学习二十届三中全会精神心得体会(关于人力资源).docx
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1、学习二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会明确指出,要完善适应本地特点的新的生产力发展的制度和机制。全会指出,在我国经济社会发展中,以科技创新为中心的,是以人才为基础的。在推动XX整体深化改革的过程中,最基本的问题就是要进行XX的人力资源开发制度和制度创新。身为XX的干部,要做好领导新质量的生产力发展的实践者和先行者,要有责任心,有魄力,要把“加减乘除”法贯彻到底,把人才的培养、引进、使用的制度落实到实处,从而为公司的高质量发展提供强劲的动能。一、聚焦行业需要,做好吸引人才的政策“加法”要坚持“缺啥引啥”的原则,根据“弱啥强啥”的思想,将集团的人才梯队结构与产业转型升级的需要相结合,确定
2、新质生产率发展的突破口,将企业发展最紧缺、对产业发展具有最大带动作用的适配性人才纳入其中。XX要制定更加积极、开放、有效的政策和举措,运用互联网和大数据等技术工具,持续进行人才引进,建立一个产才供求关系的平台,将能够带来科学发现的顶尖人才、能够熟练掌握新质生产资料的应用人才、能够进行产品研发的技术人才、能够引领产业颠覆性变革的战略人才,为集团新质生产力的发展提供强大的人才支持。二、突出放权与放松,做好对人力资本约束的“减法”要消除束缚创新的繁琐手续,消除各种应景性和应酬性的项目,精简对研究项目的审批,对不同年龄阶段、资历层次和发展潜力较大的杰出人才,赋予他们更大的技术路线决定权、更大的经费支配
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