慑作用。四、制度建设方面1 .完善党建工作制度结合公司实际，对原有的党建工作制度进行修订和完善,制定了党支部工作制度党员教育管理制度党内监督制度等一系列规章制度，使党建工作有章可循。加强制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估，对发现的问题及时进行整改，确保制度的严肃性和权威性。2 .建立党建工作考核机制制定党建工作考核

6、办法，将党建工作纳入公司绩效考核体系。从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面，对党支部和党员进行量化考核。根据考核结果，对党建工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对党建工作不力的部门和个人进行批评和问责。通过考核机制的建立，有效推动了党建工作的落实。五、党建工作与公司业务融合方面1 .发挥党员先锋模范作用在公司生产经营一线设立党员示范岗、党员责任区，鼓励党员在工作中亮身份、树形象、作表率。党员带头攻克技术难题、提高工作效率、提升产品质量，为公司发展做出了重要贡献。开展党员志愿服务活动，组织党员深入社区、敬老院等开展志愿服务，展现了公司党员的良好形象，提升了公司的社会知

7、名度和美誉度。2 .推动党建与业务工作深度融合建立党建工作与业务工作融合的长效机制，将党建工作与公司的战略规划、生产经营、项目建设等紧密结合起来。在制定公司发展战略时，充分考虑党建工作的需求；在推进业务工作时，充分发挥党建工作的引领和保障作用。例如，在公司重大项目建设中，成立临时党支部，将党员组织起来，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保项目顺利推进。通过党建与业务的深度融合，实现了党建工作与公司发展的同频共振。六、存在的问题与不足1 .党建工作创新力度不够虽然在党建工作中进行了一些探索和尝试，但仍然存在创新力度不够的问题。党建活动形式相对单一，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足

8、党员的需求。党建工作与互联网、大数据等现代信息技术的融合不够深入，在利用新媒体开展党建工作方面还有待加强。2 .党员教育管理有待加强部分党员对理论学习的积极性不高，存在重业务轻党建的思想。党员教育管理的方式方法不够灵活多样，不能有效地激发党员的学习热情。对流动党员的管理还存在一些薄弱环节，需要进一步完善流动党员管理机制。3 .党建工作与业务工作融合的深度和广度不够虽然在党建与业务融合方面取得了一定的成效，但仍然存在融合的深度和广度不够的问题。在一些部门和项目中，党建工作与业务工作还存在“两张皮”的现象。党建工作对业务工作的引领和保障作用还没有充分发挥出来，需要进一步探索党建与业务融合的新路径、

9、新方法。七、下一步工作计划1 .加大党建工作创新力度积极探索党建工作的新形式、新方法，丰富党建活动的内容和载体。例如，可以开展党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等活动，增强党建活动的趣味性和吸引力。加强党建工作与现代信息技术的融合，利用微信公众号、抖音等新媒体平台开展党建宣传、党员教育等工作，提高党建工作的信息化水平。2 .加强党员教育管理进一步改进党员教育管理的方式方法，根据党员的不同特点和需求，实行分类教育、分层管理。例如，对年轻党员可以采用线上学习、互动交流等方式；对年老党员可以采用送学上门、结对帮扶等方式。完善流动党员管理机制，建立流动党员微信群，定期与流动党员进行联系，及时了解他们的思想

10、、工作和生活情况，确保流动党员“离乡不离党”。3 .深化党建工作与业务工作融合进一步提高对党建与业务融合的认识，树立“党建+业务”的工作理念，将党建工作贯穿于公司业务工作的全过程。加强对党建与业务融合的研究和实践，总结推广成功经验和做法，不断探索党建与业务融合的新路径、新方法。例如，可以开展“党建+项目”“党建+营销”等专项活动，将党建工作与具体业务工作紧密结合起来，实现党建工作与业务工作的有机融合。2024年XX公司党支部在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续加强党的建设，不断创新党建工作方法，提高党建工作水平，为公司的发展提供坚强的政治保障和组织保障。