2024党建经验总结汇报材料（精选3篇）.docx

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1、2024党建经验总结汇报材料（精选3篇）在党建引领基层治理工作会议上的交流发言：实施“城市社区焕新行动”推进党建引领基层治理走深走实近年来，我区高度重视党建引领基层治理，始终把治理难题作为党建课题，以提升居民幸福感、获得感为目标，坚持实施城市社区焕新行动，打造群众“微心愿”，办好民生“微实事”，奏响基层治理“三部曲”，谱写党建引领“新乐章”。一、实施“城市新雨”行动，唱响社区环境“焕新颜”主题曲。一是浸染“空间”环境。聚焦社区小微公共空间，通过“川善治”“坝坝会”“书记恳谈日”等议事平台充分收集群众意见，实施一批“小而美、微而精”的社区微更新项目。开展工作以来，累计搜集意见建议400余条，整合

2、区级财政资金8000余万元，实施公共设施配套、智慧社区建设等各类项目105个。二是滋润“角落”环境。从路面硬化、放置健身器材、设置垃圾分类设施等方面，对街头巷角进行基础设施改造升级。从墙面美化、文明意识宣传、“红色路标”等方面进行打造，形成街巷特色文化墙，在改善居民生活舒适度的同时，全面提升小巷“颜值”和“内涵”，重现历史记忆，让传统邂逅新生，让老城焕发新颜。三是沁入“家庭”环境。通过“老党员讲故事”“社区一家亲”等活动载体，开展家庭教育，讲好治理故事，凝聚人心、汇聚力量，引导更多居民走出自己的“小家”，融入社区这个“大家”。增强社区居民的凝聚力，激发居民对社区治理的力量和热情,形成社区自治的

3、良好效应，推动矛盾就地解决。二、实施“城市新土”行动，拨动社区服务“焕新机”协奏曲。一是发展“共享”机制。依托“街道大工委一社区大党委一网格（小区）党支部一楼栋党小组”四级党组织架构，按照“群众缺什么、改造就补什么”原则，推动街道、社区与辖区企事业单位组织共建、活动共联，进一步促进资源共享、资源下沉，保障问题小区改造走深走实。二是构建“联动”机制。联动社工部、住建局、民政局等部门，聚焦社区居民服务功能，优化社区空间功能体验，重点改善配套不足，娱乐设施设备少、休闲座椅破旧等问题，已改造完成小区I1.1.个，正在改造的小区30个,新增改造计划小区80个，实现小区功能的提升与转变，有效改善人居环境，

4、提升居住品位，让“老居民”享受“新生活”。三是推行“清单”机制。针对性改善小区“残缺功能”，认真梳理形成“菜单式”工作任务清单、“点单式”服务需求清单，分类制定老旧小区隐患整改、功能完善、设施升级“改造计划”，既突出社区整体特色，又显现小区局部特色，因地制宜、分类施策，进一步提升社区服务功能、改善人居环境，让社区既有靓“面子”，更有强“里子”。三、实施“城市新芽”行动，奏好社区人文“焕新智”交响曲。一是传承历史文化“新路标”。聚焦社区文化历史传承，深入挖掘和培育红旗路社区、堰塘坝社区等三线建设和民族文化记忆，定期举办“重温三线建设弘扬三线精神”宣讲会、“石榴籽民族情”主题民族团结运动会等主题活

5、动,撬动13个少数民族参与,累计活动参与近5000人（次）,打造社区文化“风向标”。二是激活社区文化“新磁场”。通过“社区邻里节”等活动载体，增强邻里交往互动，持续链接社区与企业、居民与企业、居民与居民，促进社区文化与商业文化融合，推动社区经济发展，激发社区文化传播活力，唤醒社区集体记忆，形成社区居民“文化磁场”，丰富群众文化生活，营造睦邻友好社区环境。三是深化品牌文化“新矩阵”。深化和拓展陕西馆社区、南塔社区、武庙社区等都市文化品牌，创建“一社一品”，坚持以美育人、以文化人、以心聚人，利用社区街角“文化打卡地”，探索社区文化数字化传播途径，厚植出社区文化自信、凝心聚力的浓厚氛围，不断营造幸福

6、美好生活场景，实现社区品质大提升,共同画好基层治理“同心圆”。在2024年全市党建引领基层治理工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区坚持党建引领，以高标准组织覆盖为切入点、以高效能资源融合为发力点、以高水平服务提升为落脚点，创新探索组建13个功能型党组织，为党建赋能区域基层治理注入新动力。现将有关工作进展情况汇报如下：以符合基层实际为原则，提升向心力。功能型党组织作为基层党组织适应社会变迁主动作出的积极调适，以强大的适应能力和组织韧性，全面实现了组织的有形覆盖，正在实现组织的有效覆盖。聚焦新就业群体流动性强、党员“隐形”高等现状，先后成立区互联网、区交通运输、区外卖配送3家

7、行业党委，真正做到把党员“找出来”“拢起来”；聚焦推动物业管理更好地融入社区治理，全区成立物业管理服务行业党委、2家街道成立物业行业党总支，党建引领搭建政企、民企沟通联系平台，多项发力解决物业管理中的实际问题；聚焦确保社会组织正确发展方向、激发社会组织活力，成立区社会组织党委，发挥社会团体等岗位优势、服务特色,成为政府部门履行职责和提供公共服务的重要帮手。以加强理想信念为根本，提升凝聚力。功能型党组织履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚群众的职责，发挥着思想政治引领作用。区互联网、区外卖配送、区交通运输行业党委积极开展党的二十大精神“学说做”活动，在“宁小蜂驿站”内设置“二十大精神学习角

8、”120余个，组织线下“小板凳”课堂、“车前一刻钟”等比学赶超活动300余场；深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全区召开行业党委主题教育座谈交流会，印发若干举措，部署“四强”行动，寄送“红色包裹”318份，开展主题党日、“学思想我来讲”等各类活动600余场；出台推进行业协会商会领域党纪学习教育的工作安排，召开全区商会党建工作会议，开展“学条例明底线强自觉”“同学党纪共建支部”等活动160余场，全方位全覆盖推动辖区党员政治引领工作见行见效。以健全组织体系为重点，提升战斗力。全区在功能型党组织组建上严格确保“具有完善的组织架构、坚强的领导班子”，同步最大化保障配备党建阵地。在设置范围上，虽

9、不转接组织关系，但严格落实覆盖有3名以上党员才可申请设立；在班子配备上，覆盖党员人数较少的设书记1名，人数较多的增设专职副书记，各行业党委委员同步选举到位；在管理机制上，区社会组织党委创新工作思路，构建“一核双孵五提升”党建工作新机制、龙潭片区货车司机联合党委探索“红运满满”五“新”服务党建工作法、*生物医药产业链党委建立健全“一委一会站i坊”等；在阵地设置上，打造了包含货车司机党群服务站在内的“宁小蜂驿站”52家，145个老旧小区、64个保障房小区红色物业党建阵地全覆盖。以发挥主体作用为导向，提升服务力。不断提升功能型党组织扮演补充者角色的能力，切实发挥其在提升基层党建、融入基层治理中的重要

10、作用。区社会组织党委扶持社工人才成长“青蓝计划”品牌项目，培养专项人才15名，推进“深耕社区伙伴同行”品牌项目，开展特色社区活动300余场；区交通运输行业党委会同龙潭片区货车司机联合党委深化“红枫畅运”党建品牌，打造15分钟“驿站”服务圈，为货车司机、网约车司机等提供饮水充电、歇脚休息、简单救助等暖“新”服务；*生物医药产业链党委联合举办32场校企对接会，促成技术交易合同60项，细化“三张清单”，入驻“质量小站”，提供标准化“一揽子”服务，开通“品律企服通”服务平台，累计入库企业200余家，扎实推进多组织之间资源共享、发展共谋，打通凝聚共识“最后一公里”。汇报完毕，谢谢大家!在2024年区党建

11、引领基层治理三年行动计划推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：为深入贯彻落实*市党建引领基层治理行动及*区党建引领基层治理三年行动计划，进一步扩充社区网格力量，*区网格化管理中心积极探索建立专兼职相结合的网格员队伍体系，以“一个网格管基础”为原则，出台关于开展“1+1+N”专兼职网格员队伍建设的工作方案关于进步推动兼职网格员参与社区治理的工作方案等配套政策文件，不断优化兼职网格员队伍规范化建设运行机制，形成“源头信息在格中掌握、矛盾纠纷在格中化解、服务质量在格中提升、基层治理在格中提效”的工作格局。现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦固本强基，优化队伍结构。以强化居民自治基础为目标，立足社区资源

12、禀赋，优化兼职网格员队伍人员结构，积极构建“社区网格长一专职网格员一兼职网格员一志愿者”队伍体系。一方面，持续挖掘网格内素质好、能力强、有特长、热心公益事业的党员骨干、楼门栋长、社区能人、物业管家、新就业群体等各类人员力量，扩充兼职网格员规模。另一方面，鼓励各社区将“三官一律”、法律明白人、人民调解员、“两代表一委员”等专业人士纳入队伍，有效提升基层矛盾纠纷化解能力和法治化水平。聚焦明权定责，明晰服务内容。区级层面制定普适性职责清单，明确兼职网格员应充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，协助网格长、专职网格员做好信息收集、隐患排查、矛盾调解、民生服务、政策宣传等工作，常态化开展“组团式”服务。各社

13、区坚持因地制宜，进一步细化兼职网格员职责清单和工作流程。通过搭建矛盾纠纷联商平台，发动专兼职网格员等自治力量进格入户开展日常风险隐患排查，实现矛盾纠纷信息互通，对苗头性、潜在性风险点及时干预，推动矛盾纠纷化解在萌芽状态。聚焦智慧赋能，畅通治理渠道。依托“党群网格服务综合信息平台*E家”“政务微信”等信息化平台不断畅通和拓展兼职网格员参与社区治理渠道。区级层面制定相关线上流程管理规范，兼职网格员可通过参与社区及网格志愿活动、“随手拍”上报隐患问题、参与议事协商等方式有效参与社区治理服务全过程，真正成为基层民情汇集者、民意传达者、社区和谐稳定的维护者，切实做到“我的社区我做主”，激活社区居民“主人

14、翁”意识。聚焦能力提升，抓好队伍培训。考虑到兼职网格员多为小区居民，在沟通协调、宣传法律知识等方面能力存在定短板，*区积极搭建兼职网格员三级培训赋能体系，区级层面统筹相关职能部门依托“社工大讲堂”定期开展“线上+线下”业务培训。街道、社区通过业务骨干、社区能人授课、链接社工站及其他社会资源等形式，对各类兼职网格员常态化开展多层次、小班制分级分类业务技能培训，有效提升兼职网格员沟通协调、矛盾调解、应急处置等能力水平，让兼职网格员愿意参与，更会服务。聚焦示范引领，强化正面激励。为鼓励先进、凝聚力量，区网格中心强化正面示范引领作用。加强激励引导。对兼职网格员及志愿者参与基层治理、组织参与志愿活动、上报问题隐患等实施积分制管理，社区可依据积分情况给予礼品或服务兑换，有效调动居民的积极性和主动性。注重正面宣传。开设“微网共治聚力同行”公众号专栏，总结提炼优秀案例，形成可复制、可借鉴的工作经验，以点带面，推动全区专兼职网格员队伍整体水平不断提升。开展典型选树。组织开展网格管理服务先进典型及“兼职网格员之星”选树活动,激发队伍荣誉感和责任感，发挥先锋模范的带头作用，引导更多居民和志愿者加入兼职网格员队伍。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!