大学生就业调查报告热门模板精选.docx

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1、高校生就业调查报告热门模板精选调查报告是对某一状况、某一事务去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析探讨，揭示出本质，找寻出规律，总结出阅历，最终以书面形式陈述出来。下面就是给大家带来的高校生就业调查报告热门模板精选，希望大家喜爱！高校生就业调查报告1调查过程：一.高校生就业难，普遍觉得酬劳太低。缘由何在?首先，从人力资本投资和收益的角度看，不能片面地责难高校生对工作岗位，特殊是对收入水平的选择，高校生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。在查阅相关资料计算后发觉:城镇小学、初中、中学和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、

2、19.4万、31.6万、49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率（高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量）,分别为9.8%、22.2%、I1.0%、4.7%、18.8%、14.6%o可以看出，从中等教化水平培育到高等教化水平，须要人力资本投资12.1万元，边际投资很大。据有关调查资料，目前高校毕业的平均工资水平为每月1700元左右,中学和中等教化毕业的为1500元左右，高校投资收益率仅为4.7%。这样低的边际收益率，对高校阶段的人力资本投资是极不合算的。因此，高校生及其家长找一个能回报高校阶段投资的收入水平的工作岗位，就是投资对合理收益的追求，是经济人最理*的反应，而简洁说高校

3、生择业条件太高,挑三拣四，从成本收益理论讲，是毫无道理的。否则，从投资回收角度讲，他无法收回高校阶段的教化投资,实际是亏损的，那又何必要上高校呢？再次，高校生需求方面也存在着深层次的体制问题。主要是民间投资受到制约，中小企业数量人少，民间中介、社区等组织不发达，自由职业者受到限制。日本1.25亿人口有660万个中小企业，中国近13亿人口只有700万个。从世界*的规律来看，一个国家的企业，99.5%以上是中小企业;视察中小企业数量与在企业中就业人员的关系，中小企业平均从业者为10人左右;而从就业的结构看，一个国家65%-80%的劳动者在中小企业就业;随着进展水平的不同，每千人企业数量也不同，发达

4、国家中小企业数量平均每千人50个左右;而很多高校生毕业后，为中小企业的技术工人、管理人员、创业者等，中小企业就是高校生就业的最多去处。中国为什么就业难，就是因为每千人中小企业数太少。除了社会、家长和高校生“吃皇粮、官本位等观念外，办企业市场准入门槛高、时间长、手续多、成本大，开办企业后贷款难，*收费项目多，中小企业很难经营和成活，是我国中小企业数量太少的最主要体制缘由。另外，我觉得应当从高校生本身找缘由。作为企业，他所支付给员工的工资确定是建立在员工能为他供应经济效益。明显，能为企业带来越来越多的经济效益得到的酬劳就会越多。那么一个本科生原委能为企业带来什么呢?据调查:1.教化培育的技能*和创

5、业*人才较少。高校教化中企业所须要的培育。高级技术技能人才的专业、范文大全课程、试验、操作、实习等较为缺乏，很多毕业的高校生到企业后，实际操作实力较差，无法适应岗位须要。而在高校中几乎不开创业课程，高校生毕业后，对于怎样开办一个企业，怎样探讨和开拓市场，怎样进行核算，怎样经营和管理企业等等，一窍不通。另外，现在高校生的观念上也存在一些问题。我们的高校教化过去是培育“吃皇粮、捧铁饭碗人才教化。高校毕业后一般安排到党政社团、国家事业、国有企业单位支配安排，工资有确定标准并稳定提高，除了国有企业外，工资来源为财政经费,在过去高校生毕业数量较少的状况下，大量的安排到这些单财政还负担得了。现在，党政社团

6、、事业单位都在进行机构改革和人员精简，国有企业每年也要减出几百万人来。现在还有很多人能从这种思想中走出来。二.考研又在逐步演化成很多人的独木桥考研大军急剧增加。“校漂族实在太难。高校毕业了，但仍有人漂在校内“校漂族在扩军，这已成为社会和媒体关注的一个热点。所谓，是指那些己经毕业，却仍留连再校内内或者学校四周，常常到学校用餐，到学校图书馆查阅资料或参与学校一些讲座，闲暇是逛学校周边的小店“校漂族”究竟有多大比例，目前还没有一个准确的数字。这样一个特殊的群体，他们的生活究竟是精彩还是无味?让我们走进“校漂族，了解一下他们的生存与心理状态。“坚决拼一个奇妙的将来是他们的目标。他们已经觉得没有退路了。

7、所以他们很苦-这是我的感觉。“6点多起床，接着到教室自习，然后在学校食堂吃饭，晚上自学到10点多，心得体会最终回到自己租的小屋。在山东高校的自习教室里，我跟这位校漂族的一员聊了起来。再大四考研失败后，他确定再考。我们是校内里的大五”生，从外表看，我们跟师弟师妹们没什么两样，宿舍、食堂、图书馆三点一线。我们在依靠和利用学校的资源，只是我们的心不再为外边多彩的世界所诱惑了，我们没有多少漂的资本呀。另外，我还见到一位三次冲击考研的。前两次都是功亏一提，尽管他的精神压力很大，但他说我已经没有退路了，他家庭状况不是很好。他只能节衣缩食，每每天未亮就从自己与别人合租的小屋于出来，在教室一呆就是一天，晚上很

8、晚才回家，一天三餐几乎都在啃面包或便利面。“拼一个奇妙将来，这几乎是全部校漂考研族的共同心愿。一时找不到一个好工作，考研或许就是一个别无选择的选择了。对“校漂族而言，或许是人生的一个新的起点。去年，国家就业制度规定:未落实工作单位的高校毕业生，学校可依据本人意愿，其户口两年内可接着保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。这一规定的*,使户口留在学校的尚未找到就业单位的学子，更是把校内作为一个人生的缓冲地带。暂缓就业成为很多高校生的选择。住在学校旁边,他们感到有一份平安，有一份归属与依靠，入党申请书这或许是他们心中本能的选择。有专家说，部分学生进入社会后心理上仍旧未断奶，

9、无法适应社会，因此选择重回学校寻求心灵的依靠。这种说明虽过于确定，但对“校漂族而言，对校内的归依情结确是无法排解的。当然，“校漂族”工作暂无着落，经济拮据，也是他们选择接着留住校内的重要缘由。“住在学校旁边，傍依学校的食堂、图书馆等，生活经济实惠而便利，还可以充充电，查查资料。就连学校四周的各种商店卖什么，哪家东西最便宜、哪个餐馆有什么地方菜，我们都一清二楚。这是一位山东的“校漂族告知我他们在学校旁边的缘由。“哪儿漂都是漂，干吗奢侈学校这份难得的资源呢?有很多校漂族”，他们更多是看重了学校的资源和校内氛围。“毕业之后，在选择居住环境时，总是不自觉地把所选地点和校内做比较，后来虽然也曾在单位旁边

10、租过房子，但学校里的图书馆、阅览室、自习教室，这些曾经让我留下汗水和身影的故地，总也挥之不去，最终，我又搬回了校内。刚毕业半年多，对于家在外地的我，校内是我对这座城市最熟识的地方，也是精神上的一个“家。但很多学校认为,轻易办理暂缓就业而加入校漂族这一群体，不应提倡。一方面，他们占用了学校资源，对那些即将毕业的高校学生产生了不良影响，工作总结范文也不利于学校的管理;另一方面，高校生就业形势日益严峻，放弃正值时候的就业机会，盲目地被这一群体同化而做校漂族，将来就业会更困难，“先就业再择业应当是一个明智的选择;再一方面，选择校漂，其实对学生本人也不利，”校漂期间档案记录是中空白的，简洁运用人单位产生

11、疑问，不利于本人就业。调查总结：两天的时间中，我接触了很这样的“校漂族，很多时候我都被他们的这种精神感动着。他们真的很苦!我感觉到他们所承受的不仅仅是生活上的拮据，而更大是他们所承受的巨大精神压力，用他们的话说，他们己经没有退路了。从心底里我佩服这些人。但我觉得这不是一种正常的状况，作为受过高等教化的高校生，毕业后英勇面对社会，理*分析，理*选择，去找寻适合发挥自己才智的新天地，独立自强，回报社会，这才是进取的人生看法，而不应当把考研作为自己的全部。“校漂族的形成，缘由是多种多样的，但多数应当是一种无奈的选择。手机版他们漂泊的生涯也是为了找寻更好的人生起点，这是它的乐观意义。它作为人生角色转换

12、的缓冲带，从容地规划一下人生生涯，或许半年，或许一年，这些都是很正常的。但这种生存状态不宜过长，不应当成为一种生存常态。一味沉迷其间，作为一种生活方式是不行取的。“漂的感觉很自由，但终归无根，不稳定，成本也比较高。另外，作为学校，也要刚好调整教化内容，除传授系统学科学问外，还要留意培育学生良好的心理素养和承受实力，让学生顺当完成校内与社会的对接。就业难,考研难。对于以上问题，首先:解决高校生就业难、收益低问题，一是高等教化要进行调整和改革，从吃皇粮教化转变为大众化教化，调整专业，改革课程，加大技术技能专业的设置;另外，大专和本科全部专业,在毕业前一年内，开设必修的创业课程，使高校生驾驭必要的创

13、业谋划，找寻合伙人。签订合伙协议、注册登记企业、经营管理生意等方面的学问。二是*要网开一面，各部门要降低注册登记企业的门槛，缩短开办企业的时间，削减开办企业的审批手续，减免开办企业的各种收费，放开较多的行业让中小企业进入;在企业开办后。银行应当乐观地为中小企业贷款,进展较多的*公司为中小企业*3*和银行可推出高校生创业*,杜绝*各部门向中小企业收费和罚款。这样才能增加对高校生的需求,从根本上解决高校生就业的难。另外作为考研一族应当乐观面对社会，入党志愿书理*分析，理*选择,去找寻适合发挥自己才智的新天地，独立自强，回馈社会，这才是进取的人生看法，而不应当把考研作为自己的全部。但愿随着制度的改革

14、，观念的提高，以上状况能够得到改善，解决。高校生就业调查报告2近年来，高校生的就业问题显得越来越突出。一般来讲，高校生毕业后有两个选择：一是找工作，二是接着升学进修，最至少选择接着进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。一、当前高校生就业现状201x年全国一般高校毕业生规模达630万余人,社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，接着深造。有过四分之一的学生希望接着学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其缘由：一是经济学问时代的影响和人才素养要求的提高;二是就业竞争激烈，心得体会范文优

15、越的职业须要优秀的高层人才；三是心理素养，有的高校生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。XX高校劳XX学院院长曾湘泉在中国就业战略报告一书中指出，高校生就业难，主要表现在三个方面：一是高校生需求增长速度赶不上高校毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，高校近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国须要办20000所高校;即使依据韩国目前高等教化的规模水平,中国也要办近100oo所高校才够。国内总共才1000多所一般高校，即使算上*和民办高校，也不过3000多所，高校在校生的人数还远远达不到国家战略进展的需求。二是高校生的预期收入与用人单位供应的工资之间存在匹配上的困难

16、。调查发觉，我国应届高校毕业生收入预期高估幅度在40%左右,远远高于美国和欧洲等国的10%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在20xx年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，高校生们对薪水要求并不低，全面的范文参考写作网站在回答“您求职要求的工资底线时，近六成(56%)人的选择集?*?Ooo元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣100O1500元，两*可以接受自己的工资在15002000元,认为2000-3000元比较合理的占21%。三是高校生大多选择在发达地区、高薪部门就业,愿到欠发达地区工作的较少。XX高校毕业生就业指导中心主任XX指出：其实现在我国的很多地方还是很须要高校毕业生的，比如说基层单位、中西部地区、低收入的技术工作等等，从