优秀物业团队推荐理由范文精选15篇.docx

《优秀物业团队推荐理由范文精选15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀物业团队推荐理由范文精选15篇.docx（21页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、优秀物业团队推荐理由范文精选15篇优秀物业团队推荐理由范文第一篇这是一个90后的海南妹子。2023年年木，李方玲来到弱蓝星哀物业眼务中心。在仅仅一年多的时间里，她就收获了多名业主联名赠送的感谢锦旗，赢得了业主们真心的赞誉，并获得了“2023年度服务之星”称号。物业管家，-个普通得不能再普通的岗位，在这里，李方玲写下/不平凡.2023年，从承接查验、一期一阶段交房、收房、业主装修入住等各项工作，都可以看到李方玲忙碌的身影。期收楼时，李方玲身兼多职，当管家忙若收楼，同时她还是经营专员，每天忙着处理业主的各种问题，还要做经营各类表格，算各类账单，需要做到又快又细。但她从未有过抱怨，同时她还教前台姑娘

2、们一些比较难办事的潦程虽说她身兼多职，但她每项工作从未落后。为了方便与业主沟通，李方玲还与业主们建立起互动交潦微信群，会第一时间把各类通知传递给每位业主，对于业主的各类问题会尽心去解决。一期一阶段收楼结束后，客服中心前台因为缺人，她被调到前台协助，没想到她这一调就是半年多。由于造蓝星宸组团是新小区，前台的同事大多数都是新人，工作处理时效比较低，李方玲在前台的半年多时间里把前台整理的整整齐齐，所有事情都办的有头有尾。在前台的这段时间里，她可以说是又当爸又当娘的。2023年未，一期二阶段马上要开始收楼1.这时又缺少管家.李方玲把前台姑娘们都教熟练之后，又出来当管家了，管家“楼管婆”的称号在她身上其

3、正的体验出来。管家从事的事，都是微不足道的小事，但是在每件小事里，李方玲都付上/百分之百的诚心和真意.收楼完毕，面对送来的锦旗和致谢，李方玲开心地笑了，“这一切都值得，管家的工作，事不大，琐碎，但就在这些芝麻琐事里，她用真心真意，给每位业主送上最暖心的服务。童话故事里的灰姑娘，可贵的品质让她华丽变身，收获了令人羡艳的幸福。而我们的“方玲”正用她的努力和真诚书写着属于她的“管家故事”。就像歆词中唱得那样，她相信，“只要努力，终有一天，野百合也会拥有春天”。优秀物业团队推荐理由范文第二篇保安作为物业行业对外服务的窗口，需要每一位队员上岗时都要注意形象,在工作中要一丝不苟，爱岗敬业，恪尽职守。从保安

4、做起，工作认真踏实，积极肯干，得到了广大业主的好评，在管理中心的培养、指导下，逐步成长。从担任保安队长起，主要负货小区保安日常管理工作，他能根据公司的规定和地区物业行业的要求，领会上级领导精神和小区具体情况来安排保安工作。首先从思想上加强对保安队伍建设，教白保安队员都要牢固树立“安全第、人人有责”、“安全贡任，重于泰山”的观念。他对小区保安工作业务熟悉，【可志之间协作精神好，沟通能力强，服务点子多，受到业主的广泛好评。为了提升小区物业保安队伍的工作水平，保安先进个人事迹他每月对小区所有保安人员进行安全生产的培训，使保安队伍进步掌握了反恐、消防安全、防台防汛等知识，提高了应对突发事件的能力，同时

5、根据公司和地区要求，每一位保安人员签订“安全生产承诺书”。加强了门岗对外来人员、车辆出入登记管理制度，强化r住宅小区门卫值班执勤、巡逻值班制度等。管理中心为了缓解小区交通拥堵状态，协同业委会征求广大业主意见后，实行了小区道路部分单行道规定,有少数业主图方便不配合，引起矛盾，第时间赶到现场进行处理，他笑脸相迎，耐心说服，既坚持原则，又考虑实际情况讲明道理，让每一位业主都能按规定路线满意而走，消除了安全除患，维护了小区良好的交通秩序。有一次综合楼的一台电梯突然发生故障关人，在当保安领班的闻讯后迅速赶到现场，保安队长先进事迹一边报电梯抢修人员，一边寻找轿厢停滞楼层，在轿照外安抚乘客“请你不要着急，我

6、己通知维修工了，他们马上就能赶到，请在轿厢内耐心等待等”。当维修人员楸动电梯放出被困人员时，他马上询问情况，安慰、平息被困人员的情绪。在电梯困人事故的应急处理过程表现得索张有序，干净利索.他执行r管理中心制定的电梯困人应急预案，提高处置突发事件的应急能力。因此，当区技监局来我小区召开“电梯困人应急预案”现场会时，带领的保安人员的演练得到了市、区技监局领导的好评。有一次监控室接到一号楼19楼一户业主紧急求救，说家中煤气泄漏，淋浴涔卜串出火苗很大，“火警就是命令”当时正在巡逻的接报后立刻奔赴现场，提起灭火器冲入厨房打开灭火器喷向火源进行灭火，另一保安江传富边拿湿毛巾捂住嘴，边冲向煤气表关阀门，物业

7、保安个人先进事迹因火势较大使用了2只灭火器才把火扑灭。业生在感谢信中写到“如果不是保安的及时赶到，如果不是他们不顾个人安危，临危不惧，果断迅速聘火扑灭，一场恶性事故就不可避免，对于他们这种对工作极端负货的精神，值得我们好好学习，并发扬光大”.作为一个保安队长的，平时与队员共同学习，努力提自业务知识，增强安全意识，知不足，找差距，集思广益，强化员工素质，提高服务水平，学习安全生产知识，杜绝一切安全隐患，把安全措施和货任落实到每一个岗位、每一个人，加强检查和督促，在工作中提高了基础管理和服务质量。优秀物业团队推荐理由范文第三篇她没有表表烈烈的事迹，更没有太多的豪言状语，就是这样一名普普通通的保洁员

8、在她平凡的岗位上实现着自己的人生价值，她就是某某物业公司工人劳模小区的一名保洁主管-一某某.臼20某某年I1.月份进入某某花苑，她只是一名普通的保洁员，每天清扫楼道和园区。当时的楼道简直无法下脚，每层楼梯堆满了装修废弃料。为了清理这些建筑垃圾，她一个个单元上上下下跑了不知几遍“薄薄的口罩根本阻挡不了灰尘的侵入，一个单元卜.来，全身落满灰尘。每天总是早早的来到自己的工作岗位，直到天黑透了才拖着疲惫的身里回到家中20某某年11月份，某某城小区的几个区域交工，公司为了加大新接项目保洁工作的开展力度，特意挑选了踏实能干，工作经验丰富的她，做前期的开荒保洁工作。初期，小区大量的建筑、装修垃圾尚未清运，水

9、泥斑点及建筑装修污渍随处可见，死角到处是粪便，这些无疑乂加大了工作的强度。面对紫迫的时间和繁重的工作任务，她临危受命，没有退缩，没有抱怨。在物管处领导的统一指挥卜.，她带领新招聘的4位保洁员工，边培训边工作，加班加点，抢时间、保进度、提效率，硬是只用了10天时间就使小区基本恢笈了原有的面貌。在那段日子里，她既是一名班长又是一名普通保洁员。工作中她身先士卒，事事处处想在前、干在前，每当遇到脏活、苦活、累活时，她总是以身作则抢着干.20某某年7月份，随着工人劳模小区的交工，她又来到了新的小区工作。她深知工人劳模小区系全国最大的某某小区，怀着对某某的敬佩之情，下定决心，肩负重任，加班加点带领保洁班在

10、小区交付前将小区卫生搞好，让业主一进小区就感受到家的清新与洁净。这是她首要的工作职能，也是她所追求的目标”让业主满意就是我们的服务标准”.新的开始，新的环境，新的保洁人员，这都需要她盘新做起。小区有9栋高层，24部电梯,1500多户，地下有700多个停车位,环境与安全双双都要顾及到，使她深切的感受到身为保洁主管自身货任的重大与不可推脱的光荣使命。但是她自知学历不高，所以她自费买来物业管理类的书籍，在闲暇时间为自己充电，在学习中进步，在进步中成长，以此来提高自己的工作能力与效率。20某某年7月10日将要下班时间，接到客服通知5楼32层消防管道跑水，为保证电梯安全，在电梯关闭的情况下，他带领人员从

11、步梯赶到33层，当看到水顶着楼道哗哗淌，湿滑的路面也给来往的业主容易造成危降，要流进电梯井也会造成电路损坏，她们顾不上腿痛和擦拭满头大汗，就快速投入到工作中，等看到清扫干净的楼道，浑身湿透的她在业主的赞许声中默默地收拾工具拖着疲惫的身躯离开，事后她说“为了赶在业主下班时间保证电梯正常运行不让业主走步梯，咱们累点、晚走会儿没关系，谁让咱是干这一行的。”20某某年10月末即将进入供暧期，地卜车库西区因检修供暧管道，自管道流出黑黄色油渍水，影响出入车辆的正常行驶，不及时清理对车库地面的地坪漆损害较大，她又一次带领保洁班的员工穿上胶鞋、带上工具和同事们抡起大扫吊下下的清扫积水，用拖把桶桶擦干地面，衣服

12、湿了也颐不上，就这样，很快所有的积水被清理干净，看若干净的环境，她笑了。2023年末，某某分流转岗的保洁员正式上岗，进入到一个新的工作岗位。从熟悉到陌生的环境，使新来的员工无所适从，思想上也仃很大的波动。她就及时的做她们的思想工作，对她们进行保洁岗前培训，学习保洁知识，手把手教她们保洁电梯轿厢、轨道，并邀请电梯班工作人员对保洁进行电梯安全知识培训,对丁不同类型的分工，区别对待、合理安排、调配员工，充分发挥她们的能力，引导保洁员合理使用保洁工具，及时维修工具，杜绝资源浪费。直到后来亲切的和她以姐妹相称。为了工作便利，更为了提高工作效率，使大家共同学习，共同进步，使大家能在工作中及时发现并解决问题

13、。在此基础上，她在微信上建立了“某某工作沟通平台”这个群聊。这个群的建立，使工作效率大大提忌，应对工作中出现的问题也能及时做到防患丁未然，她对每位保洁员就像对待亲姐妹，那位保洁员有困难她都全力帮助解决，她们有什么心里话也都愿向她颜诉，保洁员的喜怒哀乐时刻挂在她的心上。优秀物业团队推荐理由范文第四篇吴宇是2023年4月加入成都十里花巷物业服务中心团队的，在近两年的时间里她在物业管家这个平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。她参加了十年雅里两次大规模收房及卜里.花巷高层2023、2023年度3次大规模集中收房，从十年雅里、十里花巷承接查验、多次大规模集中交房、房屋想改，装修管理、再到燃气安装、业主入住等

14、各项工作中，都可以看到她忙碌的身影“有求必应、有求必到，做到热情周到服务，多为业主若想、做些己所能及的事”是她的服务理念。因为经常积极主动为业主解决力所能及的大小事务，吴宇i得了大多数业主的认可与赞赏，并在2023年获得“第-：季度服务之星”、“年度服务之星”、“年度优秀个人”称号。管家的工作，事不大，顼碎，但就在这些芝麻琐事里，吴宇用她的真心诚意，给每一位业主送上最贴心的服务.不管严寒酷暑，在绿茵还不茂盛的园区里，总能看到她穿梭的身影，每天回到办公室，她身上的衣裳都被汗水湿透r.一个更天过后手膝子出现特别明显的一黑一白，从此，“宇哥”的称号火了整个办公区。她每天除了H常的装修巡隹外，考虑到别

15、睚业主经常不在家的特殊性，认真负货的工作贵任心驱使这个90后女孩儿每月将这部分业主的房子当做自己的家一样照看，并将查询结果通过短信、电话或微信方式告知业主，且每月至少完成一次空置房巡查，每次巡查不会少于120户。虽然公司规定月巡查次未收和未售空置房，但是她不会如此，特别是有整改问题的房子必须坚持一周一检，每一间房间存在的问题及整改进度情况，她都了如指掌。在2023年里，她共接到业主遗留工程报修共计1645项，协调解决并其查完成共计1550项，帮业主解决房屋问题.扁得业主信任与好评。记得2023年8月底，正值成都雨季的一个傍晚，雅至大部分房屋出现大面积漏水，她顶着大雨和安管同事给装修及入住业主查

16、看渗水情况并采取相应堵漏措施，挨家挨户检杳门窗是否已经关好。夜晚的暴雨淋湿了全身，微微的凉意让她搜弱的身奥不禁的打冷颤。事后，业主们对于吴宇的行为高度赞扬，赞不绝口。优秀物业团队推荐理由范文第五篇我们是公司旗下的新兴企业一一茉莉隹饮会所。于2023年12月开业，至今己有一年时间。一年时间里，我们不断成长，不断刷新我们的销售业绩,很高兴能有机会参与2023年度优秀团队的评选，卜面，我将这一年来我们团队取得的成绩向领导作如下汇报。一、销售业绩2023年上半年我们超额完成任务，卜半年除七月份我们超额完成任务外，剩余四个月我们均完成计划任务的93%以上,而且在10月2号,我们创造了单日销售新高。二、团队的凝聚力作为一家新开的企业，前期一切工作都还处了磨合阶段，因此团队的稳定性不太好，但从五月份以后，人员逐步桓定，各项工作都走上正轨。我想没有个团结的队伍，没石齐心协力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。并