六五普法自查报告.docx
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1、标签:标题篇一:公司六五普法工作自查报告公司“六五”普法工作自查报告近年来,XX公司严格依据集团公司和分公司关于“六五”普法工作的决策和部*,仔细开展“六五”普法活动,主动祖织干部职工进行法律法规宣扬教化,切实加大普法、学法、用法力度,特殊是将依职工作与普法结合起来,取得了肯定的成果“现总结如卜;一、领导高度重视.责任落实到位今年来.公司切实加强了对普法工作的领导,始终把普法工作纳入了公司党委工作的柬要议5H程。首先调整了普法工作领导小组,由总经理任组长,班子成员任副祖长。领导小组卜设办公室,负觉日常工作,其次公司每年3开一次普法工作会议,对普法工作进行了全面支配部署、总结分析.形成了主要领导
2、亲自抓,分管领导具体抓,各有关部门分工协作,干部共同参与的格局,把普法依法治埋工作真正落到了实处.二、充分利用各种我体进行法律宣扬教化为了提高公司职工的法律意识,增加依法爱护自己合法权益的实力,扩大法制宣扬的影响力.公司有针对性地对企业职工进行普法宣扬教化.大力宣扬宪法、新平安生产法有关内容,特殊对公司法劳动合同法hE物权法3的学问弟点宣讲,使广阔干部职工的法律意识不断增加.三、开展普法培训及考试工作为进一步提拓公司全体党员干部的依法履职水平,普遍增加法律素养,全面推动普法工作向纵深发展,公司组织全体人员进行了“六五”普法法律学问培训.法律学问培训内容以部法律学同读本及铲六五”普法法规选编为矩
3、本教材,仔细学习E宪法?、4行政许可法平安牛.产法人才道路交通平安法、5土地管理法3、劳动合同法$等以及“六Yr普法教材的部分内容.通过培训,进一步增加了广阖员工的法律学问提高了法制宣扬的工作水平.培训结束后,进行了相关法律学问测试.“六五”普法期间,我公司主动开展了一系列的法制宣扬教化工作,“六五”普法任务全面绽开,并取得了审定成效,但还存在一线不足。主要表现在以下几个方面:一是在普法学习上还存在好用主义思想.二是在学法用法上主动性不够.三是在普法学习对象上发展不平衡普法教化形式比较单一,创新不膨.针对以上状况,公司下步将加强以下几个方面的工作:一是进一步加强普法学习,真正在学法、知法、悔法
4、、用法上下功夫。同时,我们还将接行加大对平安生产法人公司法、合同法、廉政准则3等相关法律法规的学习力度,用法律法规武装广阔干部职工的头脑.二是进一步加强职业道饱、职业责任教化,转变思想作风、工作作风,使每一名干部职工都牢记服务宗旨,自觉爱同敬业、无私奉献,出正把工作全面推向一个新台阶。三是刚好总结普法工作阅历,主动汉划普法规划。比照之前普法检资脸收标准,全面总结五年普法的阅历、教训,把这次检查验收作为推动工作、务实创新的契机理清工作思路.确保“六五”普法总结验收工作圆满完成.通过开展各项法律宣扬教化活动,公司党员干部接受法律宣扬教化的观念发生了根本性的改变.已由原来的被动接受教化向主动了解、驾
5、驭法律学问方面转变,围绕“六五”普法的目标任务,自觉带头普及法律学问不断提高法律素养,依法管理.主动怫作.为全面开创公司普法工作的新局面做出自己的贡献篇:银行六五普法自置状况报告在“六丘”普法期间,我支行全面推行依法行政,切实加强法制建设,仔细开展“六五”普法活动.主动组织干部职工进行法律法观宣扬教化,切实加大普法、学法、用法力度,特殊是将履职工作与普法结合起来,取得了肯定的成果.现将自查状况报告如下:一加强轴导,提高思想相识,一是进一步完善支行法制宣扬教化工作领导体制e成立以党组书记为组长、分管领导为副组长的“六丘”普法工作领导小抗,切实加强对法制宣扬教化工作的领导.各股室主要负责人为本部门
6、法制宣扬教化工作的第一贲任人,把法制宣扬教化纳入年度工作支配和年终考核指标.二是建立健全协圜协作的法制宣扬教化工作机制,支行办公室仇设全行“六五”普法规划的制定并祖织、协调、指导和检锂各股室的法制宣扬教化工作,运用各种手段和途径,在员工中开展法制宣扬教化活动。三是落实法制宜扬工作的各项制度.进一步落实党组中心组学法制度,把集体学习法律纳入中心组学习制度范班.同时完善法律学问的学习和年度考核,要求每个职工每年要参与各种形式的法律学问学习,并参与支行统一俎织的普法学问考试.二、制定规划,明确工作目标。依据中共中心、国务院转发中心宣扬部、司法部关于在公民中开展法制宣扬教化的第六个五年规划)的通知3的
7、精神和上级行开展“六五”瞥法的_1.作要求,刚好制定支行“六五”保密法制规划.在工作目标上,提出要适应改革和发展的大局,适应基层央行粒职的新形势、新状况、新特戊,紧南结合国家民主法制建设的新进展、新成果,通过深化扎实的法制宣扬教化和法制实践,进一步提腐领际干部依法决策、依法管理的水平,增加全行职工依法行政和依法极务的意识和水平,增加员工的法律意识和法律素养,努力打造法治支行、平安支行、和谐支行.在工作要求上,一是全体普法对象都要学习宪法和范本法律学问,明确法仲给予的权利和义务,努力蛛到知法、遵守法律、护法,依法维护自身合法利益。二是领导干部要带头学法用法,提高依法决策、依法行政和依法治行的实力
8、.深化学习社会主义法制理论.重点了解和驾驭宪法K:中国人民银行法、商业银行法h行政惩罚法3、行政诉讼法hb亍政史议法等法律法规.熟识与本职工作有关的部门法律法规,在学法、用法和遵守法律、护法中发挥表率作用。三是结合实际,通过社会实践及举方法制讲座、法律学问竞娈、法律询问等多种形式,生动、活泼、切实有效地搞好法制宣扬教化工作,使员工坚固树立崇尚法律、遵遵守法律律的让见增加法制观念,成为爱国遵守法律、爱行敬业、明礼诚信的合格行员.三、规范执法行为,坚持依法行政。建立了法律询问制度,凡是涉及法律犷务和涉外工作的,必需经法律事务人员审核,重大事项向上必行和政府法制相并关部门询问,确保每一项执法行为合法
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